اختیارات بخش خصوصی یا تأسیس امپراتوری ویژه در کشور؟

تأسیس جزیره «چسب هل» بیخ گوش مسئولان وزارت کار!

درست شبیه برخی فیلم‌های هندی؛ از آن فیلم‌ها که در آن اربابی، رعیت ها را به استثمار می‌کشد و قوانین و مقررات و پلیس هم کنار نشسته و مانعش نمی‌شوند، با این تفاوت که هندی‌ها مدتی است از این ژانر گذشته‌اند؛ اما جزیره‌هایی در کشورمان شکل گرفته‌اند که در آنها این ژانر، زندگی عده ای از هموطنانمان است!
کد خبر: ۷۲۲۹۵۹
|
۲۸ مرداد ۱۳۹۶ - ۱۷:۰۱ 19 August 2017
|
44876 بازدید
|
درست شبیه برخی فیلم‌های هندی؛ از آن فیلم‌ها که در آن اربابی، رعیت ها را به استثمار می‌کشد و قوانین و مقررات و پلیس هم کنار نشسته و مانعش نمی‌شوند، با این تفاوت که هندی‌ها مدتی است از این ژانر گذشته‌اند؛ اما جزیره‌هایی در کشورمان شکل گرفته‌اند که در آنها این ژانر، زندگی عده ای از هموطنانمان است!
 
به گزارش «تابناک»؛ در میان سوژه ها و اخبار فراوانی که مورد توجه کاربران پرشمار شبکه های اجتماعی و کاربران فضای مجازی در کشورمان قرار می‌گیرد، در ساعات اخیر موردی به شدت داغ شده که بسیار عجیب و غریب است؛ آنقدر عجیب و دور از باور که اگر بشنویم مورد توجه جهانیان قرار گرفته، جای شگفتی نخواهد بود.

ماجرا به بازدید یکی از دولتمردان از یک کارخانه تولیدی و تصویری که از این بازدید منتشر شد، برمی‌گردد. تصویری از صفوف نماز جماعت در این کارخانه که شاید در وهله نخست نکته قابل تأملی نداشته باشد؛ اما کمی دقت در آن کافی است تا هر بیننده و شنونده‌ای را منقلب کرده و این پرسش را به وجود آورد که تا کجا و به چه میزان می‌توان برای محیط کار قوانین خودخواسته طراحی کرد و به اجرا درآورد؟
 

آن گونه که در تصویر یاد شده دیده می‌شود، خواندن نماز (و نه حتی اقامه آن!) برای همه آقایان در این کارخانه اجباری ا‌ست و بی توجهی به این موضوع واکنش به دنبال خواهد داشت؛ واکنشی از جنس جریمه نقدی، با نرخ حداقل 120 هزار تومان و یا حتی اخراج! قانونی عجیب که جواب مالک این کارخانه به جنجال های برپا شده پیرامون آن بر عجیب بودنش می‌افزاید. اینکه ظاهرا وی مدعی شده کارخانه را برای نماز خواندن بر پا داشته و از این روی این الزام را در قوانین گنجانده است.

ادعایی که اگر به دیگر قوانین اختصاصی این کارخانه دقیق شویم، مردود خواهد شد، چون در مجموعه چسب هل، نه تنها نماز خواندن اجباری است، که برای وضو گرفتن و ادای فریضه نماز، زمان مشخص هم مقرر شده و علاوه بر آن، قوانین دیگری وضع شده که این موضوع در قیاس با آنها منطقی به نظر می‌رسد!

مثل اخراج کارگران در صورت «فرار بی‌موقع» هنگام آتش‌سوزی، یا الزام ایشان به پایین بودن سر هنگام ورزش، یا پخش شدن تصادفی (رندوم) صدای ضبط شده یکی از کارگران در مکالمات تلفنی در هر سه ماه یک‌ بار، یا مساوی دانستن سر بالا آوردن حین کار با «کم‌کاری و تنبلی»، یا الزام به تشکر پس از اعمال جریمه و مواردی از این دست که به باور بسیاری از کاربران شبکه های اجتماعی یادآور قوانین جاری در کره شمالی است!
 
به این موارد تعجب برانگیز و باور نکردنی، انبوهی از بندهای قانونی دیگر که در تصویری متفاوت منتشر شده و در صحت آن تردیدهایی وجود دارد را می‌توان افزود که برخی شان از فرط زشت بودن و تعارض با حقوق اولیه کارگران و حتی کرامت انسانی افراد، بهتر است بازنشر نشوند و در همان چهاردیواری کارخانه یاد شده بمانند!

اما مگر چهاردیواری یک کارخانه، محل حکومت بلامنازع مالک آن کارخانه است که بتوان هر قانونی را برایش وضع و اجرا کرد؟ آیا به صرف اینکه بخش خصوصی در کاری سرمایه گذاری کرده و با دایر کردن کارخانه یا مجموعه های اقتصادی اشتغال زایی کند، می‌توان وی را مخیر به اعمال هر قانونی بر کارگران دانست و به وی اجازه داد، هرجور که دلش می‌خواهد کرامت کارگران را تحت تأثیر قرار دهد؟

قانون در این باره چه می‌گوید و چه حدی از اختیار برای فعالان بخش خصوصی قائل است؟ آیا بر اساس قانون می‌توان فردی که قرارداد دارد را به دلیل سر بلند کردن هنگام ورزش یا کار یا حتی اقامه نکردن نماز از کار بی کار کرد و عذرش را خواست؟ پس تکلیف قرارداد و الزامات آن چه می‌شود و ناظران بیمه ها کجای ماجرا هستند؟

از اینها مهمتر، مگر می‌شود تا این اندازه معاش کارگران را دستمایه اعمال قوانین عجیب و غریب بر ایشان نموده و هر تحکمی بر ایشان روا داشت و پذیرفت این موارد مورد تأیید قانون گذار و ناظران قانونی است؟ اگر این گونه نیست، چرا مسئولان وزارت کار و نهادهای ناظر واکنشی به این قوانین عجیب نداشته‌اند و اگر وضع این قوانین در حیطه اختیارات بخش خصوصی است، تا کجا می‌توان کارگران را به ازای حقوقی که برای کارشان می‌گیرند، در فشار قرار داد و مجبورشان کرد به منویات رئیس کارخانه در جزیره پدید آورده توسط وی گردن بگذارند؟!


