۵ نشانه نومید کننده از قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان

قانون منع بکارگیری بازنشستگان فراموش شده است

در کشورهای غربی به افراد بالای ۶٠ سال به دلیل کاهش قدرت تصمیم گیریشان حتی اجازۀ رانندگی داده نمیشود

ظاهرا و عملا قانون منع بکارگیری بازنشستگان در صدا و سیما اجرا نمیشود

بدلیل عدم وجود شفافیت مالی و اداری در سیستم اداری و مالی کشور

بعد می گویند فساد سیستماتیک نیست سیاه نمایی نکنید !!!! دشمن می خواهد ناکارآمد نشان دهد !!!! بن بست نداریم !!!!!!

جایی در کشور مانده که به فساد ساختاری آلوده نشده باشد؟؟؟؟؟؟؟

به داد صدا وسیما برسید . با کلی بازنشسته که باید در تاریخ ۲۶ آبان میرفتند ولی هنوز نرفتند . ساهکلی معاون تنظیم مقررات . قدیمی معاون مجازی . موسوی مقدم قائم مقام . دارابی استانها . میرباقری سیما . شهریاری اداری و مالی . اخوندی سیاسی . عرب نجفی حقوقی . بهروز تخلفات . طلوع اصل حراست. زارعی حراست . شهرابی حراست . بوالی شبکه خبر . زابلی زاده ایران کالا. سیدزاده حسابرسی . حسینی سروش . سبقتی سیاسی . سید مهدی خبرگزاری. فاطمی استانها.

نکته خنده دار اینه که شخصی که در سال 1362 معاون سیاسی وزیر کشور بوده ( یعنی 35 سال قبل ) ظاهرا اصلا نه خودش و نه دیگران اونو بازنشسته نمیدونن و تا همین یه هفته قبل شورای شهر تهران اونو تا تا پای در اتاق شهرداری تهران برد.....
یا ما حساب کتاب بلد نیستیم یا ریاضی اقایون اصلا خوب نیست...

مدیران به مافوق خود نگاه میکنند! فردی با 92 سال سن، هنوز مرجع تصمیم گیری در شورای نگهبان است، آن یکی با 90 سال سن، در مجلس خبرگان است، دیگری با 90 سال سن در مجمع تشخیص است، وزرا و نمایندگان مجلس معاف هستند، او هم انگیزه ای برای بازنشستگی ندارد!

سلام زهی خیال باطل از همون اول افکار عمومی نسبت به اجرای دقیق این قانون شک داشتند. متاسفانه بدنه مدیران اجرایی در دولت همه پا به سن گذاشته و فسیل شده هستند. استثناهایی که همراه قانون آمده هم در جهت دور زدن این قانون و البته تضعیف کننده اعتماد عمومی است. علاوه بر این در شرکتهای خصولتی زیر مجموعه وزارت خانه ها این دور زدنها بیداد خواهد کرد. بعنوان مثال در وزارت نیرو در شرکت ما شرمت تعمیرات نیروگاهی ایران معاون بازنشسته مالی و پشتیبانی از ماه آبان ۹۶ بازنشسته شده اما کما فی سابق مثل روز اول استخدام محکم بر سر جای خود نشسته و ککش از اجرای این قانون نمیگزه. در شرکت پایین دست ما شرکت قطعات توربین شهریار مدیر عامل ۳۵ سال خدمت که عمل قلب باز ه‍م کرده و نای راه رفتن ندارد با بهانه خصوصی بودن چنان محکم به میزش چسبیده که جرثقیل هم نمیتونه اون را از منصبی جدا کنه. بله برادر چی فکر کردی؟ البته همه اینها بر میگرده به رفتار مدیران مافوق در شرکت مادر تخصصی برق حرارتی که دوست و رفقای خود را نمی‌توانند فراموش کنند!!!!!!! و تا ابد بهشون مدیونند.

با اینکه بعضی از این بازنشستگان محترم خدمات شایانی انجام داده اند اما نظام نباید برای اجرای قانون مصوب خودش با کسی تعارف داشته باشد. در عوض آنها را به نحو مقتضی تکریم نماید.

