آخرین خبرکیهان: اظهارات ظریف، سیگنال ضعف به دشمن است
9بازدید

پیشنهاد یک مرخصی خاص برای زنان!

معاون امور زنان و خانواده رییس جمهور ضمن تحلیل ابعاد مختلف پیشنهاد «مرخصی قاعدگی به زنان»، بر به ضرورت رسمیت شناختن مرخصی قاعدگی برای دختران در مقاطع تحصیلی تاکید کرد و گفت: طبق گزارش‌های برخی دانش‌آموزان و دانشجویان به‌دلیل دردها و علائم شدید دوره قاعدگی یا دوره PMS، به‌ویژه در ایام امتحانات، قادر به حضور در آزمونها نیستند و این موضوع برای آنان پیامدهای آموزشی و بحران‌ها روحی ایجاد می‌کند.

پیشنهاد یک مرخصی خاص برای زنان!

زهرا بهروزآذر با اشاره به پیشنهاد مطرح‌شده درباره مرخصی دوره قاعدگی، اظهار کرد: بررسی این موضوع تاکنون در دستور کار دولت نبوده، اما این پیشنهاد از سوی نمایندگان مجلس، قابل تأمل و شایسته قدردانی است.

به گزارش تابناک به نقل از ایسنا؛ وی با بیان اینکه در حال حاضر ۲.۵ روز مرخصی طی هر ماه برای همه کارمندان پیش‌بینی شده است، اظهار کرد: در کشورهایی که مرخصی دوره قاعدگی را اجرا کرده‌اند، سازوکارهایی برای ایجاد تعادل میان حقوق کارکنان و الزامات محیط کار طراحی شده که لازم است این تجربه‌ها به‌دقت بررسی شود. معاونت امور زنان نیز قطعاً درباره تأثیر این موضوع بر کیفیت سلامت زنان و کیفیت حضور آنان در محیط کار، مطالعات پژوهشی انجام خواهد داد.

معاون امور زنان و خانواده رییس جمهور با اشاره به وجود نوعی پارادوکس در حوزه اشتغال زنان افزود: از یک‌سو زنان به‌عنوان نیمی از سرمایه فکری و تخصصی کشور، تمایل جدی به ورود به بازار کار دارند و باید از این ظرفیت در کشور بهره برد اما از سوی دیگر، اگر امکان ویژه‌ای که متناسب با ویژگی زنان است در نظر گرفته شود که بار مضاعفی برای کارفرمایان تلقی شود، احتمال حذف زنان از بازار کار و عدم تمایل به استخدام آنها افزایش می‌یابد. به طور مثال اگر کارفرمایان در زمان جذب نیرو بدانند که کارمند زن ممکن است ماهانه چند روز مرخصی مرتبط با قاعدگی علاوه بر مرخصی‌های روتین خود داشته باشد، ممکن است بر تصمیم‌گیری آنان در استخدام این خانم اثر بگذارد؛ بنابراین طراحی یک سازوکار دقیق برای حفظ تعادل رابطه کاری میان کارفرما و کارمند ضروری است تا تداخلی در روابط کاری ایجاد نشود. کارفرمایان درک کنند که این موضوع علاوه بر حفظ سلامت زنان موجب  ارتقا کیفیت و بهره وری آنها در کار می‌شود.

بهروزآذر با اشاره به تجربه‌های جهانی در حوزه منابع انسانی خاطرنشان کرد: در بسیاری از کشورها، از راهکارهایی مانند کار منعطف و اشتغال انعطاف‌پذیر استفاده می‌شود و ما نیز در دولت در حال کار روی چنین مدل‌هایی هستیم که می‌تواند به‌عنوان بخشی از راه‌حل مورد توجه قرار گیرد.

وی در ادامه با تأکید بر ضرورت توجه فوری به وضعیت دختران دانش‌آموز و دانشجو گفت: حداقل اقدامی که در شرایط فعلی می‌توان و باید انجام داد، به رسمیت شناختن مرخصی قاعدگی برای دختران در مقاطع تحصیلی است. گزارش‌های متعددی وجود دارد که نشان می‌دهد برخی دانش‌آموزان و دانشجویان به‌دلیل دردها و علائم شدید دوره قاعدگی یا دوره PMS، به‌ویژه در ایام امتحانات، قادر به حضور در آزمونها نیستند و این موضوع برای آنان پیامدهای آموزشی و حتی بحران‌های روحی ایجاد می‌کند.

معاون امور زنان و خانواده رئیس‌جمهور تأکید کرد: باید تلاش کنیم این مسئله دست‌کم در حوزه آموزش، برای دختران دانش‌آموز و دانشگاهی حل شود و در صورت فراهم شدن ادبیات پشتیبان و چارچوب قابل قبول، در آینده به حوزه کارمندی نیز تسری یابد. این پیشنهاد تازه مطرح شده و هنوز نیازمند کار کارشناسی عمیق است، اما با همت نمایندگان مجلس و تشخیص نیازی که وجود دارد، می‌توان امیدوار بود که این مسیر به‌درستی پیش برود.
 

تابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید

Googleافزودن تابناک به منابع ترجیحی گوگل

اشتراک گذاری

گزارش خطای خبر

اگر اشتباهی در این خبر دیدید، به تحریریه اطلاع دهید.

نظرات بینندگان

ناشناس۱۴۰۴/۱۱/۰۱ ۰۹:۲۱

دنبال بهانه برای امتحان ندادن.

ناشناس۱۴۰۴/۱۱/۰۱ ۰۹:۲۱

کلا 7 روز هفته مدارس و مملکت تعطیله ، یک هفته هم مرخصی قاعدگی یک هفته هم مرخضی pms و ... هم روش

ناشناس۱۴۰۴/۱۱/۰۱ ۰۸:۰۶

فکر کن تو جامعه ای که هنوز حرف از پریود بی حیایی محسوب میشه و خیلیا تو پلاستیک مشکی نواربهداشتی میذارن بیای بگی فلانی امروز مرخصی پریود داره

ناشناس۱۴۰۴/۱۱/۰۱ ۰۸:۵۲

شما تو دوران نایلون مشکی سیر میکنی وگرنه الان بدون مشکل آقایون کنار صندوق خرید فروشگاه خرید خانم و آقایی که بدون نایلون مشکی نوار خریده را حساب میکنند و تفاوتی با سایر خریدها ندارد. صحبت خانمها از بیماریهای مختص زنانه در محیط مردانه هم کاملا بدون مشکل و غرض و مرض انجام و شنونگان مرد و زن هیچ برداشت بدی ندارند.

ناشناس۱۴۰۴/۱۱/۰۱ ۰۷:۳۲

عنوانش زشته

ناشناس۱۴۰۴/۱۱/۰۱ ۰۷:۲۸

پرداختن به اين موضوع و بحث هاي مرتبط ضرورتي است كه از ديرباز احساس مي شده
البته الان خوشبختانه سطح آگاهي جامعه بالا رفته

ناشناس۱۴۰۴/۱۱/۰۱ ۰۷:۲۶

مرخصی زایمان
دورکاری فرزندآوری و جوانی جمعیت
مرخصی قاعدگی
مرخصی استحقاقی
مرخصی استعلاجی
خدا وکیلی خودتان اگر کارفرما بودید کارمند زن استخدام میکردید؟!
آیا اینها تبعات اجتماعی و اقتصادی برای خود زنان نخواهد داشت؟؟

ناشناس۱۴۰۴/۱۱/۰۱ ۰۹:۲۴

چطوره کلاً بفرستیم‌شون مرخصی مادام‌العمر!

نظر شما

سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.