استخدام مشمولان غايب پيگرد قانوني دارد

رئيس سازمان وظيفه عمومي اعلام كرد: طبق قانون، استخدام مشمولان غايب خلاف قانون بوده و متخلفان مورد پيگرد قانوني قرار مي‌گيرند.

سردار حميد صدر السادات در گفتگو با فارس گفت: بكارگيري و استخدام مشمولان غايب خلاف قانون بوده و متخلفان مورد پيگرد قانوني قرار مي‌گيرند.

وي اظهار داشت: طبق ماده 62 قانون خدمت وظيفه عمومي استخدام مشمولان در وزارتخانه‌ها و مؤسسات وابسته به دولت و در كارخانه‌ها و كارگاه‌ها و مؤسسات خصوصي بدون داشتن معافيت دائم ممنوع است. البته در تبصره اين قانون آمده است، استخدام مشمولان غيرغايب در نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي با رعايت مقررات اين قانون از محدوديت‌ مقرر در موارد فوق مستثني است.

رئيس سازمان وظيفه عمومي گفت: طبق ماده 63 قانون خدمت وظيفه عمومي، استخدام كننده يا استخدام‌ كنندگان مشمولان غايب در وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتي و وابسته به دولت و نهادها براي هر يك از افراد اول و دوم به كسر نصف حقوق از 6 ماه الي يك سال و در صورت تكرار سه مورد يا بيشتر به انفصال دائم از خدمت توسط دادگاه صالحه محكوم خواهند شد.

سردار صدرالسادات اظهار داشت: ماده 64 قانون خدمت وظيفه عمومي نيز تأكيد مي‌كند، اشتغال به كار مشمولان با برگ معافيت موقت يا دفترچه آماده به خدمت فقط در مدت اعتبار آنها بلامانع است.