تأملی بر مطالبات رها شده قشر‌های بزرگی از مردم؛ بخش یازدهم

از قوانین چسب هلی تا اجبار کارمندان به پا درهوا ماندن در خیابان؛ نتیجه حقوق یک‌طرفه!

حقوق کارگرانی که در چندین و چند آمار دردناک دیگر نیز حضور دارند، اما باز دیده نمی‌شوند؛ کارگرانی که زیر خط فقر و حداقلی بگیر هستند، در تأمین اجتماعی و رفاه کم بهره‌اند، به حاشیه نشینی، مشکلات تغذیه‌ای و بهداشتی و ده‌ها مشکل دیگر مبتلا هستند و گاه در محیط کار نیز در معرض آسیب‌های فراوان و ستم قرار دارند، ولی کسی حامی شان نیست.
کد خبر: ۷۶۱۷۱۴
|
۱۵ دی ۱۳۹۶ - ۱۶:۲۶ 05 January 2018
|
31923 بازدید
|

از نپرداختن حقوق تا تهدید به اخراج کارگران؛ زحمت کشانی که کسی صدایشان را نمی شنود!در شرایطی که انباشت برخی مشکلات موجب شد شماری از هموطنانمان در شهر‌های مختلف روانه خیابان‌ها شوند، بد نیست برخی بی توجهی‌های آشکار به مطالبات مردم را مرور کنیم؛ مروری که کمترین فایده آن، شناسایی مطالبات بر حق مردم و ریشه‌یابی برخی نارضایتی‌ها خواهد بود.

به گزارش «تابناک»؛ چند ماه پیش، زمانی که قوانین عجیب و غریب کارخانه چسب هل برای کارکنانش منتشر شد، موج بزرگی به راه افتاد که حکایت از اعمال قوانین مشابه در بسیاری دیگر از کارخانه ها، کارگاه‌ها و حتی نهاد‌ها و ارگان‌ها داشت؛ قوانینی که برخی از آن‌ها به برده‌داری نوین یاد می‌کنند.

ماجرایی که گویی با فرو ریختن پرده‌های پیرامون چسب هل، تازه با آن آشنا می‌شدیم و خبر از ابعاد وسیعش نداشتیم. اینکه برخی معیشت مردم را ابزاری قرار داده‌اند که به واسطه اش می‌توانند همه منویاتشان را، آن هم با ندید گرفتن همه اصول و قواعد و حتی کرامت انسانی افراد، به قوانین و مقررات تبدیل کرده و برای خود دنیایی مطابق میلشان بسازند.

دنیایی شبیه دنیای چسب هل که در آن نماز نخواندن هم موجب کسر حقوق و دستمزد افراد می‌شود، افراد برای رفتن به سرویس بهداشتی باید اجازه بگیرند و اگر طول بکشد، مشمول کسر کار می‌شوند، در صورت بروز آتش سوزی اگر بی موقع فرار کنند، اخراج خواهند شد و مکالماتشان ضبط می‌شود و به صورت رندوم در مقاطعی در سالن کارخانه پخش می‌شود!

 

قوانینی که چه بسا در هیچ اردوگاه کار اجباری، حتی در گذشته‌های دور نیز یافت نمی‌شد، اما در کشورمان، در مجموعه‌ای که بیخ گوش مسئولان قرار دارد و ظاهرا در پرداخت بیمه و مالیات، خوش حساب و نیک نام است و در تبلیغات تلویزیونی و محیطی، بسیار شیک و خوش رنگ و لعاب جلوه می‌کند، به شدت در دست اجراست و منجر به اخراج، تنبیه و جریمه افراد زیادی شده است؛ افرادی که بسیاری‌شان نان‌آور خانه هستند و از این روی، چشم بر له شدن خودشان هم می‌بندند.