ستاد اجرایی امام و بنیاد ها وآستانها ی مقدس وبنیاد تعاون های نیرو مسلح و .. پر است از باز نشسته وتنها دلیل این قانون چالاکی مجریان بوده است

سمت در پست های دولتی با حکمداده و با حکم گرفته میشوند. پس این همه سروصدا که اگربازنشسته ای استعفا نکند چنین و چنان میکنیم چیست.بر کنارشان کرده و افراد شایسته دارای تجربه و دانش لازم را جایگزینشان کنید و از غوغا سالاری بپرهیزید که باعث عدم اطمینان مردم به مسیولین میشود.

خدایاااااااااااااااااااااااااااااااااااا

جوونای ما باید کمپین تشکیل بده تا در انتخابات فقط به افراد زیر 35 سال از بین خودشون که واقعا نخبه هستند رای بدن تا نسل این پیرمردا از مجلس و دولت و شورا و همه جا کنده بشه

اینکه بازنشسته ها چسبندگی عجیبی به میز های خود نشان می دهند و در مقابل قانون مکناره گیری مقاومت میب کنند فقط به خاطر آن نیست که حقوق نجومیشان قطع می شود ، نگرانی و چسبندگی آقایان بیشتر به این خاطره که با سقوط آنها به منزل تمام آقا زاده ها و اعوان وانصار و بستگان دور و نزدیک و دوستانی را که با اعمال نفوذ و لابیگری و پارتی بازی و بده بستانهای رایج صاحب شغلو مقام منصب نموده اند ، پشتوانه خود را از دست بدهند و پروسه برکناری آنها هم بدنبال برکناری آقای بازنشسته کلید بخود و آنوقت قومی بزرگ از یک بازنشسته بیفتند به جان و زندگی آقای بازنسشته و هر روز دعوای فامیلی راه بندازند . بنابر این مقاومت این آقایان و چسبندگی آنها به میز های مدیریتی ناشی از فشارهای اطافیان مفت یافته نیست .

مجلس و نهادهای نظارتی به هر قیمتی که شده ولو تعلیق فوتبال ایران باید قانون منع بکارگیری بازنشستگان را پیگیری و از اجرای کامل آن در همه جا از جمله فدراسیون فوتبال اطمینان حاصل کنند
اگر رییس فدراسیون فوتبال کشورمان دلش بکار فوتبال می سوخت و قانون مدار بود محترمانه از پست خودش کنار می رفت
همینطور قانون بازنشستگی کلیه کارکنان دولت هم باید به موقع و قاطعانه اجرا شود در غیر اینصورت در سالهای آتی کارمندانی در پست های بالا خواهیم دید که به سن هفتاد سالگی رسیده انده ولی هنوز بازنشسته نشده اند.

این قانون زمانی بی اعتبار شد که استثنا برای بعضی مقامات به وجود آمد
یعنی خون این مقامات از بقیه مردم رنگین تر است

دیدید گفتم ما فقط باید دعا کنیم حضرت عزرائیل این برادران و خواهران را بازنشسته کند. پس بیایید همگی دست به دعا شویم.

سلام زهی خیال باطل!! افکار عمومی از همون اول هم می دانستند که این قانون با آنهمه بوق و کرنا اجرا نمی‌شود چون منافع یک عده اجازه نمی‌دهد. مثلاً وزارت نیرو پر از چنین افرادی است که یا بازنشسته هستند و دارند حقوق بازنشستگی و حق الزحمه پست مدیریتی را همزمان میگیرند. مثلاً در شرکت ما تعمیرات نیروگاهی ایران که زیر مجموعه خصولتی وزارت نیروست، معاون بازنشسته در حال کار است. یا در شرکت پایین دستمون شرکت قطعات توربین شهریار مدیر عامل بازنشسته و عمل قلب باز کرده ولی حاضر به دل کنده از پستش نیست چون منفعت زیادی برایش دارد

خصولتی ها پر شده از بازنشسته هایی که تا کی میخوان جای جوونها رو اشغال کنند خدا می داند.

