«چسب هل» تنها یک نمونه از جزیره‌های پدید آمده توسط بخش خصوصی‌ست؛

از کارت خروج زدن برای دستشویی رفتن تا تنظیم قیافه به سلیقه کارفرما!

آیا مطالعه قوانین و مقرراتی مانند آنچه در «چسب هل» اعمال می‌شود، برایتان یادآور قوانینی ویژه در محل کارتان بود؟ اگر این گونه است، با ما در میان بگذارید.
کد خبر: ۷۲۳۲۷۸
|
۲۹ مرداد ۱۳۹۶ - ۱۷:۳۴ 20 August 2017
|
41082 بازدید
|
آیا مطالعه قوانین و مقرراتی مانند آنچه در «چسب هل» اعمال می‌شود، برایتان یادآور قوانینی ویژه در محل کارتان بود؟ اگر این گونه است، با ما در میان بگذارید.

به گزارش «تابناک»، در پی انتشار قوانین عجیب و غریب یک کارخانه تولید چسب در حومه تبریز و حاشیه هایی که به دنبال داشت، برخی از کارگران و کارمندان مجموعه‌های مشابه این کارخانه هم مواردی مطرح کرده‌اند که تعجب برانگیز و تلخ به نظر می‌رسد.

از جمله این قوانین عجیب که در یکی از کارخانه های مشهور تولید شکلات در تبریز اعمال می‌شود، اجبار کارکنان به ساعت زدن برای مراجعه به دستشویی است که اگر از زمان خاصی تجاوز کند، به ثبت مرخصی برای فرد منجر شده و کسر حقوق را برای وی در پی دارد؛ قانونی عجیب که نشان می‌دهد آسمان بخش خصوصی در کشورمان به شدت تحت تاثیر روحیات مالک مجموعه است.

رویکردی که تنها در کارخانه های بخش خصوصی در تبریز دیده نمی‌شود و نمونه های مشابه آن را در دیگر نقاط کشور نیز می‌توان یافت. مثل کارخانه‌ای در جنوب شرقی کشورمان که در آن کارمندان مرد می‌بایست اسلوب خاصی را در پیرایش ریش خود رعایت نمایند و در غیر اینصورت عذرشان خواسته خواهد شد.

رفتارهایی که اگر در چارچوب‌های دستورالعمل های بهداشتی، مقررات عمومی یا حتی مقررات انضباطی خاص باشد، عادی جلوه می‌کند و چه بسا محلی از اعراب نداشته باشد، اما این گونه نیست. مثل اجبار کارکنان مجموعه به اقامه نماز با رعایت موازین جانبی مانند وضو گرفتن در زمان مقرر، حضور در نماز جماعت در زمان مقرر و تهدید به اخراج در صورت سرپیچی از این قانون!
 
از کارت خروج زدن برای دستشویی رفتن تا تنظیم قیافه به سلیقه کارفرما! 

گزاره‌ای که به باور بسیاری از مردم، بی شباهت به استثمار کارکنان و حتی نوعی برده داری نیست و هیچ همخوانی‌ای با کرامت انسانی افراد ندارد اما ظاهرا برای ورود مسئولان به ماجرا کافی نبوده و نیست. این را می‌شود از سکوت تلخ مسئولان به انتشار خبر قوانین من درآوردی و گاه ظالمانه کارخانه یاد شده دریافت.

این در حالی است که بسیاری از هموطنانمان به دلایل فراوان (از جمله تامین معاش خودشان و خانواده هایشان) مجبورند به عجیب ترین قوانین و مقررات وضع شده در امثال این کارخانه تن در داده و این موضوع آنقدر جا افتاده و بدیهی ست که هیچ انگیزه‌ای برای نشر این دست قوانین، حتی موارد مخالفت کرامت انسانی شان هم وجود نداشته است. وضوعی که موجب شده سالیان متمادی عده ای به قوانینی از این دست تن دهند و کسی از این موضوع مطلع نشود.