اتفاقی که ظاهرا از دید مسئولان کشورمان مشکلی ندارد که اگر داشت، خیلی پیشتر با این دست قانون گذاری‌ها برخورد شده بود و نمی‌گذاشتند به کتابچه قوانینی از این دست منجر شود؛ وضعیتی که با برملا شدن اوضاع حاکم در چسب هل نیز تغییر نکرد و هیچ عقوبتی برای وضع کننده این قوانین به دنبال نداشت. انگار نه انگار که قانون کار داریم، منشور کارگری داریم، منشور حقوق شهروندی تدوین کرده و رونمایی کرده‌ایم و گاه برای قانون شکنی‌های بسیار کوچک‌تر از این، بگیر و ببند‌های بزرگی راه می‌اندازیم.

یک بام و دو هوایی که می‌توان در مراجعه به قوانین بسیاری دیگر از کارخانه‌ها نیز به وجودش پی برد. با دقیق شدن در قوانینی که کاملا به نفع کارفرما تدوین شده‌اند و برای کارمندان و کارگران، حکم چهار میخ را دارند؛ قوانینی که بازرسان سازمان کار با هیچ کدامشان مشکل ندارند؛ شاید از این روی که اصولا چیزی جز پرداختی‌های صاحبان مشاغل برایشان اولویت اصلی نبوده است.

داستانی تأسف بار و دردناک که رقم خوردن آن به رغم وعده‌های پرشمار مسئولان کشورمان در خصوص رعایت حقوق و توجه به قشرهای آسیب پذیر، دردناک‌تر جلوه می‌کند. گویی همه حرف‌ها و وعده‌ها در خصوص حقوق محرومان چیزی جز شعار نیست؛ شعاری که قرار نبوده و نیست که محقق شود که اگر این گونه بود، برملا شدن اوضاع حاکم بر چسب هل به بسیج بازرسی از تمامی ادارات، کارخانه ها، کارگاه‌ها، نهاد‌ها و... منجر می‌شد تا مبادا حقی از کارمندان و کارگران تضییع شود.

 

اتفاقی که نه تنها رخ نداد، که تازگی خبری منتشر شد که حکایت از تکثیر تفکر چسب هلی داشت. خبر ایستادن دو کارمند یک شرکت بخش خصوصی در خیابان، آن هم در حالی که دست هایشان را بالا گرفته‌اند تا همگان متوجه شوند، تنبیه شده‌اند. خبری شوک آور که اگر نبود حکایت چسب هل، ممکن بود تصور کنیم جز دروغی شاخدار نیست.

خبری که نه تکذیب شد و نه واکنشی برانگیخت. انگار نه خانی آمده و نه خانی رفته است؛ وضعیتی که پیام آن برای تمامی کارگران، سکوت و تن در دادن به خواسته‌های کارفرمایان و رؤسایشان است، چون قوانین وضع شده برای کار در کشورمان، چیزی جز قوانین یک طرفه به نفع کارفرمایان نیستند و قرار نیست به احقاق حق کارگران منجر شوند. حقوق کارگرانی که در چندین و چند آمار دردناک دیگر نیز حضور دارند، ولی باز دیده نمی‌شوند؛ کارگرانی که زیر خط فقر و حداقلی بگیر هستند، در تأمین اجتماعی و رفاه کم بهره‌اند، به حاشیه نشینی، مشکلات تغذیه‌ای و بهداشتی و ده‌ها مشکل دیگر مبتلایند و گاه در محیط کار نیز در معرض آسیب‌های فراوان و ستم قرار دارند، اما کسی حامی شان نیست.

