عیدی امسال کارمندان، سکه می شود
از جمله موارد مورد اشاره در این تصویبنامه این است که کلیه دستگاهها و سازمانها مجازند به جای پرداخت نقدی پاداش آخر سال (عیدی)، از سکه بهار آزادی استفاده نمایند.
هیئت دولت در جلسه 21/11/1386 بنا به پیشنهاد معاونت برنامهریزی و نظارت راهبردی رئیسجمهور و به استناد ماده واحده قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت – مصوب 1374- ضوابط پرداخت پاداش آخر سال 1386 را تصویب کرد.
به گزارش پایگاه اطلاعرسانی دولت، بر اساس این مصوبه، کلیه وزارتخانهها، سازمانها و موسسات دولتی مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت – مصوب 1370- نیروهای مسلح، نیروی انتظامی و قوه قضاییه مجازند به کارکنان خود اعم از رسمی، ثابت، پیمانی، خرید خدمت، قراردادی و موقت و همچنین اعضای هیئت علمی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی و تحقیقاتی که به طور تمام وقت اشتغال به کار دارند، مبلغ ثابت 2میلیون (000/000/2) ریال به نسبت مدت خدمت تمام وقت در سال 1386 به عنوان پاداش آخر سال (عیدی)، در بهمن ماه سال جاری از محل بودجه مصوب دستگاههای اجرایی موضوع بند (9) ضوابط اجرایی بودجه سال 1386 کل کشور، پرداخت نمایند.
بنا به مصوبه هیئت وزیران، پرداخت هرگونه وجه دیگری به عنوان پاداش آخر سال (عیدی) یا عناوین مشابه، علاوه بر مبلغ موضوع این بند ممنوع است.
در بخش دیگری از این مصوبه در خصوص پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) موضوع بند بالا به مستخدمان پیمانی، خرید خدمت، قراردادی و موقت تاکید شده که مشروط بر آنکه وجهی به عنوان عیدی یا پاداش آخر سال یا عناوین مشابه آن دریافت نکرده باشند، به نسبت خدمت تمام وقت آنان در سال 1386 خواهد بود.
همچنین بر اساس مصوبه هیئت وزیران، میزان پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) کلیه بازنشستگان، مستمری بگیران حقوق وظیفه از کارافتادگی و حقوق وظیفه وراث مستخدمان متوفای مشمول صندوقهای بازنشستگی کشوری و صندوق معذوریت و از کارافتادگی جهاد سازندگی و صندوقهای نیروهای مسلح و نیروی انتظامی و سایر صندوقهای بازنشستگی نیز مبلغ 2میلیون (000/000/2) ریال است که از محل بودجه مصوب هر دستگاه اجرایی، قابل پرداخت میباشد.
در یکی دیگر از بندهای مصوبه هیئت وزیران آمده است: خدمت نیمه وقت بانوان از لحاظ اجرای این تصویبنامه، تمام وقت محسوب میشود، همچنین معلمان حقالتدریس نسبت به ساعات تدریس، مشمول این تصویبنامه خواهند بود.
در بند دیگری از این مصوبه به شهرداریهای سراسر کشور اجازه داده شده است تا پاداش آخر سال 1386 (عیدی) کارکنان شاغل، بازنشسته ، مستمری بگیر، وظیفه از کارافتادگی و حقوق وظیفه وراث مستخدمان متوفای خود را با رعایت مبلغ مذکور در این تصویبنامه، از محل اعتبارات منابع داخلی خود پرداخت نمایند.
بر اساس مصوبه هیئت وزیران که توسط معاون اول رئیس جمهور ابلاغ شده است، کلیه شرکتهای دولتی، سازمانها و موسسات و شرکتهایی که دارای مقررات خاص بوده و شمول قوانین و مقررات عمومی دولت بر آنها مستلزم ذکر نام است، مانند شرکت ملی نفت ایران، سازمان صنایع ملی ایران و تمام شرکتها و سازمانهای تابع آن،نهادهای انقلاب اسلامی و موسسات عمومی، میتوانند پاداش آخر سال (عیدی) را به کارکنان شاغل و بازنشسته خود از محل منابع داخلی و همچنین صندوقهای بازنشستگی تابع خود، پرداخت نمایند و پرداخت هرگونه وجه دیگری تحت عنوان پاداش آخر سال و امثال آن ، ممنوع است.
همچنین مجامع عمومی شرکتهای دولتی موظفند از پرداخت هرگونه مبلغی تحت عنوان پاداش، عیدی و غیره به غیر از مبلغ مندرج در این تصویبنامه(یعنی همان 2میلیون ریال) به مدیران شرکت خودداری نمایند . رؤسای این مجامع نیز موظفند گزارش اجرای این تصویبنامه را به معاون اول رئیسجمهور ارسال کنند.
