پشت پرده وقت کشی برای تعیین دستمزد کارگران/ شگرد جدید برای تحمیل دستمزد؟
شواهد و قراین نشان می دهد وقت‌کشی برای تعیین نرخ حقوق کارگران در سال آینده اهداف پشت پرده‌ای دارد و آنطور که از شواهد امر پیداست چانه‌زنی نماینده کارگران، نماینده کارفرمایان و نماینده دولت احتمالا تا خود شب عید ادامه دارد. به نظر می‌رسد تعلل عامدانه دولت دلایل پشت پرده‌ای دارد؛ درحالی که دولت می‌توانست در در فصل بررسی بودجه به این موضوع نیز در فرصت مناسب رسیدگی کرد.
به گزارش سرویس اقتصادی تابناک، به گفته کارشناسان دولت به تازگی این روش را به عنوان تاکتیک جدید خود برای تحمیل دستمزد مورد نظرش به کارگران در پیش گرفته است. بنابراین مهم‌ترین دلیل تاخیرآن این است که مانند سال گذشته با تاخیر جلسات تعیین دستمزد برگزار شود تا در زمان محدود و تحت فشار دستمزد را به تصویب برساند و امکان چانه زنی را از کارگران بگیرد.
در حالی که بودجه اصلی کشور باید صرف امور مردم و توسعه کشور برای افزایش رفاه آنها شود، اما شواهد حاکی از آن است که برنامه‌ها و رویکرد‌های دولت در راستای تامین نیاز‌ها و معیشت مردم آنگونه که انتظار می‌رود نیست، چرا که باوجود وجود کسری بودجه شدید و بالا رفتن نرخ ارز و رشد تورم، اما دولتمردان همچنان خواستار عدم افزایش حقوق و دستمزد کارگران یا افزایش بسیارجزئی هستند.
در آن سوی میدان، نمایندگان کارگری براین باورند که تعیین دستمزد کارگران باید در فرآیند بودجه ریزی سالانه مورد بررسی قرار بگیرد و به روزهای پایانی سال موکول نشود. چراکه تعیین دستمزد در بودجه امکان برنامه ریزی دقیق‌تر برای کارفرمایان و کارگران را فراهم میکند. به این ترتیب که هم کارفرمایان هزینه‌های نیروی کار خود را بهتر مدیریت کرده و هم کارگران از وضعیت معیشتی خود در سال آینده اطمینان بیشتری پیدا خواهند کرد.
تصمیم اجرایی در دقیقه ۹۰
ازسویی دیگر، تصمیم گیری درباره حقوق و دستمزد در روزهای پایانی سال، منجر به تصمیمات عجولانه و بدون بررسی دقیق میشود که این امر به نارضایتی کارگران منتج میشود همچنین بررسی دستمزد در فرآیند بودجه، امکان مشارکت بیشتر نمایندگان کارگری و کارفرمایی را فراهم میکند و شفافیت در تصمیم‌گیری‌ها را افزایش می‌دهد.
تعیین دستمزد به صورت منطقی و متناسب با نرخ تورم در بودجه، می‌تواند به کنترل تورم و بهبود وضعیت اقتصادی نیز کمک کند و درادامه نیز در صورتی که دستمزد در بودجه به صورت عادلانه تعیین شود، کارگران می‌توانند از حداقل سطح معیشتی مناسب برخوردار شوند.
به نظر می‌رسد دولت با تلاش برای کنترل هزینه‌ها از جمله دستمزدها قصد دارد تا نرخ تورم را مهار کند به همین جهت موکول کردن بررسی دستمزدها به دقیقه ۹۰ آخر سال به دولت این امکان را می‌دهد تا ارزیابی دقیق تری از شرایط اقتصادی و نرخ تورم داشته باشد و براساس آن تصمیم گیری کند.
توپ زنی دولت در زمین چه کسی است؟
این فرضیه نیز وجود دارد که دولت با به تعویق انداختن بررسی دستمزدها اهرم فشاری بر نمایندگان کارگری و کارفرمایی ایجاد میکند تا به توافقی که موردنظر دولت است دست یابد. همچنین اختلاف نظر بین گروه‌های ذی نفع ازجمله نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت هرکدام منافع و دیدگاه‌های متفاوتی درمورد میزان افزایش دستمزدها دارند خود منجر به طولانی شدن مذاکرات می شود.