اشتراک گذاری
تور پاییز ۱۴۰۳
بلیط هواپیما
مطالب مرتبط
نظرات بینندگان
غیر قابل انتشار: ۴
در انتظار بررسی: ۲
انتشار یافته: ۶۴
حامد
|
Germany
|
۱۷:۰۴ - ۱۳۹۶/۱۰/۱۵
عوام فریبی بسه چسب هل همین که تو این شرایط سخت هنوز داره کار میکنه خیلی سخته اگه قرار باشه وضع کارگرا خوب بشه باید کار ایجاد بشه نه با زور بخوایم حقوق کارگرا را بگیریم اینجوری پیش بره این شرکتم میبنده تخت میخوابه خونه دیگه به کارگرا ظلم نمیشه
پاسخ ها
حلاج
| Iran (Islamic Republic of) |
۲۲:۰۰ - ۱۳۹۶/۱۰/۱۵
همین مصلحت سنجی ها کار مملکت را به اینجا کشاند.فقط اجرای قانون.
استثنا کردن افراد از قانون در هر زمینه ایی باعث بروز فساد است.
رضا
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۲:۳۳ - ۱۳۹۶/۱۰/۱۶
خدا لعنتشون کنه
مجید
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۷:۱۵ - ۱۳۹۶/۱۰/۱۵
نیروهای قراردادی هم وضعیت مشابه دارند
ناشناس
|
United States of America
|
۱۷:۲۸ - ۱۳۹۶/۱۰/۱۵
به قول معروف پول داشته باش و حکومت کن.مصداق بارز این روزهای ایرانه
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۵:۰۵ - ۱۳۹۶/۱۰/۱۶
سوال اینجاست که ایا کسی برای کار کردن در این کارخانه مجبور شده است؟
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۷:۳۱ - ۱۳۹۶/۱۰/۱۵
شنیدن و دیدن این جور مسائل انسان رو به یاد مجموعه آثار ویکتور هوگو و چارلز دیکنز می اندازد. باورتان می شود مفاهیم موجود در کتاب های هوگو و دیکنز هنوز برای من به عنوان شهروند قرن بیست و یکم تازگی دارد... انسانم آرزوست
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۷:۳۶ - ۱۳۹۶/۱۰/۱۵
خاک به سرشون با این موارد برده داریشون ؟؟/اونوقت میرن خارجیهارو مسخره میکنن؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۳:۵۲ - ۱۳۹۶/۱۰/۱۶
همیشه نماد برده داری فرعون و مصر بود.
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۷:۴۱ - ۱۳۹۶/۱۰/۱۵
این یارو (مدیر مثلا عامل) دچار اختلال اخلاقی بوده و دچار رفتار دیکتاتوربی است
حسین
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۸:۰۶ - ۱۳۹۶/۱۰/۱۵
کارگرتنها موجودی که بیشترین زحمت را میکشدبدون هیچ پشتوانه وبدون هیچ حامی
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۸:۱۱ - ۱۳۹۶/۱۰/۱۵
چقدر زشت زخمت و غیر انسانی هستش کارخونه چسب هل...
سعید
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۸:۲۰ - ۱۳۹۶/۱۰/۱۵
حضرات مسول ، تاز یادتون افتاده که به بخشی از کارگران ظلم میشه ؟؟؟
در خواب ناز تشریف دارید... آقایون مسول ، این روزها یادتون افتاده که مردم حق دارن فریاد بکشند و حقشان رو مطالبه بکنند ... چه زود یادتون رفت که کارگرا اعتراض کردن شما مسولین فقط جز اظهار تاسف چیزی بزبان نیاوردید . این رفتارها نتیجه همین اوضاع احوال هست ، هر چی بکاری ، همان رو درو میکنی
علی
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۸:۲۵ - ۱۳۹۶/۱۰/۱۵
وقتی بیکاری زیاد شه و نیروی کار فراوان باشه قطعا صاحبان مشاغل به پرسنل بچشم ابزار نگاه میکنن و میدونن بسادگی میشه تعویضشون کرد چون جایگزین زیاده. باید ایجاد اشتغال بحدی بالا برود که نیروی بیکار نداشته باشیم. خودبخود تکریم کارگر و کارمند هم رخ خواهد داد.
برچسب منتخب
# جنگ ایران و اسرائیل # قیمت طلا # مهاجران افغان # یارانه # حمله اسرائیل به ایران # خودرو
الی گشت
قیمت امروز آهن آلات
نظرسنجی
با پاسخ ایران(وعده صادق 3) به حمله اسرائیل موافقید؟