آخرین خبرتصاویر ناوگروه تئودور روزولت در مسیر خاورمیانه؛ کی می‌رسد؟
15بازدید
۱۴

به کارگیری مجدد بازنشستگان مشمول قانون کار موضوعیت دارد؟

بازنشستگان دوباره به کارگیری می شوند؟

نایب رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری، در خصوص نامه‌ای که به تازگی منتشر شده و به افزایش استفاده از بازنشستگان در مشاغل اشاره کرده است، اظهار داشت: موضوع قانونی‌سازی استخدام مجدد بازنشستگان در مشاغل خاص بیشتر در بخش دولتی مصداق دارد.

به کارگیری مجدد بازنشستگان مشمول قانون کار موضوعیت دارد؟

به کارگیری بازنشستگان در تامین اجتماعی موضوعیت دارد؟

علیرضا حیدری، نایب رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری در گفت و گو با خبرنگار تابناک با بیان این که در مورد مشمولان قانون کار، موضوعیت ندارد، گفت: قانون منع استخدام مجدد بازنشستگان تصریح می‌کند که در برخی مشاغل، شاغلین مجاز به استفاده از نیروی کار بازنشسته به اندازه یک سوم ساعات کار عادی هستند که این بیشتر در نهادهای دولتی صدق می‌کند.
 
وی با تاکید بر اینکه در مورد مشمولان قانون کار، تا پیش از این قانون، استفاده از بازنشستگان در کارگاه‌های مختلف بخش خصوصی را مشاهده نکرده بودیم، تصریح کرد: در برنامه هفتم توسعه پیشنهاداتی ارائه شده که بیان می‌کند اگر کارفرمایان بخواهند از بازنشستگان تحت پوشش قانون کار که بیمه‌شده سازمان تأمین اجتماعی هستند در کارگاه‌ها استفاده کنند، چه مسئولیت‌هایی به عهده دارند.
 
به گفته نایب رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری، این پیشنهاد در پیش‌نویس برنامه هفتم توسعه در شرایطی مطرح شد که تعدادی از بازنشستگان به عنوان مشاور یا در مشاغل مشابه در بخش دولتی فعال بودند و به همین دلیل این موضوع افزون بر بازنشستگان، برای بخش خصوصی و سازمان تأمین اجتماعی نیز اهمیت داشت.
 
به کارگیری بازنشستگان در تامین اجتماعی موضوعیت دارد؟
 
حیدری افزود: در این پیشنهاد آمده بود که به نوعی استخدام بازنشستگان در بخش خصوصی تسهیل می‌شود و تأکید شده بود که باید درصدی از حق بیمه برای به‌کارگیری آنها پرداخت شود، بدون اینکه این مبلغ رابطه‌ای با مستمری آنها داشته باشد، اما این پیشنهاد در زمان تصویب برنامه هفتم توسعه توسط مجلس رد شد و قانون منع استخدام مجدد بازنشستگان همچنان به صورت کلی با برخی استثنائات باقی مانده است. 
 
وی توضیح داد: باوجود این واقعیت، بازرسان تأمین اجتماعی در حال حاضر موظف هستند در صورت مشاهده بازنشسته‌ای در هر کارگاه، کارفرما را جریمه کرده و مستمری بازنشسته را قطع کنند.

خبرنگار؛ محمد رضا رحمانی شیرازی 

تابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید

Googleافزودن تابناک به منابع ترجیحی گوگل

اشتراک گذاری

گزارش خطای خبر

اگر اشتباهی در این خبر دیدید، به تحریریه اطلاع دهید.

نظرات بینندگان

امیر۱۴۰۴/۰۸/۱۸ ۲۳:۰۳

سلام وقتی کسی ک مستمری میگیره بعد با حقوق پایین کارمیکنه کار فرما از خداشه یه جوان گناه داره اونم باید اندازه یه مستمر بگیر هم بیمه لازم داره هم نیاز مالی

ناشناس۱۴۰۳/۱۲/۰۴ ۱۴:۴۹

این همه جوان بیکار معطل ماهی یک میلیون چرا اونا که حقوق بازنشستگی دارند و پیرند باز باید کار کنن و جوان بیکار بشینه تو خونه؟