بهتره یه سری هم به بازنشستگان شاغل در هیات مدیره بانکها و مدیرعامل های محترم که تا حالا چند بار بازنشسته شدند بزنید

چه خوب

به نام خدا
با سلام
شاید منع بکارگیری بازنشستگان اشکالات زیربنایی ذیل را داشته باشد :
- اهداف سیاسی و جناحی در آن مطرح باشد که در نتیجه ایجاد مقاومت می کند ؛ مثل حقوق های نجومی و تخلفات شهرداری و غیره ؛ که گرچه در دوره های مختلف همه اینها وجود داشته و دارد ؛ ولی هر کدام خارج از جنبه حقیقی و واقعی مسأله و در زمان خاصی مطرح می شود
- اصالت موضوعی ندارد ؛ به این معنا که تنها در مقطع خاصی و به منظور خاصی مطرح می شود و پیگیری نمی شود و ابتر می ماند
- مشمولین این امر غالبا افرادی هستند که یا خود در مراکز تصمیم گیری قرار دارند ؛ یا از حمایت مراکز بالای قدرت برخوردارند ؛ یا در تعاملات ناسالم با دیگر مراکز قدرت دخیل هستند ؛ یا قدرت تغییر و تفسیر بخشنامه ها و آئین نامه های مربوطه را دارند و ... که به هر ترتیب برای خود یا مربوطین خود حاشیه امنی درست می کنند
- نگاه بدبینانه به نسل های دوم و سوم انقلاب این توجیه را برای مسئولین حتی رده بالای انقلاب ایجاد کرده که نمی توان پست ها را به ایشان واگذار کرد ؛ چه بسا که در این مغالطه جمله امام راحل : " نگذارید انقلاب به دست ... " هم مورد سوء استفاده و توجیه خود قرار گیرد
- امتیازات بیش از حدی که مسوولین در طی این چهل سال به تدریج برای خود ایجاد کرده اند و حتی حالت قانونی هم به آن داده اند مانع از تمایل به از دست دادن آن می شود ؛ در حالیکه اگر اختلاف امتیازات معقول تر بود ؛ چه بسا افرادی که زمانی معتقد بودند قبول فلان مسوولیت عشق یا دیوانگی می خواهد ؛ راحت تر خود را از زیر بار آن خلاص می کردند . ولی وقتی مسوولیت امتیاز محیر العقول داشته باشد دیگر داستان برعکس خواهد شد
- تفاوت رویه ها در وزارت خانه ها و بخش های دولتی موجب می شود تا دیگران به دنبال حالت حداکثری که در فلان وزارتخانه ممکن است باشند و در صورت دستیابی به کمتر از آن خود را مغبون احساس کنند
- بازنشستگی امر ایجابی نیست و دولتی ها می توانند بنا به هر دلیلی برای بازنشستگی به سازمان بازنشستگی معرفی نشوند
- در قانون مکانیزم خاصی برای انتقال تجربیات شاغلین دولتی ایجاد نشده و بعضا اندوخته های خود را به عنوان سرمایه توجیهی برای ادامه کارشان گروکشی می کنند
- موارد نقض غرض هم وجود دارد . از جمله عقل حکم می کند فرد جانباز کمتر از سایرین خدمت کند و زودتر بازنشسته شود . این در حالی است که با قانون یک مقطع بالاتر حساب شدن مدرک تحصیلی ایشان ؛ امکان ادامه کار و دیرتر بازنشسته شدن را برای ایشان به ارمغان می آورد
- وقتی مجری اصلی یا قانوگذار و منصوبین ایشان مورد قانون باشند باید مرجع بالاتری بر اجرای آن نظارت یا حتی حکم کند
- کمبود مراکز مطالعاتی غیر دولتی که مورد مشاوره دولت در امور مختلف قرار گیرند و بتوانند نیروهای کارآمد بازنشسته را جذب کنند تا افراد شایسته و نخبه بتوانند در آنها ادامه فعالیت داده و از تجربیات و خدماتشان به طور دیگری استفاده شود
- وجود تضمین اشتغال و ارتقاء شغلی و دیگر مزیت های موجود برای جوانان تصمیم گیرندگان و مجریان ؛ انگیزه نگاه جدی به ضرورت ایجاد زمینه اشتغال جوانان و امور مربوطه به طور جدی را از ایشان سلب می کند . و باز اینجا ضرورت مرجع بالاتری محسوس می شود
- نگاه مالکانه به پست ها و دستگاه های دولتی و نیمه دولتی که به غلط در بین برخی وجود دارد مقاومت در واگذاری آن به دیگران را ایجاد می کند
به هر حال نقاط ضعف موجود در این رابطه اساسی بوده و به مسائل و موارد دیگری هم قابل تعمیم است که در نگاه بلندمدت و مصلحانه به ادامه حیات و سیر تکاملی انقلاب و جمهوری اسلامی جا دارد که به شکل زیربنائی تری به آن ها پرداخته شود
با تشکر