سکوتی که در سایه کوتاهی طولانی مدت مسئولان به نوعی نهادینه شده و چه بسا این باور را در امثال کارکنان آن شرکت تولید چسب یا دیگر کارگران پدید آورده باشد که وضع این قوانین عجیب، حق کارفرمایشان است، نه ظلم به ایشان و نتیجه قصور نهادهای نظارتی. باوری که بسیاری امیدوارند با افشای قوانین ظالمانه کارخانه تبریزی، شکسته شده باشد.

بر این اساس «تابناک» آمادگی دارد موارد مشابه را دریافت کرده و با حفظ اطلاعات مخاطبان و افشا کنندگان، قوانین عجیب و من درآوردی وضع شده در دیگر کارخانه ها و مجموعه ها را (فارغ از آنکه در زیر مجموعه نهادها و ارگان های دولتی و شبه دولتی فعالیت می‌کنند، یا بخش خصوصی محسوب می‌شوند) دریافت کرده و برای اطلاع نهادهای نظارتی و پیگیری ایشان، منتشر نماید.

با این امیدواری که در سایه همراهی شما و انتشار واقعیات، بساط جزیره های دایر شده در گوشه و کنار کشورمان برچیده شده و هم استثمار کارگران پایان یابد و هم نهادهای ناظر به خود آمده و به وظایف قانونی خود عمل نمایند. اتفاقی که اگر رخ دهد می‌توان امید داشت دیگر هیچ مدیری جرات نکند تامین معاش عده ای را گلوگاه نادیده گرفتن حقوق و کرامت ایشان قرار داده و برای خود جزیره امپراتوری شکل دهد!

اشتراک گذاری
تور پاییز ۱۴۰۳
بلیط هواپیما
مطالب مرتبط
نظرات بینندگان
غیر قابل انتشار: ۰
در انتظار بررسی: ۶۶
انتشار یافته: ۵۹
پیشتیبان همیشگی شما
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۷:۴۲ - ۱۳۹۶/۰۵/۲۹
عالی بود. واقعا باید این بساط مسخزه جمع بشه و هرکی هرجور دوست داره زندگی کنه! زورگویی هرگز
پاسخ ها
امیر علی
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۰:۴۰ - ۱۳۹۶/۰۵/۳۰
با این استدلالها نتیجه میگیریم باید هرچی زودتر بساط این کارخانه هارو جمع کنیم تا تجار محترم کالای مورد نیاز کشور رو از چین وارد کنند.!!1
اسی
| Iran (Islamic Republic of) |
۰۲:۱۹ - ۱۳۹۶/۰۶/۰۱
در شرکت کره ایی سامسونگ اگر طرحی بدهی که سود ده باشد پس از اسعفا یا ترک محل کار همیشگی بخشی از سود را بحساب شما واریز می کنند
من در شرکت لوازم خانگی اسنوا بودم به وضوح می دیدم که چطور کارگران را خورد می کنند
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۷:۵۳ - ۱۳۹۶/۰۵/۲۹
شرکت الکتر.... اجازه نمازخواندن به کارکنانش نمی دهد
ناشناس
|
China
|
۱۸:۰۹ - ۱۳۹۶/۰۵/۲۹
یکی می مرد ز درد بی نوایی/یکی میگفت خانوم زردک میخواهی

