دومینوی تورم و حداقل دستمزد کارگران + ویدیو

همه ساله ابتدا جلسات مشورتی با محوریت معاونت وزارت کار با حضور نمایندگان تشکل های کارگری، کارفرمایی و دولت برگزار می شود و پیشنهادهای لازم برای حداقل دستمزد در این جلسات بررسی می شود تا در نهایت، این پیشنهادها در نشست شورای عالی کار متشکل از 3 نماینده کارگری، 3 نماینده کارفرمایی و 4 نماینده دولت تصویب شود. معیار تعیین حداقل دستمزد کارگران، طبق ماده 41 قانون کار بر اساس نرخ تورم اعلامی از سوی بانک مرکزی و هزینه سبد معیشت خانوار است.

در چند سال گذشته، حداقل دستمزد تعیین شده برای کارگران نتوانسته است این قشر زحمت کش جامعه را راضی نگه دارد. با مقایسه میزان رشد حداقل دستمزد کارگران با نرخ تورم در شش سال گذشته تا حدودی دلیل این نارضایتی روشن می شود. همان گونه که از نمودار پیداست در سال 1390 میزان حداقل دستمزد کارگران 330 هزار و 300 تومان در نظر گرفته شد. این میزان نسبت به سال 89 رشدی 9 درصدی داشت، ولی این رشد هیچ تناسبی با نرخ تورم 12.4 درصدی سال 89 نداشت.  در سال 91 میزان حداقل دستمزد با رشدی 18 درصدی نسبت به سال قبل، 389 هزار و 700 تومان تعیین شد. این در حالی بود که نرخ تورم سال 90 حدود 21.5 درصد بود. در این سال نیز رشد حداقل دستمزد کمتر از میزان نرخ تورم در نظر گرفته شد.

چانه زنی های نمایندگان کارگران و کارفرمایان و دولت در سال 92 میزان حداقل دستمزد را با رشدی 25 درصدی به 487 هزار و 125 تومان رساند. این رشد 25 درصدی حدود 5.5 درصد کمتر از نرخ تورم 12 ماهه سال 1391 (30.5 درصد) بود. در سال 93 مجدداً تصمیم گیری ها به آنجا رسید که حداقل دستمزد کارگران 25 درصد افزایش یابد. با این میزان افزایش، حداقل دستمزد کارگران 608 هزار و 910 تومان تعیین شد. باز هم این میزان رشد هیچ تناسبی با نرخ تورم 34.7 درصدی سال 93 نداشت و بسیار کمتر از آن بود. در سال 94 اندکی جریان متفاوت تر از سال های قبل رقم خورد. در این سال برای اولین بار در دهه 90 شمسی رشد حداقل دستمزد کارگران اندکی بیشتر از نرخ تورم در نظر گرفته شد.

در سال 94 میزان حداقل دستمزد کارگران با رشدی 17 درصدی نسبت به سال قبل به 712 هزار و 425 تومان رسید. این در حالی بود که نرخ تورم در سال 93 15.6 درصد بود. در سال 95 نیز روال به مانند سال 94 بود و هر چند رشد حداقل دستمزد کارگران کمتر از سال های قبل بود اما همین میزان رشد هم بیشتر از نرخ تورم سال 94 در نظر گرفته شده بود. در این سال حداقل دستمزد کارگران با رشدی 14 درصدی نسبت به سال 94 به 812 هزار و 166 تومان رسید و این در حالی بود که نرخ تورم سال 94، 11.9 درصد بود. نکته مهم در این میان اینکه پیش گرفتن رشد حداقل دستمزدها نسبت به نرخ تورم در دو سال اخیر هنوز نتوانسته است قدرت خرید دهه های قبلی را به کارگران بازگرداند و همین امر موجب شده تا این مورد به مطالبه جدی کارگران تبدیل شود. به نقل از تسنیم، به گفته غلامرضا عباسی رئیس کانون انجمن کارگران در حال حاضر 812 هزار تومان حقوق تنها برای یک سوم ماه کفایت می کند و کارگران مابقی ماه را باید با کسری سپری کنند.

در هفته جاری، جلسات برای تعیین حداقل دستمزدهای کارگران در سال 96 آغاز شده است. گویا امسال تعیین حداقل دستمزد اندکی متفاوت و دقیق تر نسبت به سال های قبل خواهد بود. به گفته ابوالفضل فتح اللهی نایب رئیس کانون انجمن های صنفی کارگران، امسال سبد خوراکی ها و معیشت کارگران با واقعیت های علمی مورد بررسی قرار خواهد گرفت. همچنین قرار است تا بخشی از فاصله حداقل دستمزد تا هزینه های زندگی در دستمزد سال 96 و مابقی طی یک برنامه چند ساله جبران شود.

برخی گمانه زنی ها در مورد حداقل دستمزد کارگران در سال 96 حکایت از آن دارد که این رقم نیز زیر یک میلیون تومان خواهد بود. این گمانه زنی ها بر این اصل استوار است که با توجه به اینکه میزان افزایش حقوق کارمندان از سوی دولت در سال آینده 10 درصد در نظر گرفته شده است احتمالاً میزان رشد حداقل دستمزد کارگران در سال آینده نیز به همین میزان خواهد بود. اگر این گفته درست باشد، باید حداقل دستمزد کارگران در سال 96 را 893 هزار تومان دانست. برای رسیدن به این موضوع باید تا هفته سوم یا چهارم اسفند ماه صبر کرد.