جالبه برای اینکه کسی به پست مدیریتی برسه صدها فیلتر رو باید بگذرونه که نتیجه این میشه که به قول خودشون غیر خودی وارد سیستم نشه حالا همین آقای خودی به جای قانع کردن فیفا به احترام به قوانین داخلی برای حفظ میزش می‌ره زیراب مملکتش رو میزنه حالا از کجا معلوم که چند تا از همین مدیران در پشت صحنه در حال گاوبندی با دشمن برای تصاحب نقشهای درشت تر در معادلات احتمالی آینده نباشند؟ FATFننگ نیست این ننگه که به مدیر وسازمانی بودجه بدی که هیچ کنترلی روی اون نداشته باشی فردا این بابا سرما بخوره نره فدراسیون باید فوتبال ما محروم بشه ؟

یک جنگ جناحی است که از قانون مدد گرفته شده ، البته هرجا که به نفع جناح مهاجم است قانون ، نادیده گرفته شده منکوب میگردد

توایران قانون همیشه مال ضعیف تر هاست .قانون زیادهست ولی کیه که اجرا کنه اگه همه قوانین اجرا بشه عدالت به جامعه برمیگرده ..مجلس به جای اضافه کردن قانونای جدید که قرار نیست اجرت بشه بهتره نظارت کنه قوانینی که هست اجرا بشه

با سلام
بنده کارمند یکی از وزارت خانه های دولتی هستم
در این وزارت خانه عده بسیار زیادی با تفسیر غلط و به نفع خودی یک آئین نامه دارند با سابقه خدمت بیشتر از حد مقرر در قانون به حقوق گیری ادامه می دن ؛ سر کار هم نمیان ؛ حقوق کلان هم می گیرن ؛ حالا حالا هم هستن ؛ بود و نبودشان هم هیچ اثری برای نظام ندارد
بقیه جاها هم خدا عالم است
وقتی تخلف در سطوح خیلی بالا ؛ در دولت و از جمله وزارتخانه ما ؛ مطرح است شاید مناسب باشد آقا خودشان واردمیدان شوند تا بلکه عرصه برای جوانان ناامید از اشتغال و ارتقاء شغلی فراهم شود و افراد صلاحیت دار رانده و سرخورده و فراری نشوند

ببین داداش
ما قرار نیست جامون رو به کسی بدیم
اگرم از اینجا بلند شدیم
می ریم 4 جای دیگه می شینیم
مالمونه
جوون های مردم هم مهم نیستن
چون جوونای خودمون جاشون مشخصه
بیخودی خودتون رو خسته نکنین

نکته مهمی که وجود دارد اینست که اگر یک اقدام غیر قانونی توسط اعضای فدراسیون فوتبال انجام شود چه کسی می تواند ان را رسیدگی کند؟ اگر فیفا همین تهدید را کرد چه بایستی کرد؟آیا این یک کاپیتا لا سیون جدید نیست؟

با سلام
اکثر مدیران ارشد در شرکت کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران هم از بازنشستگان قراردادی هستند که علیرغم تصویب و ابلاغ قانون منع بکار گیری بازنشستگان ، کماکان حاضر به ترک سازمان و پستهای مدیریتی خود نیستند .
خواهشمند است در این خصوص به مراجع نظارتی اطلاع رسانی فرمایید تا دستور اقدام برای خروج این بازنشستگان از شرکت کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران صادر گردد .

