با افزایش ۱۸ درصدی حقوق کارمندان مخالفت شد

سید محرومان دیگه.

یه نفر با یه مغازه توی روستای دورافتاده که فقط چیپس و پفک و لواشک میفروشد درآمدش از شخص وزیر کشور که راس وزارتخانه ای هست بیشتره وای به حال زیردستان که راه چاره زندگی کردن برای آنها همزیستی با طبیعت و فتوسنتز هست. اب بخورند و جلوی افتاب بایستند حتما رشد خواهند کرد

مگر نیروی بیکار و جوان توی مملکت کم داریم که دارند زمان بازنشستگی را طولانی تر می کنند؟ ضمنا بین هیجده و بیست تقریبا هیچ فرقی نمی کند.افزایش حقوق حداقل می بایست 40 درصد می شد.

همش مالیات به نفع دولت

مردم را گیر اوردین جمع کنید
این بساط رو یعنی کسی که ۵۰ میگیره یک دفعه ده میلون
چپو میکنه چون از ما بهترانند ودوتا معده دارند

به مرگ می گیرند به تب راضی شوند

مجموع تورم که حبران نشده الان پونصد درصده با ۱۰ ۲۰ ۳۰ ۴۰ مشکلی حل نمیشه

به نظرم به کارمندها بجای افزایش حقوق، غذای گرم بدید

در کشور همسایه ترکیه در یک سال حقوق کارمندان سه بار اضافه شد ولی در ایران سالی یکبار آنهم در کمترین اندازه ممکن.

واقعا خنده داره حتی اگه 20 درصد هم بشه باز هم مضحکه است
درست گفتن که نه سیر از گشنه خبر داره نه سوار از پیاده.

اصلا چه معنی داره حقوق کارمند ها 18 درصد افزایش پیدا کنه؟ اقای دولت 15 درصد افزایش حقوق بده از او ظرف هم 15 درصد مالیات بگیر اینجور هم حقوق زیاد نشده و هم هیچی به هیچی تازه این میتونه سرعت حرکت قطار پیشرفت دولت رو هم زیاد کنه و از رو کارمندها و بازنشسته ها و کارگران و خانواده هاشون رد بشه و انها رو له کنه و خیالتون راحت

اصلا افزایش حقوق لازم نیست . قیمتها رو ثابت نگه دارین . مردم از شوک افزایش قیمت کالا و خدمات هفتگی در نمیان.

تابي جوووون نهايت مي خواد بگه بيست و پنج ئرصد تا چونه زني كنن بشه همون بيستي كه اول گفتن اضافه ميشه ياد شعر زيباي پروين اعتصامي افتادم....

تورم 60درصدی افزایش 18 درصدی اقایان دولتی تا کلاس چندم درس خوندین یعنی هرسال سفره کارمند باید کوچیکتر بشه انصاف که ندارید سواد هم ندارید پس به چه دردی میخورید

لاا قل 35% باید افزایش یابد

منتظر حضور پرشور در انتخابات باشین

به جای اینکه درصد حقوق را افزایش دهید تورم وگرانی را درمان کنید با افزایش نه ۱۸ یا۲۰ بلکه ۱۰ درصد افزایش هم تورم ۲۰۰ درصد و۳۰۰درصد توسط مردم احساس خواهد شد قیمتها را کاهش،دهید افزایش درصدی را نخواستیم رتبه بندی را حدف کنید همسانسازی را نخواستیم تا گرهی باز کنید صدها گره را تصویب می کنید

به نظر من کلیه پرداختی ها ی کارمندان با فیش حقوقی داده شود واین پرداختی شامل کسورات بازنشستگی باشد وقتی کارمند بازنشسته شد میانگین پرداختی 24 ماه آخر خدمت بعنوان حقوق بازنشستگی داده شود واین در کوتاه مدت درآمد صندوقها بالا می برد و کارمند دیگر دنبال شغل دوم نمی رود

چه نیروهایی و چرا سعی میکنند که کارمند و کارگر در فقر باقی بماند و در عوض بازاریان بی سواد در رفاه و ناز و نعمت بسر ببرند......

سالهاست که وعده پلکانی کردن افزایش حقوق ها می دهند اما چون خود قانون گذارها حقوق های نجومی دارند توجهی به این قانون نمی کنند چون بنفع شان نیست.
افزایش پلکانی قدم کوچکی است در راه شکل گیری عدالت پایدار در حوزه کارمندی.
با بیست سال کار طاقت فرسا ، ده تومن حقوق سهم ما سال آینده می شود تنها یک میلیون و هشتصد!!!!

بجای توسعه کشور-به توسعه فقر رسیدند .البته با افتخار

دولت مثلا مردمی فراموش کرده که در محاسبه حقوق باید تورم تحمیلی و کمر شکن و لجام گسیخته و رها را مد نظر قرار دهد لطفا از کلمه مردمی بیش از این سوء استفاده نکنید که هیچ کارتان شباهت به مردمی بودن ندارد. امسال صاحبخانه من دقیقاً اجاره خانه را صد در صد افزایش داد.

جوجه را آخر پاييز مي شمارند

ما كه مي دونيم نتيجه چي هست اما اين رسم نمايندگي نبود

من از همه نمایندگان محترم که این چنین در احقاق حق کارمندان و بازنشستگان گام برمیدارند تشکر میکنم ایکاش این تلاش ها در طول خدمت نمایندگان محترم صورت میگرفت نه فقط در استانه انتخابات مجلس!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

مخالفت میکنید ولی بدتر از اون رو تصویب میکنید!
مثل قانون افزایش سن بازنشستگی که تصویب کردید ولی بصورت بچگانه ای انکار و تعدیل میکنبد، آنچه مهم هست اظهارات نیست مکتوبات است!

سلام :دو پیشنهاد اساسی برای عدالت در پرداخت ها
1- همه پرداختی های به کارکنان دولت در همه دستگاها ها ،وزارت خانه هاو نهاد های عمومی غیر دولتی در احکام سالانه آنها گنجانده شود ازجمله حق مسکن و حق ایاب و ذهاب و همچنین برای اضافه کاری سقف و کف در نظر بگیرند و خارج از احکام هیچ دستگاهی حق پرداخت نداشته باشد
2- افزایش حقوق سالانه براساس امتیاز در احکام گنجانده شود که این کار موجب می شود همه کارکنان مبلغ مساوی به حقوق شان اضافه گردد نه به صورت درصد زیرا باافزایش درصد کسی که حقوق 40 میلیونی می گیرد با فزایش مثلاً 20 درصد 8 میلیون تومان به حقوق او اضافه میشود و آن شخصی که حقوق شش میلیون تومانی می گیرد یک میلیون و دویست هزار تومان به حقوق اش اضافه می شود و این دور باطل و عین بی عدالتی همچنان مانند سالهای قبل ادامه پیدا می کند و فاصله حقوق بگیران رده پائین و حقوق بگیران بالا و مدیران را همچنان زیاد می کند و این کار بی عدالتی و ظلم فاحش به کارکنان است.

دعوا سر لحاف ملا هست!

حالا 18 نه، 20 بشه. چه فرقی توی زندگی ملتی که چند ساله هست زیر تورم 100 درصدی هستند می کنه؟!