به گزارش تابناک، تاخیر در تعیین دستمزد کارگران این نگرانی را در بین آنان ایجاد کرده است که دولت و کارفرمایان در پی این تاخیر‌ها به دنبال تعیین دقیقه نودی حداقل مزد و اجتناب از افزایش آن به میزان موردنیاز برای تقویت قدرت خرید کارگران است.
کارگر فقط زمان رای گیری و راهپیمایی جزو آماره 
| 
به این ظلم پایان دهید. حقوق باید اندازه تورم زیاد بشهدولت 13 کارگران رو نابود کرد
امیدوارم دولت 14 فکری برداره و این ظلم رو در حق کارگران نکنه
| دوستان سالهاست که دولت مصوبه پایه حقوقی کارگران رابطه روز آخر سال میدازدو کار جدیدی نیست
دوستی خیلی. صحیح فرمودن پایه حقوق کارگری با بخش از بودجه پیشنهادی باید باشد
| از سال ۱۳۹۹ هنوز دولت‌ها هیچکدام از قوانین مصوبه مجلس، مربوط به محاسبه و افزایش حقوق کارگران و بازنشستگان را اجرا نکرده اند و می‌بایست میزان حقوق بر اساس نرخ تورم و خط معیشت پرداخت گردد
که چنانچه بخواهند طبق قانون رفتار شرعی و قانونی اش را بجا بیاورند ، باید معوقات چهار ساله گذشته را نیز بپردازند
ما یه مدیر داریم همیشه پاداش آخر سال رو دقیقا روز آخر میده چون کارمندا از پاداش همدیگه خبردار نشن اگه هم کسی معترضه دیگه وقتی برای اعتراض نداشته باشه ترفند جالبیه افزایش حقوق کارگران حوالی 35 درصد است حالا شما دنبال نمایش هستید مشگل خودتان است. 
ماشین حساب دستته؟حساب کن فقط یک ماه کارگرا رو سر بدونن چقدر پول میشه!
چطور دولت افزایش قیمت خدمات دولتی وقیمت خودرو وبرنج سایر کالاها را بلافاصله اعلام واجرا میکند ولی حقوق قشر ضعیف کارگر همیشه دقیقه نودی وچالشی است .؟ | چون هزینه ای هستش که مردم باید بپردازن.این هزینه ای هستش که کارفرما باید بپردازه و البته دولت که خودش بزرگترین کارفرماست... مصداق واقعی "بخاهی هم اینه نخواهی هم همینه" | همینه که هست برید به زندگیتون برسید! حضور نمایندگان جامعه کارگری در شورای عالی کار فرمالیته است، دولت و کارفرمایان پشت پرده در مورد مقدار افزایش حقوق آنان تصمیم گیری کرده اند الکی ژست قانونی جلوی دوربینها میگیرند که مثلاً کارگران برای ما مهم هستند چون در این جلسات نمایندگانشان حضور دارند، چطور پارسال بدون امضای صورت جلسه دستمزد توسط کارگران وزیر کار دستور ابلاغ صورت جلسه را داد کاش میزان حقوق و دستمزدها مدیران و نمایندگان و بقیه قشر بالا دستی ها هم مثل ما دستمزد کارگری روشن و شفاف‌سازی بود و مثل قشر کارگری حقوق بگیر بودن و کل حقوق و دستمزد تمام نهاد ها و دستگاها کل کشور در هر سمتی و قدرتی و حتی مالیاتهای آنها مشخص و شفافیت سازی داشت ای بابا ساده ای! بزرگترین کارفرما وزارت کار است الان شرکتهای بزرگ ( شستا . صبا تامین . تاصیکو . سیتا و غیره )که هلدینگ های بزرگ هستند مالک آنها کیست خود وزارت کار یعنی دولت دولت یه راه پیش کارگران کشور گذاشته اونم اعتصاب سراسری و فلج شدن مملکت هست و اینم باید بدونن که بااین کار کارگران اوضاعخیلی بدمیشه | عزیز در بخش خصوصی کسی اعتصاب کنه بلافاصله اخراجش میکنند چون پول مفت ندارند به کسی بدهند در بخش دولتی هم که کسی گار نمی کند و همش تعطیلند 70 درصدشان هم زیادی هستن میخواهند میتونند تا قیامت اعتصاب کنند دولت هم پول نمی دهد به نفعش هم میشود. | داغ کارمند دولتی شدن خیلی ها را میسوزاند عرضه داشتن اونها هم میشدن سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.