نبض خبر
جزئیات طرح طوفانی پزشکیان برای تغییر شیوه حقوق کارمندان
مسعود پزشکیان رئیس جمهور درباره نحوه پرداخت حقوق به کارکنان گفت: «حقوق کارمندان بر اساس عملکردشان پرداخت شود. باید براساس عملکرد بودجه داده شود. یعنی اگر من کار کردم پول بدهند. چرا وقتی کار نمی‌کنم به من پول می‌دهند.» بر اساس دستور صریح رئیس‌جمهور و تأیید رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، پرداخت حقوق کارمندان بر اساس عملکرد واقعی آنها در قالب یک طرح آزمایشی در سه دستگاه دولتی کلید خورده است. این تغییر مهم در نظام پرداخت حقوق، گامی بلند به سوی عدالت، بهره‌وری و شفافیت در ساختار اداری کشور محسوب میشود. اظهارات پزشکیان و جزئیات اجرای طرح را می‌بینید و می‌شنوید.
افزودن تابناک به منابع ترجیحی گوگلتابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
دیدگاه‌ها (73)
اگه بخواهید براساس عملکرد حقوق بدید که در هر وزارتخانه به پنج نفر حقوق بدید البته سایر قوا هم همینطوره
کاش این طرح را در مجلس قبل هم اجرایی می شد
این طرح به درد نمیخوره حتی این دو سه میلیون پول اضافه کاری هم به عدالت تقسیم نمیشه
تو ادارات و باندبازی و پارتی بازی میشه چه برسه به این طرح، معاون ها و روئسا بیشترین اضافه کار رو میگیرن درحالی که فشار واقعی روی زیر دستان هست
بدبختی اینه که اون رئیس هم پارتی بازی میکنه وخودشیرینش و... اضاف کارردمیکنه تا۲۰درصدبهش بخوره
قاه قاه قاه قاه قاه قاه قاه
تابناک جان جرأت داشته باش همین قاه قاه قاه رو منتشر کن
وقتی حقوق یک نفر را به ۱۰ نفر میدن معلومه که ط ف کار نمیکنه..شما بیا حقوق واقعی به یک کارگر یا کارمند بده و ازش کار بخواه..مثل شرکتهای خصوصی..
اتفاقا کار درستی هست .بشرطی که از خودتان شروع کنید .
آقای رئس جمهور برادر استخدام براساس ضوابط چارت سازمانی مصوب هئیت اداری و استخدامی و هئیت وزیران تصویب و استخدام صورت می‌پذیرد .
این حرفها چیست که می‌زنید. کار را بهتر که بلد نیستین بهتر کنید .لطفا خرابتر نکنید .
سلام آقای پزشکیان دم ازعدالت نزنید چون در جامع ما عدالت نیست هر روز حقوق کارمندان را اضافه می کنید بازنشستگان ومستمری بگیران را آدم حساب نمی ارید دم از نهج بلاغت می زنید
لطفا اول حقوق تابستان معلمان وبعد بازنشستگان وبازماندگان اینها کار نمی‌کنند واز همه بیشتر حقوق پاداش می‌گیرند
بدبختی از آنجا شروع مبشود که دکتر ها میشوند رییس جمهور اولیش احمدی نژاد بود که دیدید چه شد وحالا پزشکیان هست که درآینده خواهیم دید چه بر سر مملکت خواهد آمد پزشکیان فکر میکند که انسانها ماشین هستن که در پیسن با هم رقابت کنند مردحسابی کارمند اداره ۲ جای دیگر هم کار میکند تا بتواند فقط نان به خانوتده بدهد
اقای پزشکیان سخنگوی دولت شما جز توجیه خرابیها و عملکرد ناکارامد دولت بخصوص درخصوص وضعیت اقتصادی چه کارمهمی انجام میدهد که ماهی شصت میلیون تومان حقوق میگیرد