کرامت انسانی کجا بود برادر!
ناشناس
|
Germany
|
۱۸:۲۲ - ۱۳۹۶/۰۵/۲۹
دست از شعارها كمونيستي و تنبل پروري دست برداريد.
پاسخ ها
محمد
| Iran (Islamic Republic of) |
۰۰:۱۹ - ۱۳۹۶/۰۵/۳۰
ریشه ی این بهانه ها همش همین تنبلیه..قانون محیط کار به دست کارفرماست این بهانه ها اصلا معنا نداره.تو این شبکه های اجتماعی همه یک طرفه به قاضی میرن.وای اگه ما خاسته باشیم این جوری مشکلات کشورمون را درست کنیم!!
ناشناس
| Bangladesh |
۰۹:۰۲ - ۱۳۹۶/۰۵/۳۰
بیشین بینیم بابا. تو اول کمونیست تعریف کن بعد شعار بده.
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۸:۲۳ - ۱۳۹۶/۰۵/۲۹
مدیر عامل این شرکت باد به روان پزشک مراجعه بکند.
سید
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۸:۳۳ - ۱۳۹۶/۰۵/۲۹
سلام
این قانون در خیلی از کشورها در مورد دستشویی اجرا میشود وجلوی سو استفاده را میگیرد کارفرما حقوق کار میدهد نه اینکه بعضیها سوءاستفاده کنند و بیش از نیم ساعت به سر کار باز نگردد بدون تعصب قضاوت کنید
امین
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۸:۳۴ - ۱۳۹۶/۰۵/۲۹
بسیار ایده خوبیست برای مبارزه با آپارتایت و برده داری در کشور.
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۸:۳۴ - ۱۳۹۶/۰۵/۲۹
من توی یه کارخونه ای کار میکنم که قوانینش به سختی و شدت کارخونه هل نیست،به خاطر شرایط کاری سخت و سنگین و پراسترسی که دارم دچار بیماری سندروم روده تحریک پذیر شدم که موقع اجابت مزاج سریعا توانایی نگهداری خودمو ندارم و سریعا باید به سرویس بهداشتی مراجعه کنم که ممکنه چند بار در روز اتفاق بیافته،که به خاطرش تولیخ و جریمه شدم،خیلی دنبال کار گشتم که برم جای دیگه ایی کار کنم ولی به خاطر اینکه معافیت پزشکی دارم (مشکل شنوایی) جایی کار پیدا نمیکنم،از طرفی به خاطر اقساط زیادی که دارم مجبورم این شرایط رو تحمل کنم و بسازم،من برده داری رو با تمام وجودم حس کردم،خیلی موارد دیگه ای هست که برای همکارهام اتفاق افتاده و اینجا فرصت نوشتنش نیست
ناشناس
|
Netherlands
|
۱۸:۳۵ - ۱۳۹۶/۰۵/۲۹
صدای مسئولین در نمیاد چون مالک این کارخونه ها معمولا آقازاده ها و خواهر زاده ها و داماد های خودشونن!
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۲۰:۳۴ - ۱۳۹۶/۰۵/۳۰
اکثر کارگران این کارخانه از افراد فقیر جامعه می باشد...هیچوقت فرزند یه آقازاده در کارخانه کارگری نمی کند
آه!
|
France
|
۱۸:۳۶ - ۱۳۹۶/۰۵/۲۹
ولش کن
شما هم مثل همونایید حتی بدتر !!
شما ها همتون ظالم هستید
حدود بیست خط براتون نوشته بودم اما تا اومدم دکمه ارسال را بزنم به خودم گفتم ولش کن مگه احمقم!! نظری بفرستم که منتشر نمیشه!!
الهی به حق خون شهدای کربلا همه شما به خاک سیاه بشینید!!
اگر شما خبرنگاران شرف داشتید و درد مردم منتشر میکردید این وضع کشور نمیشد
یه مشت ............!
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۶:۰۲ - ۱۳۹۶/۰۵/۳۰
آره فقط ده صفحه راجع به افتخاری بدبخت نوشتن تا بیشتر تحقیرش کنن.
برچسب منتخب
# جنگ ایران و اسرائیل # قیمت طلا # مهاجران افغان # یارانه # حمله اسرائیل به ایران # خودرو
الی گشت
قیمت امروز آهن آلات
نظرسنجی
به نظر شما چه کسی در انتخابات آمریکا پیروز خواهد شد؟