اشتراک گذاری
تور پاییز ۱۴۰۳
بلیط هواپیما
مطالب مرتبط
نظرات بینندگان
غیر قابل انتشار: ۰
در انتظار بررسی: ۵۸
انتشار یافته: ۱۳۵
ببو
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۷:۱۱ - ۱۳۹۶/۰۵/۲۸
مملکت که نیست جنگله!
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۷:۱۴ - ۱۳۹۶/۰۵/۲۸
کم کم قدر خانها و شاهزاده های قدیم را میفهمید که چرا برخی افراد را فلک میکردند افرادی که در قدیم فلک و مجازات میشدند همینها هستند که الان فرصت پیدا کرده پدر ملت را در اورده اند
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۷:۱۵ - ۱۳۹۶/۰۵/۲۸
لااقل این یک مورد را پیگیری کنید
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۷:۱۷ - ۱۳۹۶/۰۵/۲۸
متاسفانه آمار بالای بیکاری معضلاتی شبیه برده داری نوین را در ایران موجب شده است و در اکثر شرکتهای خصوصی کم و بیش شاهد چنین رفتارهایی هستیم. چون کارمند در صورت از دست دادن شغلش هیچ پشتوانه ای ندارد و به خاک سیاه مینشیند.
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۷:۱۹ - ۱۳۹۶/۰۵/۲۸
به مفهوم واقعی Hell

یعنی جهنم
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۷:۲۵ - ۱۳۹۶/۰۵/۲۸
خداوکیلی این گزارشات را از کجا پیدا می کنید ؟ ما نفهمیدیم بالاخره نماز خواندن بد است یا نه ؟ ورزش خوب نیست ؟ جسته گریخته یک چیزهایی شنیده و سریع دست به قلم شدید ؟ ظاهر کارگران که نشون میده وضع آنها بد نیست ؟ بذارین زندگی کنند . بیکار ب.دند می رفتین سراغ آنها گزارش تهیه کنید ؟
پاسخ ها
ناشناس
| Canada |
۱۷:۰۵ - ۱۳۹۶/۰۵/۲۹
عکسهای کره شمالی هم همه را خندان نشان میدهد.
ناشناس
|
United States of America
|
۱۷:۲۷ - ۱۳۹۶/۰۵/۲۸
چی میگید همینجور برای خودتون؟؟ یه سری به کارخونه ها بزنید نانوشته بیگاری میکشن بازار که دیگه جای خود داره
بابک
|
United States of America
|
۱۷:۳۱ - ۱۳۹۶/۰۵/۲۸
بنده ۹۰ غیر قابل تصور .
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۲۲:۲۸ - ۱۳۹۶/۰۵/۲۹
بنده نه جناب خارج نشین ! بند صحیح است .
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۷:۳۳ - ۱۳۹۶/۰۵/۲۸
این کارخانه بخش خصوصی هستش و یکی از بهترین محصولات رو تولید میکنه من خودم با استفاده از این چسب لولای در پارکینگ خونمونو چسبوندم الانم حدود 3 ساله کار میکنه. وقتی حقوق توسط بخش خصوصی پرداخت میشه هیچ ایرادی نداره طرف بگه مثلا از ساعت 2 تا 3 عوض اینکه کار کنید باید نماز بخونید. پول خودشه دوست داره پول بده که نماز خونده بشه
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۱:۴۴ - ۱۳۹۶/۰۵/۲۹
قربون شکل ماهت برم در قبلا پرداخت پول نمیشه هر خواسته ای داشت خواسته باید مشروع و قانونی باشه مثل اینکه به نوفر بهت پول بده بگه برو دزدی بکن آیا درسته؟
ناشناس
| Canada |
۱۷:۰۷ - ۱۳۹۶/۰۵/۲۹
بله پول بده سرسبیل شاه نقاره بزن
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۷:۳۴ - ۱۳۹۶/۰۵/۲۸
کاملن غیر انسانی است . جالبتر اینکه هیچ دفاعی از حقوق کارگران توسط ارگانهای ذیربط صورت نگرفته است . آیا اگر این مدیر کارگران را وادار به ترک نماز در ساعات کاری کرده بود بازهم برخوردی صورت نمیگرفت ؟
جواب روشن است . سیستم کارخانه را مصادره میکرد. آنچه از بین رفته است روح آزاد اندیشی است که در جامعه رواج یافته و با تمسک به شعائر مذهبی حقوق افراد پایمال میشود.
یک نگاه ساده به مراسم ایام دهه محرم که با ایجاد سد معبر و سرو صدای بسیار زیاد در مکانهای عمومی است و عدم توجه مسئولین مربوطه به شکایات نوع دیگری از تجاوز به حقوق افراد است . چرا که بحث شعائر مذهبی مطرح است و فلان ارگان میخواهد آمار بالاتری ارائه دهد.
برچسب منتخب
# جنگ ایران و اسرائیل # قیمت طلا # مهاجران افغان # یارانه # حمله اسرائیل به ایران # خودرو
الی گشت
قیمت امروز آهن آلات
نظرسنجی
با پاسخ ایران(وعده صادق 3) به حمله اسرائیل موافقید؟