ماپرسنل پلیس درتمام تعطیلات اعم ازشادی وغم وبدی آب وهواو....سرکارهستیم بایدوضعیت معیشت خانواده های ماچنین باشد؟
این طرح بنفع مدیران و رفقای آنان در اداره هست و به ضرر کارکنان که نه پارتی دارند و نه کسی احوالی ازشون می پرسه و از کارکنان کم می کنند و به خودشان و دور بری هایشان می دهند و هر حرفی هم بزنیم میگن طرح دولت و هیچ شفافیت هم نیست چون قسمت امور مالی را هم با خودشان همراه می کنند و اصلا چطور می خواهند بررسی کنند من چقدر کار کردم و اعتراض کنیم کسی پاسخگو نیست خود سازمان اداری استخدامی اصلا چه کار می کنه اگه راست میگن دستگاه های اجرایی که در آمد زا هستند درآمدشان را بر اساس عملکرد به خودشان برگرداندن، بیشترین مزایا برای ادارات و واحد‌های است که اعتبار در اختیارشان است
از وقتی که سکان ریاست جمهوری را بدست گرفتید ،بررسی کنید چقدر قیمتها افزایش پیدا کرده،وهرچی میشه اعلام میکنید نظر من که این نبود ولی چون رهبر میگه من هم با ایشان هم نظرم ،پس جرامنصب ریاست جمهور را اشغال کردید و راندمان شما وهییت دولت واقعا ضعیفه پس اول خودتون وهییت دولت را مورد نقد قرار بدهید.
آقای پزشکیان بنده خدا فکر میکنه علل پایین آمدن بهره وری وکارایی کارمندان تنها یک ایتم مث دادن و ندادن پول است نمی داند ایتم های مث مدیران ضعیف وبی تخصص ویا وجود پارتی ودخالت سازمانهای ..در سازمان دیگر وجود سهمیه های گوناگون در ارتقا منزلت های پست وپولی و وجود اختلاس ها وباند بازیها وحزب گرای و...عامل های دیگرند در کل باید ساختاری تحول بنیادین ایجاد کرد
باسلام وعرض ادب واحترام آقای پزشکیان خودش توبازار خرید نمیکنه چهارتا بچه نداره بچها پوشک وشیر خشک وغذا ساده نمیخورن ولباس هم نمی‌خوان ودارو هم وقتی مریض میشن نمی‌توان وپول برق واب وگاز و۰۰۰ هیچی مهمان هم می‌آید سرنهاروشام نمیپیچانیمش که برن سهام عدالت هم داریم مشکلات نیست هروز تفکر نیستیم واسترس نداریم باحقوق وعیدی سه میلیونی استفاده نمی‌کنیم بچه هامون هم تفریح نمی‌خوان
عده ای سرکارمیان یساعت میشینن پشت کامپیوترکلی کارنکرده ثبت میکنن
حالامیخوای براین اساس غلط حقوق هم بدین؟.؟ مسخرس
سلام یک کار بزرگ وبه یاد ماندنی وخداپسندانه انجام دهید آقای پزشکیان راشته کرج را بعد از ۲۰ سال واگذاری آباد کنید ومانند پرند آبادش کنید خیر ببینید کار خدا پسندانه همین است به داد خریداران برسید طلای زن وفرزندان را فروختیم ودر راشته سرمایه گذاری کردیم تا از دستت بر می‌آید کاری کنید ممنونم وسپاسگزاریم
معمولا کارمندهای بیچاره کار می کنند این کارمندهایی که کار نمی کنند و ۱۰۰۰برابر بقیه پول می‌گیرند شما رئیس ها هستید
معلوم مطالعه و کارشناسی نشده است خوب عملکرد هم دست مدیر است که چگونه تشخیص دهد ایشون یادش رفت می گفت کار باید کارشناسی شود!
