علی کریمی: دادکان یا حبیب کاشانی مدیرعامل پرسپولیس بشوند

کد خبر: ۱۰۷۷۶۹۷
|
۳۰ شهريور ۱۴۰۰ - ۱۸:۳۳ 21 September 2021
|
5171 بازدید
|
۱

علی کریمی،کاپیتان پیشین تیم ملی فوتبال ایران و پرسپولیس در واکنش به شایعه حضورش در هیئت مدیره باشگاه پرسپولیس اظهار داشت: تا کنون هیچ کسی در این زمینه با بنده صحبتی نداشته و این موضوع فقط در حد شایعه است.
وی در واکنش به این سوال که اگر به شما پیشنهاد حضور در هیئت مدیره پرسپولیس به صورت رسمی ارائه شود آیا آن پیشنهاد را می پذیرید؟، گفت: بر کسی پوشیده نیست که پرسپولیس جایگاه ویژه‌ای در قلب من دارد و کنار این تیم بودن برای هر پرسپولیسی افتخار بزرگی است، اما صادقانه می‌گویم که در شرایط کنونی بنده علاقه‌ای به حضور در هیئت مدیره باشگاه را ندارم و فقط برای باشگاه بزرگ پرسپولیس آرزوی موفقیت و سربلندی دارم.

کریمی در پاسخ به این سوال که از بین نامزدهایی که به عنوان گزینه‌های مدیرعاملی پرسپولیس معرفی می‌شوند،کدام گزینه را شایسته این پست می‌دانید، تاکید کرد: در روزهای اخیر گزینه‌های متعددی مطرح شده‌اند اما بنده معتقدم که در شرایط کنونی مدیرانی که تجربه مدیریت در فوتبال داشته‌اند راحت‌تر و بهتر می‌توانند در باشگاه بزرگ پرسپولیس کار کنند.

کریمی خاطرنشان کرد: پرسپولیس جایی نیست که مدیران بی‌تجربه در فوتبال وارد آن شوند و در واقع اینجا نباید محل آزمون و خطای افراد شود. خوشبختانه پرسپولیس در سال‌های اخیر سیر صعودی خوبی داشته و برای تداوم موفقیت‌ها باید مدیرعاملی انتخاب شود که شناختش از فوتبال کافی باشد. از بین گزینه‌های مطرح شده من معتقدم که آقای محمد دادکان و حبیب کاشانی برای مدیرعاملی پرسپولیس گزینه‌های بهتری هستند.

وی ادامه داد: امیدوارم که فوتبالی ما به سمتی برود که مدیران فوتبالی بتوانند با اختیارات کامل کمک حال فوتبال باشند و به نظرم فوتبالی‌ها درک بهتری از فوتبال و مشکلات آن دارند.

اشتراک گذاری
تور پاییز ۱۴۰۳ صفحه خبر
بلیط هواپیما تبلیغ پایین متن خبر
نظرات بینندگان
غیر قابل انتشار: ۰
در انتظار بررسی: ۰
انتشار یافته: ۱
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۹:۳۸ - ۱۴۰۰/۰۶/۳۰
چشم
برچسب منتخب
# قیمت طلا # مهاجران افغان # حمله اسرائیل به ایران # انتخابات آمریکا # ترامپ # حمله ایران به اسرائیل # قیمت دلار # سردار سلامی
الی گشت
قیمت امروز آهن آلات
نظرسنجی
عملکرد صد روز نخست دولت مسعود پزشکیان را چگونه ارزیابی می کنید؟