حذف "حق نخبگی" از فیش حقوق کارمندان نخبه

آیا حق نخبگی کارمندان وزارت نفت که واقعا" بنا حق و بلا موضوع بود حذف شده است؟!! از چه کسی باید پرسید

آخرش هم نفهميديم اين "نخبگي" چيست و فرقش با فرزانه، فرهيخته، تيزهوش، نابغه يا دانشمند و علامه چيست!!!!!!!

حق نخبگي نبوده فوق العاده ويژه نخبگان بود كه از سال 84 با تصويب دولت نهم به افرادي كه داراي شرايط خاص بودند (مثلا برگزيدگان المپيادها و رتبه هاي اول تا سوم مقطع فوق ليسانس و رتبه هاي برتر كنكور) تعلق گرفت. متاسفانه با اين قانون جديد فعلا حذف شده است.

عجب مملكتي داريم . آدم نخبه مي رود كارمند مي شود!!! حقشه كه اصلا بهشون حقوق ندهيد!!!

در بسياري از دستگاهها اين امتياز نخبگي بواسطه حضور قدرتمند وابستگان به كانونهاي تصميم گيري و فرزندادن آنها بوجود آمد و منجر به شكاف بزرگي بين كاركنان گرديده است نخبگي در طي كار معلوم ميشود نه اينكه به شرطي نمره و معدل بالا است پس طرف نخبه است .
اينگونه تبعيض قائل شدن است بين كاركنان و ايجاد حق كاذبي براي برخي
از اول هم بايد مكانيسمي طراحي مسشد تا با جذب افراد مستعد در طي روند كاري و در صورت مثبت بودن نتايج كار امتيازهايي داده شود نه اينكه بر مبناي معدل و نمرات درسي نخبگي تعريف گردد كه انصافا مبناي غلطي است يا جالبتر آنكه تمام فارغ التحصيلان خارج از كشور نخبه محسوب ميشوند كه اين مورد اخير خنده دارتر هم هست.

اينجانب 10ماه پيش اقدام به استخدام در دستگاه هاي اداري از طريق دستورالعمل مربوط به جذب نخبگان نموده و پس از گذشتن از فيلتر هاي فراوان و گزينش پرونده اينجانب 8 ماه پيش به معاونت توسعه و منابع انسانی ریاست جمهوری ارسال شد ، ولي پس از 8 ماه هنوز جوابي به من داده نشده است، ظاهرا فقط كساني را استخدام ميكنند كه يك وزير سفارش آنها را كرده باشد.

ضمن تشکر از سایت محترم تابناک:
1-بسیار خوشحال شدم اینکه بعد از دهها مرتبه مکاتبه با مسئولین امور اداری و مالی و بعد از به نتیجه نرسیدن این مکاتبات حداقل شما این موضوع را در سایت منعکس کردید،
2-آیا اینست پاداش زحمات کسانی که دارای رتبه های اول کنکور، اختراعات و عناوین علمی در سطح کشور و ... بوده اند و مهمترین دغدغه آنها پیشرفت و اعتلای کشور است؟
2-نه تنها حق نخبگی قطع شده بلکه حق همترازی اینان هم حذف شده است و به جای آن بدون اعلام و بررسی ما را که قبلا ، بعنوان نمونه، مربی رتبه 14 بودیم به کمترین رتبه ارتقاء شغلی یعنی "ارشد" آورده اند،

3- ما اگر روال طبیعی را طی میکردیم حداقل رتبه مان "خبرگی" بود.
امیدوارم با پیگیری شما حق تضییع شده ما برگردد.

نكته اي كه لازم است به آن توجه شود تعريف نخبگي است در سازماني كه اينجانب در آن مشغول كار هستم كه مشمول خدمات كشوري نيز نيست نخبه كسي است كه معدل بالاي 17 داشته باشد و پس از سال 78 نيز فارغ التحصيل شده باشد و نيز بعد از سال 78 استخدام شده باشد و در اثر اين قانون چه بسا افراد با سابقه بيشتر و معلومات بالاتر مزاياي بسيار كمتري از كارمندان بي تجربه جديد الاستخدام مي گيرند و اين قانون نه تنها باعث افزايش انگيزه نشده بلكه انگيزه بسياري را نيز از بين برده است پس تا وقتي تعريف درستي از تخبگي نداريم همان بهتر كه تفاوت حقوقي هم براي آن نداشته باشيم.

آيا اين عادلانه است كه كساني كه تا پايان سال 87 نخبه بودند از حقوق و مزاياي مربوطه برخوردار باشند اما كساني كه بعد از سال 87 يعني امسال جز نخبگان شده‌اند از اين حق برخوردار نباشند

كو گوش شنوا
اعتراض نخبگان را فريادرسي نيست
همه شعار مي دهند موقع عمل ؟؟؟

فكر مي كنم حق سوختگي بهشون بدهند بهتر باشد چون بيش از بيش دلشون خواهد سوخت

چه کسی گفته ؟ آنها این پول را میگیرند وحقوقشان بیشتر از بقیه است ولی اسم آن دیگرحق نخبگی نیست .درضمن بایدیک اثری از آنها دید.کهمتاسفانه تعداد زیادی هیچکاه هستند.

به نظر مي آيد بايستي سعي كنيم حداقل با دادن حقوق مكفي به نخبگان از خروج اين افراد از كشور جلوگيري كنيم!!

اون وقت ميگن چرا فرار مغزها؟

ميتوانيد معناي نخبه را در آيين نامه مربوطه منتشر كنيد. البته تمام و كمال نه ناقص. آنوقت معلوم ميشود آيين نامه نخبگان نيازهاي رانتي برخي افراد غير نخبه را هم تأمين ميكند. مضافاً لغو آيين نامه نخبگان به استناد قانون مديريت خدمات كشوري مصوب مجلس است و ربطي به دولت ندارد.

یک پولی بابت جذب این گونه افراد وجلوگیری از فرار مغزها به این افراد پرداخت می شد که آن هم بحمد الله کنسل شد. چرا از چین و کشورهای دیگر یاد نمی گیریم که نیروهای نخبه را به طریقی که باشد نگه داشته و از تخصص آنها در در راستای اعتلای علمی و فرهنگی بهره می گیرند.پس تاکید مقام معظم رهبری به ارزش گذاری به نخبگان چه می شود؟

از آنجایی که عنوان نخبگی و ... صرفاً نوعی رانت و پارتی بازی بوده و به عده ای نورچشمی این عناوین داده شده لذا حذف حق نخبگی به عدالت و انصاف نزدیکتر است.

حق نخبگی مختصی پرسنل سازمان... بوده است و در سایر دستگاههای اجرائی از چنین حقوقی خبری نیست چرا چنین حقوقی را به کلیه دستگاههای اجرائی نسبت میدهید ؟ حق نخبگی از جمله حقوق تبعیض آمیز این سازمان میباشد که به نفع خود و برای پرسنل از نخبه تا غیر نخبه اختصاص داده بودند .

ارگان تشخیص دهنده کارمند نخبه کیست و معیار تفکیک نخبه از غیر نخبه چیست ، آیا نسبت و نزدیکی با مدیران عاملی بر سوء استفاده از این موقعیت نبوده است؟ اعطای موقیت بالاتر به نخبگان عمل شایسته است و حتما هم لازمست اجرا شود و حق را نا حق کردن بیشتر موجب سرخوردگی و دلسردی نخبگان میشود ، توصیه میکنم برای این امر یک متولی عادل تعیین کنند.

تابناك عزيز,

ايا اين خبر شامل كارمندان شركت نفت هم ميشود؟

با تشكر