قانون برای ضعیفهاست

باسلام
ببخشید هم قانون گذار می داند که چه قانونی تصویب کرده و هم من مجری می دانم که چه قانونی رااجراء کنم وآن کسی هم که مشمول این قانون است می داند که شاملش میشود خودمان را به کوچه علی چپ نزنیم قدرت و پست مقام شرین است اما وجدان هم خوب چیزی است جوانان بعلت نداشتن شغل به هزار گناه می افتد گناهش گردن شما

چرا موضوع عدم استفاده از بازنشستگان شامل همه نهادها و سازمانها نمیشه چرا برخی تا لحظه مرگ هم از پست و مقام کناره گیری نمی کنن چرا فقط با سازمان های دولتی تمرکز می کنن والا برخی افراد از شدت پیری دیگه قادر به فکر کردن نیستن کلا بازنشستگی باید بلا استثنا شامل همه بشه

قانون برای همه باید یکی باشه


شاه و کدا نداره



همه در برابر قانون باید تسلیم باشیم




چرا بعضیا باید در برابر قانون استثنا باشند؟

این همه جنجال بابت تصویب این قانون و این هم چگونگی اجرای آن. اولا مهلت بازنشستگان تا فلان تاریخ آذر ماه برای تشریف بردن. دوما تقلا برای ماندن عده ای از نذر و نیاز گرفته تا دست به دامن شدن. تکلیف قریب به اتفاق قوانین در کشور ما همین است . استثنا، تبصره و .... درب مرجع قانون گذاری و ناظران بر اجرای قوانین را تخته کنید خیال ما راحت شود به خدا قسم مملکت بدون این آقایون به نحو احسنت به خودی خود اداره می شود.

از زمان اعلام این قانون مدیر عامل مجموعه ما با قریب به 40 سال سابقه کار چنان محیط کاری را بر بنده که معاونش هستم تنگ کرده که رب و ربم را هزاربار یاد میکنم . اقایان از ترس اینکه معاونینشان بخصوص انهایی که در مسایل کاری باهشون اختلاف نظر دارند جایشان را نگیرند علاوه بر بایکوت کردن معاونین خود و تلاش برای ماندن ، در تلاشند که افرادی که بله قربان گوی محض هستند را مطرح و کاری کنند که اگر خودشان به هر ترتیبی از مجموعه منفک شدند افرادمورد اعتماد خودشان سکان مدیریت مجموعه را بدست بگیرند تا بتوانند مجددا و از بیرون سیستم اعمال نفوذ کرده و رانت خواری کنند . خیلی عجیب است بخدا ...

الان در محل کار بنده، چندین بازنشسته مشغول به کار هستند ولی از دولت حقوقی نمیگیرند بلکه حقوق آنها از پروژه ها و گواهینامه های فنی به صورت غیرمستقیم تامیین میشود به این صورت که در پروژه ها به عنوان مشاور دیده میشوند و یا با استفاده از حساب سایر کارمندان و ریختن مبلغ اضافی در حساب آنها توسط مدیر یا مسئول پروژه، بازنشسته مبلغ بیشتر را برداشت میکند که البته این کارمندان که اکثرا مدیر هم هستند، آن بازنشسته را جزو باند خودشان محسوب میکنند و به این صورت به نوعی برای پرداخت حقوق بازنشسته پولشوئی میکنند، چون مالیاتی هم این بازنشسته های شاغل پرداخت نمیکنند. خوب الان تکلیف بازنشسته های شاغلی که غیرمستقیم میلیونها تومان حقوق میگیرند ولی میگویند ما از دولت حقوق نمیگیریم چه میشود ؟؟؟؟؟؟ چه نهادی وظیفه پیگیری دارد و برای گزارش در رابطه با بازنشسته های مشغول به کار در دارات دولتی و نیمه دولتی باید به کجا اطلاع رسانی کرد ؟؟؟؟؟