تصویبنامه هیئت وزیران تصریح میکند که کلیه دستگاههای موضوع ماده واحده قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت–مصوب 1374- مکلفند فقط مبلغ پاداش موضوع این تصویبنامه را پرداخت نمایند و پرداخت هرگونه وجه دیگری ممنوع است و سازمان حسابرسی یا حسابرسان قانونی شرکتها هم مکلفند نظارت لازم را اعمال و موارد خلاف را گزارش نمایند.
از جمله موارد مورد اشاره در این تصویبنامه این است که کلیه دستگاهها و سازمانها مجازند به جای پرداخت نقدی پاداش آخر سال (عیدی)، از سکه بهار آزادی استفاده نمایند.
به گزارش پایگاه اطلاعرسانی دولت، بر اساس این مصوبه، کلیه وزارتخانهها، سازمانها و موسسات دولتی مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت – مصوب 1370- نیروهای مسلح، نیروی انتظامی و قوه قضاییه مجازند به کارکنان خود اعم از رسمی، ثابت، پیمانی، خرید خدمت، قراردادی و موقت و همچنین اعضای هیئت علمی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی و تحقیقاتی که به طور تمام وقت اشتغال به کار دارند، مبلغ ثابت 2میلیون (000/000/2) ریال به نسبت مدت خدمت تمام وقت در سال 1386 به عنوان پاداش آخر سال (عیدی)، در بهمن ماه سال جاری از محل بودجه مصوب دستگاههای اجرایی موضوع بند (9) ضوابط اجرایی بودجه سال 1386 کل کشور، پرداخت نمایند.
بنا به مصوبه هیئت وزیران، پرداخت هرگونه وجه دیگری به عنوان پاداش آخر سال (عیدی) یا عناوین مشابه، علاوه بر مبلغ موضوع این بند ممنوع است.
در بخش دیگری از این مصوبه در خصوص پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) موضوع بند بالا به مستخدمان پیمانی، خرید خدمت، قراردادی و موقت تاکید شده که مشروط بر آنکه وجهی به عنوان عیدی یا پاداش آخر سال یا عناوین مشابه آن دریافت نکرده باشند، به نسبت خدمت تمام وقت آنان در سال 1386 خواهد بود.
همچنین بر اساس مصوبه هیئت وزیران، میزان پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) کلیه بازنشستگان، مستمری بگیران حقوق وظیفه از کارافتادگی و حقوق وظیفه وراث مستخدمان متوفای مشمول صندوقهای بازنشستگی کشوری و صندوق معذوریت و از کارافتادگی جهاد سازندگی و صندوقهای نیروهای مسلح و نیروی انتظامی و سایر صندوقهای بازنشستگی نیز مبلغ 2میلیون (000/000/2) ریال است که از محل بودجه مصوب هر دستگاه اجرایی، قابل پرداخت میباشد.
در یکی دیگر از بندهای مصوبه هیئت وزیران آمده است: خدمت نیمه وقت بانوان از لحاظ اجرای این تصویبنامه، تمام وقت محسوب میشود، همچنین معلمان حقالتدریس نسبت به ساعات تدریس، مشمول این تصویبنامه خواهند بود.
در بند دیگری از این مصوبه به شهرداریهای سراسر کشور اجازه داده شده است تا پاداش آخر سال 1386 (عیدی) کارکنان شاغل، بازنشسته ، مستمری بگیر، وظیفه از کارافتادگی و حقوق وظیفه وراث مستخدمان متوفای خود را با رعایت مبلغ مذکور در این تصویبنامه، از محل اعتبارات منابع داخلی خود پرداخت نمایند.
بر اساس مصوبه هیئت وزیران که توسط معاون اول رئیس جمهور ابلاغ شده است، کلیه شرکتهای دولتی، سازمانها و موسسات و شرکتهایی که دارای مقررات خاص بوده و شمول قوانین و مقررات عمومی دولت بر آنها مستلزم ذکر نام است، مانند شرکت ملی نفت ایران، سازمان صنایع ملی ایران و تمام شرکتها و سازمانهای تابع آن،نهادهای انقلاب اسلامی و موسسات عمومی، میتوانند پاداش آخر سال (عیدی) را به کارکنان شاغل و بازنشسته خود از محل منابع داخلی و همچنین صندوقهای بازنشستگی تابع خود، پرداخت نمایند و پرداخت هرگونه وجه دیگری تحت عنوان پاداش آخر سال و امثال آن ، ممنوع است.
همچنین مجامع عمومی شرکتهای دولتی موظفند از پرداخت هرگونه مبلغی تحت عنوان پاداش، عیدی و غیره به غیر از مبلغ مندرج در این تصویبنامه(یعنی همان 2میلیون ریال) به مدیران شرکت خودداری نمایند . رؤسای این مجامع نیز موظفند گزارش اجرای این تصویبنامه را به معاون اول رئیسجمهور ارسال کنند.
