مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری گفت: اگر قرار باشد رشد معناداری در حقوق بازنشستگان دیده شود، دولت و مجلس محترم باید به جای پنج هزار میلیارد تومان، رقمی حدود ۲۵ هزار میلیارد تومان را برای بحث همسان سازی تصویب کنند.
به گزارش «تابنک» به نقل از ایسنا، سید میعاد صالحی تاکید کرد: بهبود معیشت بازنشستگان را از طریق افزایش کارآمدی شرکت های تابعه و افزایش همسان‌سازی پیگیری می‌کنیم. وی در بخش دیگری از اظهاراتش در نشستی با برخی از روسای کانون های بازنشستگی آموزش و پرورش گفت: مردم از کلی گویی مسئولان خسته هستند و ما هم از کلی گویی خسته هستیم. مردم منتظر عمل ما هستند نه شعارهای ما. صالحی گفت: بنده خودم فرزند بازنشسته هستم و در خانواده بازنشسته بزرگ شده‌ام و مشکلات و دغدغه‌های بازنشستگان را درک می‌کنم. صالحی درباره همسان‌سازی که در جلسه سوال چند نفر از حاضران بود، توضیح داد: کل عدد مصوب توسط مجلس برای همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری پنج هزار میلیارد تومان است. وی افزود: ۶۵ درصد این رقم به بازنشستگان کشوری و ۳۵ درصد به بازنشستگان لشکری تعلق می‌گیرد. بنابراین سهم بازنشستگان کشوری ۳۲۵۰ میلیارد تومان خواهد بود. وی گفت: قبول داریم که مبلغ ۱۰۰ هزار یا ۲۰۰ هزار تومان، اندک است و اثر چندانی در زندگی بازنشستگان ندارد لذا پیشنهادی را به منظور تامین منابع لازم برای افزایش عدد همسان‌سازی و اثربخشی محسوس آن ارائه کرده ام. اکنون در حال کار روی جزئیات این پیشنهاد هستیم و در موقع مقتضی اخبار مربوط را خدمت بازنشستگان عزیز ارائه خواهم کرد.
من خجالت می کشم زمانی که...
وی افزود: من خجالت می کشم وقتی می بینم متوسط حقوق ما در اسفند حدود دو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان است اما مدیری در فلان شرکت تابعه صندوق، ۳۵ یا ۴۰ میلیون در ماه مستقیم و غیرمستقیم حقوق و مزایا گرفته، آن هم در شرایطی که عملکرد مالی ضعیفی داشته است.
اگر مدیر لایقی پیدا شود که بتواند جلوی ضرر دهی صندوق را بگیرد وانرا به سود دهی برساند من بازنشسته میگویم ۳۰ تا ۴۰ میلیون تومان درماه که حدود ۳۰۰۰ دلار است نیز برای او کم است چون در غیر اینصورت یا شایستگی مدیر شدن ندارد یا مابه التفاوت حق وحقوق خود را بطور غیر شفاف وغیر قانونی وصول می کند