قرار نبود حرف غیر کارشناسی بزنیم در قانون ساز وکار جذب نیروی انسانی وهمچنین خروج ان مشخص است برای جذب وبکارگیری نیروی انسانی به ازائ هر خروجی یک سوم ان امکان جذب وجود دارد بنابراین در صورت بازنشسته شدن افراد امکان جذب با ساز وکار پیش بینی شده درقانون فراهم می شود.از همه مهم تر با خروج این مقامات امکان انتصاب وارتقائ افراد دیگر مهیا می شود

ظاهرا این قانون شرکت های خصولتی که بیشترین بازنشستگان را دارند و حیاط خلوت آنهاست را در بر نمیگیرد ، پس حتی اگر درست هم اجرا شود به هیچ دردی نمیخورد و دردی از جوانان را دوا نمی کند.

با احترام : علی الظاهر تابناک جان بیشتر دوست داره حرف خودش رو بزنه و دیگه مثل گذشته زبان مظلومان و افشا کننده کژی ها و دورویی ها نیست و دیدگاههای محترمانه ما رو هم منتشر نمی کنه حتماً حکمتی است که آقایان می دانند. با این حال باز هم می گویم که این طرح بازنشستگان هیچ کارائی ندارد چرا که اینجا بازنشستگان سفارشی در استانها با قدرت به میز خود چسبیده اند و مشغول خدمت گذاری!

در تمام این چهل سال ما دو بار به مجلس نیاز داشتیم که هر دوبارش هم هیچ کار مثبتی نکرد یکی بحث قانون پولشویی بود که معلوم نیست چی شد یک هم بحث ممنوعیت بکارگیری بازنشسته که اونم هزارتا تبصره زدن تنگش که هرکسی بخاد میتونه ازون تبصره ها استفاده کنه و سرکار بمونه

تو همه جا دارن از بازنشستهها استفاده میکنن که عملا هیچ استفاده و کاربردی برای مملکت نداره. یه سری به شرکت پتروشی گچساران بزنید

قانون منع بکار گیری بازنشستگان گویا در سال 84 در مجلس تصویب شد اگر می خواستند اجرا کنند تا حالا اجراکرده بودند بی خود دلتان را به مصوبات مجلس خوش نکنید

چرا از بازنشستگان صدا وسیما چیزی نمیگید ؟شاید چون در خط خودتون هستند

چی میگی؟
جونان دیگه اون جوان های قبل نیستند !
همشون دنبال یک شبه راه صد ساله رفتن هستند.
مملکت دستشون بیافته رحم ندارند.
دین ایمون درستی هم که ندارند.
اوضاع از این هم که هست صدها مرتبه بدتر خواهد شد.

امام حسین علیه السلام در اخرین لحظه رو به لشگریان یزید کرد و فرمود اگر حرف حق من بر دل و گوش شما اثر نمی کند به دلیل مال حرامیست که تا گوشت و پوستتان رخنه کرده .
التماس دعا

در صدا و سیما هم ظاهرا برخی مدیران حوزه سیاسی که سالهاست بازنشسته اند حاضر به کنار گیری نیستند وهمچنان در اتاق و ‍ست سازمانی خود حاضر می شوند اینان از انقلاب و دین داری فقط یقه سفید و انگشتر رو به ارث بردندواقعا جای تاسف است که افکار تاریخ مصرف گذشته و بی خصایت حاضر به کنار گیری نیستند

اگرکنار نرفتند به بازرسی کل کشور گزارش کنید تا ورود کنند وبرخورد قانونی بامتخلف صورت گیرد.درموردجایگزین بازنشستگان هم باید قضیه درفضای مجازی پیگیری شود والا دستگاه های دولتی هرگز میزی را به جوان یا کارشناس شایسته نخواهند داد.ومهره های خودشان ( وشاید بدتر ازقبلی ها ) راجایگزین می کنند.