۶۰۰ هزار كارمند مازاد داريم

کشور چین داره بیش از یک میلیارد وچهارصد میلیون جمعیت رو به راحتی اداره میکنه ولی ما تو 75 میلون موندیم واقعا باعث تاسفه

این همه نیرویی که با 25 سال بازنشسته شدن و به اندازه یک سوم اون هم که جایگزین نشدن پس چطور میشه که کارمند دولتی و قراردادی مازاد دارید

چندين هزاربيكاروچندين برنامه وچندميليون شغل براي اشتغال جوانان وبيكاران داريد؟وچه برنامه اي براي احيا وبكاراندازي مراكزتوليدي وكارخانه هاي راكدداريد؟

یعنی 600 هزار بیکار به بیکارهای قبلی افزوده شد!!!
خب اشتغال ایجاد کنید!!!

بله متاسفانه 1نفر دراداره اي آنقدر كارميكنه.كه جاي 3نفر كار ميكنه.وچندنفنرنيز بيكار درحال چرت زدن بسر ميبرند.1نفر كارگر قراردادي 24ساعته با1حقوق داره واسه دولت كار ميكنه. و1نفر كارمندرسمي هم هفته اي 3روز سركار مياد.يااگه بياد.روزي 3 الي 4ساعت

با اين اوضاع كه درصد زيادي از مردم جامعه از بيكاري جوانان زجر مي كشند.اگه اين همه كارمند مازاد هم بخوان بيكار بشن كه مردم بدبخت مي شن. چرا فكر اساسي نمي كنيد؟ نيروهاي قراردادي هم به مرگ گرفتن كه به تب راضي باشند. حقوق و مزايايي كم نسبت به ساير نيروهاي اداره، حق كشي نيروهاي قراردادي

بازنشستگی پیش از موعد. کاهش سن بازنشستگی.بازنگری مشاغل سخت و زیان آور (شرکت نفت و شرکتهای وابسته) در حال حاضر سن بازنشستگی در شرکت نفت 60 سال است که خود عامل بیکاری جوانان است,از طرفی هم مستهلک شدن کارمندان شاغل .

سلام، راه حل ۶۰۰ هزار كارمند مازاد این است هرچه زودتر بازنشستگی پیش از موعد ارفاق با سال سنوات یا بدون سنوات سال اجرا شود.

چرا بازنسشتگی پیش از موعد را اجرا نمی کنید تا آنهایی که دوست دارند و خسته اند و سن شان بالا رفته بازنشست شوند و هم از آمار شما کم شود و خواسته شما هم بر آورده شود. متشکرم

لطفا به جای امید به جوانان برای اشتغال زایی خبرهای ناامید کننده ندهید

این بیرون ریختن ها و کاهش نیرو و تعدیل منجر به کاهش بیشتر جمعیت و منفی شدن رشد جمعیت میشه!امنیت شغلی یه فاکتوره !

اگر 600 هزار کارمند مازاد است چرا با باز خریدی کارمندان موافقت نمی شود نمونه بارز خود من .

پس چرا كارمنداي بالاي 25 سال و نمي زارين برن !!!!!!!!

مشکلات جامعه همش حل شده فقط مونده کارمندان قراردادی که مازاد هستند .

اگر سیستم ها را کامپیوتری-اینترنتی کنند که بیشتر از یک میلیون کارمند اضافه داریم.

عدم مدیریت صحیح ونبود ساز کار مناسب جذب نیرو باعث مازاد نیرو شده است وهم اکنون اداراتی وجود دارد که کمبود نیرو دارند از محل مازاد نسبت جابجای نیروها اقدام شود و طرح بازنشستگی پیش از موعد را دوباره بر قرار نمایند

آقای معاون میشه توضیح بدین با این آماری کهاعلام می کنید پس چرا قانون بازنشستگی پیش از موعد را لغو کردید؟

به جرات تمام و با دليل و مدرك به عنوان يك كارمند عرض مي كنم بيش از يك ميليون كارمند مازاد داريم

من خودم کارمند هستم و شاهد وفور نیرو و کارایی اندک این قشر عظیم عمدتا فاقد تخصص. لطفا چاره ای بیندیشید. مثلا آقایانی را که مایل هستند و دارای سابقه 20 سال به بالا هستند بنا بر درخواست خودشان بازنشسته کنید.

پس شرایط را محیا کنید تا بروند

بله آقا وقتي افراد بالاي25 و 30 سال به بهانه مدرك تحصيلي در سيستم باقي مي مانند و خيلي از اين افراد كاري كه براي سيستم انجام نمي دهند هيچ فقط يك بار هزينه اي براي دولت دارند نتيجه اش همين مي شود دوليت محترم بايد فكر اساسي را به حال جوانان كارامد اين مملكت بكند و نيروهاي مازاد را از اين روش تعديل كند نه اين كه جواني را كه تازه متاهل شده و بچه دار است را اخراج كند

سلام. نگفتند چند نفر مدیر مازاد داریم؟؟!!

در برخی از ادارات نیروی انسانی مازاد وجود دارد ولی در برخی ادارات دیگر کمبود نیروی انسانی . توزیع درست صورت نگرفته است.
بنده برای کار بیمه ای عمویم رفته بودم صندوق بیمه روستائیان عشایر 2 نفر کارمند تو اداره استانی شان بود !!! خووب مازادتون رو بدین به این ادارات که کمبود دارن

ما در کشور مشکل مدیریت نیرو داریم نه کمبود نیرو.

اخراجشان کنید