مشكل از كجاست؟
تغيير مديران روابط عمومي ادارات
در نگاه نخست، تغيير مديران كل روابط عمومي وزارتخانههاي نفت، كشور و صنايع در هفتههاي گذشته از يكسو نشان از نارضايتي مديران ارشد اين وزارتخانهها از حجم انتقادات نشريات و رسانههاي داخلي و خارجي دارد.

به گزارش خبرنگار «تابناك»، تنها در سه ماه جاري، سه مديركل روابط وزارتخانههاي گوناگون دولت نهم بركنار شدند كه دلايل بركناري اين افراد را ميشود در بسياري از مسائل و رخدادهاي اخير در وزارتخانههاي مذكور جستجو كرد.
اين گزارش حاكي است، در نگاه نخست، تغيير مديران كل روابط عمومي وزارتخانههاي نفت، كشور و صنايع در هفتههاي گذشته از يكسو نشان از نارضايتي مديران ارشد اين وزارتخانهها از حجم انتقادات نشريات و رسانههاي داخلي و خارجي دارد و از سوي ديگر، نشان از خروجي ناخوشايند دستاوردهاي اين نهادها در رسانههاي جمعي است.
اما در كنار اين دو دليل اخير كه نگاهي از بالا به پايين است، در يك نگاه نقادانه و از بيرون به داخل، عملكرد ضعيف و نه چندان مطلوب برخي دستگاهها و ادارات روابط عمومي نيز تا اندازه زيادي بسته است و به قول شاعر «از كوزه همان برون تراود كه در اوست»!
صرفنظر از همه اين موارد، برخوردهاي تعصبي و غيرمنطقي برخي روابط عمومي با رسانههاي جمعي و عدم تعامل سازنده، سبب شده فضاي غيردوستانهاي بين رسانهها با برخي ادارات و سازمانها ايجاد شود و متأسفانه ريشه اين معضل پيدا نشده و چارهانديشي نشود. همچنين بايد افزوأ، با تغييرات روزافزون و جابهجاييهاي گسترده در صدر و ذيل، نه تنها گرهاي از مشكلات باز نميشود، بلكه تزلزل و رفتوآمدهاي بيش از اندازه، باعث دور شدن اهداف سازماني و عدم برنامهريزي بلندمدت در اين نهادها خواهد شد.
خلاصه آنكه در يك كلام، ميتوان گفت، مديران بايد ريشه ناخرسندي خويش را در جاي ديگر جستجو كنند؛ هرچند كه اصلاح علمي و عقلاني ساختارهاي اداري نيز ضروري و اجتنابناپذير است.
اين گزارش حاكي است، در نگاه نخست، تغيير مديران كل روابط عمومي وزارتخانههاي نفت، كشور و صنايع در هفتههاي گذشته از يكسو نشان از نارضايتي مديران ارشد اين وزارتخانهها از حجم انتقادات نشريات و رسانههاي داخلي و خارجي دارد و از سوي ديگر، نشان از خروجي ناخوشايند دستاوردهاي اين نهادها در رسانههاي جمعي است.
اما در كنار اين دو دليل اخير كه نگاهي از بالا به پايين است، در يك نگاه نقادانه و از بيرون به داخل، عملكرد ضعيف و نه چندان مطلوب برخي دستگاهها و ادارات روابط عمومي نيز تا اندازه زيادي بسته است و به قول شاعر «از كوزه همان برون تراود كه در اوست»!
صرفنظر از همه اين موارد، برخوردهاي تعصبي و غيرمنطقي برخي روابط عمومي با رسانههاي جمعي و عدم تعامل سازنده، سبب شده فضاي غيردوستانهاي بين رسانهها با برخي ادارات و سازمانها ايجاد شود و متأسفانه ريشه اين معضل پيدا نشده و چارهانديشي نشود. همچنين بايد افزوأ، با تغييرات روزافزون و جابهجاييهاي گسترده در صدر و ذيل، نه تنها گرهاي از مشكلات باز نميشود، بلكه تزلزل و رفتوآمدهاي بيش از اندازه، باعث دور شدن اهداف سازماني و عدم برنامهريزي بلندمدت در اين نهادها خواهد شد.
خلاصه آنكه در يك كلام، ميتوان گفت، مديران بايد ريشه ناخرسندي خويش را در جاي ديگر جستجو كنند؛ هرچند كه اصلاح علمي و عقلاني ساختارهاي اداري نيز ضروري و اجتنابناپذير است.
تابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
نظرات بینندگان
مدير كل وزارت راه وترابري نيز در يك ماه گذشته تغيير نموده است.
وقتی در در یک وزارتخانه انجام مصاحبه با رسانه ها را منوط به ارسال متن مصاحبه وآمار وارقام آن به مرکز وسپس اقدام به درج آن می کنند به نظر شما تکلیف مدیر روابط عمومی چیست؟
متاسفانه در كشور ما ، مديران اعتقاد راسخي به امر روابط عمومي ندارند، غافل از اينكه روابط عمومي شرط حيات يك شركت و يا سازمان در جامعه است. و تا ديدگاه مديران ما نسبت به اين مقوله تغيير پيدا نكند نه رضايت خود مديران از انعكاس فعاليتهايشان جلب ميشود و نه رضايت مردم (مدير روابط عمومي صنايع ملي ...)
مدير كل روابط عمومي و اطلاعرساني سازمان انرژي اتمي هم در ماه جاري تغيير نمود.
بله واقعا اكثر مسئولين روابط عمومي هاي فعلي متاسفانه در جايي نشسته اند كه جايگاه آنها نيست مثل روابط عمومي ... علت اين امر عدم اعتقاد مديران به معقوله تخصص در روابط عمومي مي باشدآيا آنها حاضرند تعمير قسمتي از كارخانه را به افراد غير متخصص بسپارند جواب معلوم است هرگز يا حاضرند جهت كارهاي پزشكي خود به غير پزشك مراجعه كنند جواب معلوم است خير پس بايد از اين مديران محترم سوال كرد چطور فردي را كه يك روز سابقه كار در روابط عمومي را ندارد به عنوان مسئول روابط عمومي صنعت پيشرو مثل... و امثال آن مي گذارند؟
نظر شما
سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.