بخشنامه عيدي آخر سال 1389 فرهنگيان به ادارات كل آموزش و پرورش استان‌ها، سازمان‌هاي مرتبط با آموزش و پرورش و مجتمع عالي پيامبر اعظم (ص) ابلاغ شد.
به گزارش فارس، در بخشنامه وحيد كيارشي معاون توسعه مديريت و پشتيباني وزير آموزش و پرورش آمده است: تصويرنامه شماره 261727/46173 مورخ 18بهمن 1389 و مصوبه ت228514/44054 ه مورخ 18 بهمن 1388 هيئت دولت در مورد ضوابط پرداخت پاداش (عيدي) آخر سال 1389 مستخدمين شاغل شامل رسمي، پيماني، قراردادي (قرارداد انجام كار معين، قرارداد حق‌التدريس و ساير قراردادها)، موقت، خريد خدمت، بازنشسته، مستمري بگيران، حقوق وظيفه از كار افتادگي و حقوق وراث مستخدمان متوفي جهت اطلاع و اقدام لازم ارسال مي‌شود.
اين بخشنامه مي‌افزايد: دانشجويان متعهد خدمت (مشغول به تحصيل) به لحاظ عدم اشتغال به كار تمام وقت و مشمولان ماده 95 قانون مديريت خدمات كشوري شامل مفاد مصوبه مذكور نخواهند بود.
به گزارش توانا، بر اساس تصويبنامه مورخ 18 بهمن 1389 آمده است: پيشنهاد شماره 57452/200 مورخ 9 بهمن 1389 معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس‌جمهور در خصوص پاداش آخرسال (عيدي) كاركنان دولت در سال 1389، در جلسه مورخ 17 بهمن 1389 هيئت وزيران مطرح و مقرر شد تمام دستگاه‌هاي اجرايي در خصوص موضوع ياد شده بر اساس تصويبنامه شماره 228514/ت44054ه مورخ 18 بهمن 1388 و با افزايش مبلغ 3 ميليون ريال به 3 ميليون و 180 هزار ريال اقدام كنند.
به گزارش توانا، در متن تصويبنامه هيئت وزيران در تاريخ 18 بهمن 1388 درباره نحوه پرداخت عيدي به كاركنان دولت آمده است:
1ـ دستگاه‌هاي اجرايي موضوع ماده 5 قانون مديريت خدمات كشوري، نيروهاي مسلح، نيروي انتظامي و قوه قضاييه مجازند به كارمندان خود (رسمي، ثابت، پيماني، خريد خدمت، قراردادي و موقت) همچنين اعضاي هيئت علمي دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالي و تحقيقاتي كه به طور تمام وقت اشتغال به كار دارند، مبلغ ثابت 3 ميليون ريال به نسبت مدت خدمت تمام وقت در سال 1388 به عنوان پاداش آخر سال (عيدي) در بهمن ماه سال جاري از محل بودجه مصوب دستگاه‌هاي اجرايي پرداخت كنند.
تبصره 1ـ پرداخت هرگونه وجه ديگري به عنوان پاداش آخر سال (عيدي) يا عناوين مشابه علاوه بر مبلغ موضوع اين بند ممنوع است؛ سازمان حسابرسي يا حسابرسان قانوني شركت‌ها مكلفند نظارت لازم را اعمال و موارد خلاف را گزارش كنند.
تبصره 2ـ پرداخت پاداش آخر سال (عيدي) موضوع اين بند به كاركنان خريد خدمت، قراردادي و موقت مشروط بر آنكه وجهي به عنوان عيدي يا پاداش آخر سال يا عنواين مشابه آن دريافت نكرده باشند، به نسبت خدمت تمام وقت آنان در سال 1388 خواهد بود.
2 ـ ميزان پرداخت پاداش آخرسال (عيدي ) بازنشستگان، مستمري بگيران حقوق وظيفه از كار افتادگي و حقوق وظيفه وراث مستخدمان متوفي مشمول صندوق‌هاي بازنشستگي و صندوق معذوريت و ازكار افتادگي جهاد سازندگي و صندوق‌هاي بازنشستگي نيروهاي مسلح و نيروي انتظامي و ساير صندوق‌هاي بازنشستگي مبلغ 3 ميليون ريال از محل بودجه مصوب هر دستگاه اجرايي قابل پرداخت است.
3ـ خدمت نيمه وقت بانوان از لحاظ اجراي اين تصويبنامه تمام وقت محسوب مي‌شود و معلمان حق‌التدريس نسبت به ساعات تدريس مشمول اين تصويبنامه خواهند بود.
4ـ شهرداري‌هاي سراسر كشور مجازند پاداش آخر سال 1388 (عيدي) كاركنان شاغل، بازنشسته، مستمري‌بگير، وظيفه از كارافتادگي و حقوق وظيفه وراث مستخدمان متوفي خود را با رعايت مبلغ موضوع بندهاي يك و دو از محل اعتبارات منابع داخلي خود پرداخت كنند.
5ـ مجامع عمومي شركت‌هاي دولتي موظفند از پرداخت هرگونه مبلغي تحت عنوان پاداش، عيدي و غيره به جزء مبلغ مندرج در بند يك به مديران شركت، خودداري كنند.