آقای رفیع زاده با این کارش نیم امنیت شغلی که داشتیم از دست ما گرفت راه را برای خودرایی و بی سامانی و بی عدالتی و پارتی بازی باز کردند من 25 ساله در اداره ای کار می کنم شرح وظایف ندارم چی میگه اقای رفیع زاده؟
این طرح باعث ایجاد رانت و رفیق بازی و اعمال سلیقه شخصی مدیران میشود اصلا صحیح نیست
یعنی فقط زورتون به کارگر و کارمند رسیده که این حقوق چندرغاز رو که تا دهم برج بزور کفاف خورد و خوراک رو میده را هم هزارداستان براش درست میکنید.با مخارج دلاری و گرانی هرروزه کالاها و خدمات واقعا ، افزایش ۲۰ درصدی حقوق که یک صدم تورم هم نیست را زورتون میاد.فرار به جلو نکنید
اگر واقعا معیار و اشلی برای ارزیابی عملکرد وزیران و رئیس جمهور وجود داشته باشد به اعتقاد نباید اصلا حقوق بگیرند و بخصوص هزار برابر حقوق و دستمزدی که در طول این ۴۵ سال این عده گرفته اند باید جریمه شوند . چون زمان احمدی نژادی حدود ۶۰۰ میلیارد دلار نفت فروخته شد به اندازه کل درآمد نفت از روز استخراج ؟ سوء مدیریت برعهده داد !
طوفان و كولاك و سيل و… در اقدام و عمل ، يك موضوع مخرب است و در تبيين اين واژه ها در اخبار ، موجب توهم ميشود و سنديت اصولي تحت نظر برنامه مديريت شده را ندارد و نخواهد داشت. دولت بايد حال را تعادل دهد و آينده را پيش بيني نمايد و تحت نظر مدل مفهومي نرم افزاري مقرره نويسي كابينه ، مصوبات را تدوين و تنظيم نموده و حقوق مصرف كنندگان آن را بدون هر گونه درگيري فكري ، رعايت نموده و تسهيل گري نمايد!
طوفان زماني كه مديريت برنامه ريزي اداره آن در يك كشور نداشته باشد نابهنگام مي آيد و ناسازگار و بدون تساوي اجرا ميشود ولي چون بدون برنامه ريزي ، داراي پيش بيني نيست همه چيز را تخريب ميكند تا به هدف مقطعي نابهنگام خود برسد!
بهره وری در بررسی گذشته نگر بدست می آید فرض کنید در اورژانس جاده ای کار می کنید یک روز ۲۴ ساعت کار بعد دو روز آف هستید در روز شریف سما هیچ اصراف جاده ای اتفاق نیافتاد بهره کردی فرد چگونه حساب میشود بهره وری بیشتر در سطح کلان و به مقامات و دستگاهها مربوط است نه تک تک افراد
تمام دنیا به فکر ارتقا کیفی معیشت کارمنداشون هستند این آقا چی داره تصویب میکنه خواهشا اول از خودتون و مجلسیا شروع کنید بعد برای مردم نسخه بپیچین!
آقای پزشکیان اگه کمی سواد وتجربه کار در ادارات داشته باشید آنوقت می فهمیدی کی کار می کنه کی کار نمی کنه کارمند بدبخت اگه سنگ هم بباره می ره سر کار ومسئولین زره ای ارفاق بجز حقوق چندرگاز به کارمند نمی دهند.انکس که کارنمی کنه مسولین بی سواد وبی عرضه که همه آنها گماشته یا سفارشی یا وابسته به اطلاعات یا سپاه وهزاران کوفت وزهرمار هستند بیوار هستند وپول نجومی می گیرند از طرفی هرسال حقوق کارمند با توجه به تورم پنجاه درصد می ره ته
عجب رسمی یه....
نتیجش میشه دورویی، حق خوری، ریاکاری، زد و بند و پارتی بازی و مجیز گویی برای رییس ها. فکر کردی این چیزا توو ایران درست جواب میده؟
مدیران و روئسا کد کاربری خودشون رو به کارمند میدن به جاشون کار کنه، این ظلمه، فقط در صورتی پرداخت میتونه عادلانه باشه که بر اساس آی پی سیستم شخص باشه نه کد کاربری
عنوان خوبی دارد اما اقدامی نسنجیده هست و توان انجامش را نداری .
