توییتی که باعث اخراج سیاوش یزدانی توسط ساپینتو شد

اعضای تیم استقلال در تمرین ظهر سه‌شنبه تولد ریکاردو ساپینتو را جشن گرفتند؛ تولدی کوچک که با حاشیه‌های زیادی همراه بود. واکنش سیاوش یزدانی به تولد ساپینتو را مشاهده می‌کنید که باعث شد مرد ۵۰ساله پرتغالی قبل از تمرین با این مدافع صحبت کرده و سپس او را از تمرین اخراج کند
کد خبر: ۱۱۴۵۰۰۵
|
۲۱ مهر ۱۴۰۱ - ۱۹:۲۸ 13 October 2022
|
9697 بازدید
|

توییتی که باعث اخراج سیاوش یزدانی توسط ساپینتو شد

اشتراک گذاری
تور پاییز ۱۴۰۳ صفحه خبر
بلیط هواپیما تبلیغ پایین متن خبر
نظرات بینندگان
غیر قابل انتشار: ۰
در انتظار بررسی: ۳
انتشار یافته: ۱۰
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۹:۴۶ - ۱۴۰۱/۰۷/۲۱
زنده باد سیاوش یزدانی. آجرلو استقلال رو داره از مردم میگیره.
نوید
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۲۰:۴۲ - ۱۴۰۱/۰۷/۲۱
با اینکه پرسپولیسی هستم به احترام یزدانی می ایستم.در این نوع جشن ها کمی وقار هم لازمه اونهم با درنظر گرفتن شرایط ناراحت کننده کشور.
ناشناس
|
Canada
|
۲۱:۰۳ - ۱۴۰۱/۰۷/۲۱
من یک پرسپولیسی تیر هستم ولی با صدای بلند میگم دمت گرم سیاوش تو یک قهرمان واقعی هستی
ناشناس
|
Canada
|
۲۳:۰۱ - ۱۴۰۱/۰۷/۲۱
اقدام استقلالی ها برای گرفتن جشن تولد ساپینتو توی این اوضاع حقیقتا زشت و شرم اور بود
ناشناس
|
Canada
|
۲۳:۰۳ - ۱۴۰۱/۰۷/۲۱
از زمانی که اجرلو شده مدیر عامل محبوبیت استقلال بشدت افت کرده
گرفتن جشن تولد برای ساپینتو در شرایط فعلی اشتباه نابخشودنیه
ناشناس
|
Canada
|
۲۳:۵۳ - ۱۴۰۱/۰۷/۲۱
محبوبیت ساپینتو با گرفتن جشن تولد از ان چیزی هم که بود کمترشد
ناشناس
|
Netherlands
|
۰۱:۱۵ - ۱۴۰۱/۰۷/۲۲
دم سیاوش یزدانی گرم. ستاره شده بزار اون بدبختا برن یه کیک بخورن چون اولویتشون کیکه نه مردم
ناشناس
|
Canada
|
۰۵:۴۲ - ۱۴۰۱/۰۷/۲۲
با شرف دمت گرم
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۸:۱۷ - ۱۴۰۱/۰۷/۲۲
مفهوم و جمله های معوج
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۰:۱۵ - ۱۴۰۱/۰۷/۲۲
این توییت نشاندهنده اوج بی سوادی و بی شخصیتی است ! اگر متن را شوخی هم فرض کنیم ، یعنی شوخی کردن را هم بلد نیستید !
برچسب منتخب
# قیمت طلا # مهاجران افغان # حمله اسرائیل به ایران # انتخابات آمریکا # ترامپ # حمله ایران به اسرائیل # قیمت دلار # سردار سلامی
الی گشت
آخرین اخبار
قیمت امروز آهن آلات
نظرسنجی
عملکرد صد روز نخست دولت مسعود پزشکیان را چگونه ارزیابی می کنید؟