تصویبنامه هیئت وزیران تصریح میکند که کلیه دستگاههای موضوع ماده واحده قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت–مصوب 1374- مکلفند فقط مبلغ پاداش موضوع این تصویبنامه را پرداخت نمایند و پرداخت هرگونه وجه دیگری ممنوع است و سازمان حسابرسی یا حسابرسان قانونی شرکتها هم مکلفند نظارت لازم را اعمال و موارد خلاف را گزارش نمایند.
از جمله موارد مورد اشاره در این تصویبنامه این است که کلیه دستگاهها و سازمانها مجازند به جای پرداخت نقدی پاداش آخر سال (عیدی)، از سکه بهار آزادی استفاده نمایند.
تابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
نظرات بینندگان
با سلام خدمت شما من مي خواهم از مسئولاني كه اين مصوبه را تصويب كرده اند بپرسم فكر مي كنند واقعاً 2 ميليون ريال با اين همه مشكلات موجود و افزايش بي سابقه قيمت اقلام مصرفي خانوار كافي مي باشد و در ادامه اين كه من يك كارمند قراردادي هستم وقتي از مزاياي كارمندان رسمي به من تعلق نمي گيرد و حقوق ماهيانه من 260 هزار تومان است چطور مي شود كه آخر سال ما با كارمندان رسمي يكي مي شويم متاسفانه بايد بگويم كه عدالت در اين مصوبه رعايت نشده است
ما افراد قراردادی که با 10 سال سابقه کار در وزارتخانه مشغول بکار هستیم و طی سال از هیچگونه مزایا برخوردار نیسیتم تنها چشم به عیدی آخر سال داریم وطبق قرارداد باید همانند کارگران عیدی بگیریم ولی میگویند طبق بخشنامه شما همانند رسمیها و پیمانیها مبلغ 2000000 ریال شاملتان میشود ما نفهمیدیم موقع مزایا قراردادی هستیم و موقع عیدی رسمی آیا این انصاف است؟
از قدیم گفتندهیچی مثل پول کارساز نیست-مسئوولان محترم چرا از حال قشرمستضعف وحقوق بگیربی خبرید، چرا یک کارمندبایدچندجاکارکندوبازهم هشتش گرو نه باشد-سکه دادن چاره ساز نیست!
آدم میمونه با این همه پول چیکار کنه
این کاراصلا بجانیست-کارمندجماعت شب عیدبرای اهل منزل خودلباس ومایحتاج عید رامیخواهد سکه چه درد او رادوا میکند ؟!
سکه مال مدیران محترم است.همان پول نقد بهتر است .یک کارمند با 11سال سابقه و 280000تومان حقوق ماهیانه
خواهشمنداست مسئولین محترم نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران درسال آینده درخصوص تصویب افزایش حقوق کارکنان شریف وزحمتکش فکری به حال حداقل حقوق بگیران بکنندبعداز23سال سابق کارحقوق ماهی چهارصدهزارتومان باتوجه به گرانی سرسام آورخدای می شودزندگی كرد؟!
با سلام شما را به خدا قسم دراین پایان سالی کارمندان را درگیر خرید وفروش سکه نکنید وازکجا معلوم است که سکه را دربازار دویست هزار تومان بخرند
اگر قراراست کارکنان قراردادی هم 200هزار تومان بگیرند چرا در قراردادها نوشته شده بر اساس قانون کار عیدی پرداخت خواهد شد .... دولت محترم قبل از تصویب لطفا همه جوانب را در نظر بگیرید.
ما سکه نمی خواهیم پول می خواهیم چون قیمت سکه در موقع فروش ، کاهش می یابد . با تشکر از هیئت دولت همچنین اگر امکان دارد حقوق کارمندان را در سال آینده افزایش دهند .
يك تير و دو نشان .
با اين حركت كارمندان بيچاره كه با عيدي هر ساله زخمي را مرحم ميكردند سكه اي را دريافت خواهند كرد كه اسما 200 هزار تومان ارزش دارد . فرض كنيم اگر 50 درصد كارمندان و فرهنگيان اقدام به فروش سكه هايشان كنند در اثر افزايش بي سابقه عرضه ، قيمت سكه در كمتر از يك هفته به كمتر از 150 هزار تومان خواهد رسيد .
با اين اقدام هم عيدي دادند هم نرخ سكه را كنترل كرده اند . بانك مركزي هم لازم نيست براي كنترل قيمت سكه تلاش كنند.
شب عيدي حقوق معوقه 6 ماه معلمان حق التدريس را بدهند! اينجانب نيروي حق التدريس آموزش پرورش منطقه 8 تهران هستم و ليكن هنوز حقوق شهريور ماه تا كنون را به ما پرداخت نكرده اند. شما بگوييد ما به كجا پناه ببريم!
نظر شما
سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.