شرط عجيب براي استخدام کارمندان

یک وزارتخانه اقتصادی برای استخدام کارمندان قرادادی شرطی عجیب تعیین کرد.
کد خبر: ۳۵۷۱۰۸
|
۲۰ آبان ۱۳۹۲ - ۰۸:۳۶ 11 November 2013
|
18411 بازدید
|
روزنامه خراسان نوشت: بر اساس گزارش کارشناسان يک نهاد نظارتي که بر اساس شکايت تعدادي از کارمندان يکي از وزارتخانه هاي اقتصادي صورت گرفته، مشخص شده که بر اساس متني که نيروهاي داراي قرارداد انجام کار مشخص بايد براي تبديل وضعيت به پيماني تکميل و آن را ممهور به مهر دفترخانه اسناد رسمي کنند، کارمندان مذکور رسما تعهد مي کنند در صورت هرگونه تغيير در احکام کارگزيني حق هرگونه اعتراض و شکايت در مراجع قانوني را از خود سلب مي کنند.
اشتراک گذاری
تور پاییز ۱۴۰۳
بلیط هواپیما
فرنام صنعت پاکسا
نظرات بینندگان
غیر قابل انتشار: ۰
در انتظار بررسی: ۱۲
انتشار یافته: ۱۰
یک ایرانی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۰۵ - ۱۳۹۲/۰۸/۲۰
چنین تعهدی از نظر حقوقی و قانونی، فاقد هر گونه اعتبار و جایگاهی است. حتی کارکنان مذکور می توانند از سازمان مربوطه بابت همین تعهد شکایت کنند.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۱۱ - ۱۳۹۲/۰۸/۲۰
مملكتي كه تو گزينش استخدامش همه جوره وارد حريم خصوصيت ميشن و بايد مسائل شخصيت رو هم طبق نظر اونا انجام بدي همينه ديگه
اين كه چيزي نيست
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۱۱ - ۱۳۹۲/۰۸/۲۰
اینکه خودش خلاف قانون کاره
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۲۱ - ۱۳۹۲/۰۸/۲۰
اصلا هم عجیب نیست تغییر حکم کارگزینی بر اساس نیاز هر سازمان و تطابق با قوانین جزء اختیارات هر سازمانی است و شکایت اینگونه افراد فقط منجر به هدر رفت وقت سازمان متبوع میگردد
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۲۳ - ۱۳۹۲/۰۸/۲۰
از این موارد زیاده.ولی بیچاره کارگرها و کارمندها جرات شکایت ندارند.
علی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۲۸ - ۱۳۹۲/۰۸/۲۰
این وزارتخانه باید برای خودشان هم اینکار را انجام دهند تا مساوات بقرار شود .
آیا خودشان راضی به اینکار هستند ؟
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۵۴ - ۱۳۹۲/۰۸/۲۰
متاسفانه مدیرانی که گاها هم سن آنها وهم مدت زمان شاغل بودنشان بسیار کمتر از همین افراد قراردادی است این مدیران که خودرا برتر از قانون ومالک وزرات خانه ها می دانند کم نیستند وخود بهتر از هرکسی چگونه مدیر شدنشان را میدانندوچنان با نیروهای زحمتکش وبی ادعای قراردادی برخورد می کنند که انگار نوکر وبرده اشان هستند و با اینکه طبق قوانین مدنی وقانون کار نیرویی که پنج سال درسازمانیخدمتکندبایدبه پیمانی واگر ده سال خدمت کند سریع رسمی شوند ولی اقایان فکر میکنند که این نیروها می خواهند جای مدیران ..بنشینند.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۵۶ - ۱۳۹۲/۰۸/۲۰
کار درستی کرده . به خاطر اینکه قانون کار یکطرفه به نفع کارپذیر است . فقط کافیه شما مطابق قانون یک فردی رو استخدام کنید تا بدبخت شوید . دولت به شما پول نمیدهد. شما ضرر میکنید . مجبور میشوید کارکنان رو تعدیل کنید و آنها هم علیه شما شکایت میکنند . از دور طرف قیجی میشوید . زورتون به دولت نمیرسه . کارکنان سابق شما هم با شکایت حقوق 6 ماه آینده شون رو هم ازتون میگیرند در حالیکه ورشکسته اید . برای همین رتبه ایران در راه اندازی کسب و کار داغونه .
sabeghedar
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۰:۱۲ - ۱۳۹۲/۰۸/۲۰
چیز عجیبیه ؟ جدیده مگه ؟ من دقیقا" به همین حالت استخدام شدم ، رفتیم محضر رسمی تعهد دادیم در هیچ شرایطی حق هیچ اعتراضی نداریم ، تازه شفاف تعهد دادیم که هر زمان کارفرما بنا بر تغییر سیاست کاری یا محدودیت بودجه یا هر دلیلی صلاح دانست میتواند قرارداد را یک جانبه فسخ کند !! سخت نگیر داداش ، بیسکویت بزن .
مرتضی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۰:۱۳ - ۱۳۹۲/۰۸/۲۰
ما چند سالیه که انجام کار مشخص شدیم اما از تبدیل وضعیت خبری نیست!!!!!!!!!!!!!!!!!
برچسب منتخب
# جنگ ایران و اسرائیل # قیمت طلا # مهاجران افغان # یارانه # حمله اسرائیل به ایران # خودرو
الی گشت
قیمت امروز آهن آلات
نظرسنجی
با پاسخ ایران(وعده صادق 3) به حمله اسرائیل موافقید؟