متاسفانه هرکسی بدون فکر و بررسی نظر شخصی خودش رو بعنوان قانون اعلام میکنه که هم برای کشور تبعات داره هم موجب دردسر و گرفتاری برای مردم میشه ...با این اوصاف که ایشون اعلام کردن و حقوق براساس بهره وری و رضایت ارباب رجوع هست بایستی دولتی ها و مجلسی ها همگی استعفا بدن برن خونه
پزشکیان اصلا شما نباید به این عرصه ورود میکردی چون هیچی نمیدونی به کدوم شعارانتخاباتییت عمل کردی کدوم مشگل مردم وحل کردی حتی چشم ک ور تو بستی واین همه افزایش کالاها حتی بیمه تامین اجتماعی رو نمی بینی وهزاران مورد دیگه باشد که روزی ....
این بهترین کار است .مثلا در بانک یکی میشنه چایی میخوره فشار کار میفته گردن اون یکی کارمند .یه کارمند ۱۰۰نفرو راه میندازه یه کارمند ۴۰نفر بعد حقوقشونم یکیه
با هر تکنیک و نحوه ای میخواد جلو فوق‌العاده خاص و افزایش حقوق کارمندان که در تورم ۶۰ درصدی دست پا می زنند بگیرید
هر وقت دولت تونست جلو گرونی ها را بگیره اونوقت بره این کارا را انجام بده
پرداخت حقوق براساس عملکرد! اما این عملکرد کی تشخیص میده رئیس اداره یا ... ! وقتی کارمند صبح میاد انگشت حضور در دستگاه حضور و غیاب می زند می رود خانه اش و باز آخر وقت خروج می زند اینو کی تشخیص چطور تا کنون کسی جلوی این افراد نگرفته
عالی
توی تامین حقوق اولیه مردم مانده اید بعد دنبال طرح های فوق حرفه ای میگردید که حتی در کشورهای فوق پیشرفته هم اجرایی نمیشود ایلان ماسک میخواست اجراش کنه مجبور شد استعفا بده
شما برق مردم تامین کن دنبال این مسائل نمی‌خوای باشید
چرا نظرات پخش نمی شوند
طرح غیرعملی که عملا به افزایش نارضایتی و فساد بیشتر در سیستم اداری کشور منجر خواهد شد.
طرحی بسیار خوب .البته اگر درست اجرا شود وکارکنان طی سال مورد ارزیابی دقیق قرار گیرند .متاسفانه در آموزش وپرورش درصد کمی معلم ناکارآمد داشتیم اما مثل بقیه حقوق می‌گرفتند.امید وارم کا اجرا شود
مگر به کارمند پول می دهید؟؟ هرچی که حقوق به کارمند می دهید آخر سال با افزایش نرخ ارز و تورم ازش پس می گیرید.
پلیس معیشت ندارد. تو رو خدا به فکر معیشت پلیس باشید
عملکرد خودش و وزرا رو هم رصد کنین تا الان چه گلی به سر این ملت زدن!!!
اگر قرار باشد بر اساس کارامدی و انجام وظایف حقوق بدهند اولین کسی که باید حقوقش قظع شود خود پزشکیان است
بدون تعارف یک حرکت عالی و سنجیده. منتها دولت ابتدا یک سوزن به خودش بزند و باب سفرهای میلیاردی را جمع کند و در ادامه یک جوال دوز به مردم...
اول حقوق معلمها در تابستان قطع شود
من شغل آزادم ولی میدونم معلما جزو پایه های کشور هستند وبه هیچ عنوان نباید این کارو کرد.
در عوض هر کسی رو اجازه ندید معلم بشه.
معلم باید اول از همه ادب و شعور داشته باشه.
سواد داشته باشه
پشتکار داشته باشه. بتونه نسل آینده رو تربیت کنه.
جناب رییس جمهور در کشور عده ای اصلا تحصیل نکردند و خدمت نکردند حقوق کامل ارثی می گیرند چه پاسخی دارید ؟ یعنی یک نفر خدمت می کند تا سه نسل گاهی با کلک حقوق می گیرند
دیدگاه خود را بنویسید