Ali۱۴۰۴/۰۸/۱۸ ۲۳:۱۴

واقعا در حق یه جوان ظلم میشه یه جوان هم نیازبیمه وهم حقوق داره اینا بازنشته دوباره میان سر کار کار فرما هم بدش نمیاد با یه حقوق ۵الی۶تومنی کار کنه پس کارفرما دنبال...... م

ناشناس۱۴۰۳/۱۱/۲۰ ۱۳:۱۵

آقایان عوض حل مشکلات ، میخواهند از آب گل آلود ماهی بگیرند !!
وقتی حقوق ایام کار کفاف معیشت را نمیدهد ، با حقوق بازنشستگی افراد چه کنند ؟

ناشناس۱۴۰۳/۱۱/۲۰ ۱۲:۴۲

ده میلیون افغانی بدون پرداخت حق بیمه و مالیات دارن کار می کنن ایرادی نداره حالا بازنشسته ای به خاطرجبران حقوق بازنشتگی پایین داره کار می کنه مستمریش باید قطع بشه .

ناشناس۱۴۰۳/۱۱/۲۰ ۱۳:۳۴

طبق قانون کار ممنوع هست متایفانه بازرسان اداره کار وقتی میروی میبینی در حال صبحانه خوردن واز این اتاق به اون اتاق هستن گشت ندارن به کارگاهها

ناشناس۱۴۰۳/۱۱/۲۰ ۱۲:۲۴

اقا من حاظرم بیمه را خودم بدهم ببریدتم سر کار بعد 18سال بیکار توسن 53سالگی نه کاری نه چیزی بعد یک عده را دوباره میبرن سرکار برو دیگه 30سال کار کردی بروتا یک بیکار یا یک جوان استخدام بشه

ناشناس۱۴۰۳/۱۱/۲۰ ۱۴:۴۸

آقا شما اگه کاری بلدی و به درد کارفرمایی میخوری حتما استخدام میشدی .... کسی جای شما رو نگرفته

ناشناس۱۴۰۳/۱۱/۲۰ ۱۱:۵۶

متاسفانه به جرات می توانم بگویم تقریبا 80 درصد از بازنشستگان مجددا در مشاغل خود چه در بخش خصوصی چه در بخش دولتی تحت عنوان ساختگی مشاور فعالیت می کنند .
این معضل هرچند بیشتر بدلیل نیاز مالی بازنشسته محترم می باشد اما در مقابل مشکلات زیادی را هم برای جوان های تحصیل کرده جویای کار ایجاد کرده و هم اینکه هزینه های پنهان زیادی را بردوش دولت متحمل میکند که البته همه این هزینه ها باز به نحوی از خود قشر متوسط و ضعیف گرفته می شود .

ناشناس۱۴۰۳/۱۱/۲۰ ۱۴:۴۵

شما از کجا این آمار 80 درصدی را آوردی؟ ... هیچ کارفرمایی اگر یک بازنشسته را لازم نداشته باشد او را به جای یک جوانتری که حقوق کمتری میگیرد و سر حال تر هم هست استخدام نمیکند و خودش را با بیمه در نمی اندازد اگر بازنشسته ای هم جذب شده لابد به دلیل این بوده که تجربه اش به درد کارفرما میخورده

امیر۱۴۰۳/۱۱/۲۰ ۱۴:۳۱

وقتی حقوق بازنشستگی کفاف گذران زندگی رو نمیده بازنشسته برای تامین مایحتاج خود و خانواده اش مجبوره دوباره بره کار بکنه . اول حقوق بازنشستگان رو بروزرسانی کنید تا مجبور نباشه دوباره بره سر کار بعد بیایید بگید کار کردن بازنشستگان غیر قانونیه . افزایش ناچیز حقوق که هیچ تناسبی با تورم نداره قانونیه ؟؟؟

ناشناس۱۴۰۳/۱۱/۲۰ ۱۱:۴۹

این قانون خلاف حقوق انسانی است !؟ من 30 سال کار کردم و بازنشسته شده ام باید حتما بمیرم یا در خانه بنشینم!؟! این چه قانونی است وقتی من توان کار کردن دارم چرا باید محروم باشم!؟

ناشناس۱۴۰۳/۱۱/۲۰ ۱۳:۱۲

از دید آقایان شما باید کارکنی و بیمه بدهی ، نباید بازنشسته باشی

ناشناس۱۴۰۳/۱۱/۲۰ ۱۱:۳۴

برای ندادن بیمه

نظر شما

سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.