اگر لایحه دولت علیه کارگران باشد، مجلس آن را رد خواهد کرد

تحریم انتخابات 96 توسط کارگران

سازمان تامین اجتماعی به بهانه بیکار بودن کارگران ساختمانی بیمه انها را قطع میکنه تو این اوضاع که ساخت وساز نیست کارگر ساختمانی چه کند ازیک طرف بیکاری واز طرف دیگر قطع بیمه کسی هم پاسخگو نیست

بیشترین ساعت کاری در ایران.امریکا که مهد سرمایه داریه 40 ساعت. فرانسه 35 و المان37 . در ایران قانون کار را باید گفت قانون کارفرما.برای همینم کیفیت در کار ایران نیست.کارگرم فقط به فکر پر کردن ساعت کاره. به جز شرق اسیا نگاهی کنید به ساعات کار بیشترین ساعات کار برای کشورهای جهان سوم و.....

همش کلی گویی بلدی تابناک!
اگه به ضرر کارگره کدام بند و کدام ماده اینطور هست؟

عزیزان کارگر نگران نباشید تغییر در قانون کار لازم است ونهایتا موجب رونق اشتغال شده بنفع کارگران میشود . قانون فعلی به ضرر کارگران وکار فرمایان ( کار آفرینان ) وکلا جامعه کار وتولید است گول غوغا سالاران را نخورید

مرگ مرگ مرگ .دیگه هیچی فرقی نمی کنه.هر کاری میخوان بزارید بکنند.کار من تمومه لااقل.تو فکرم طوری خودکشی کنم که تو اخبار کل دنیا یه نو آوری محسوب بشه .که شاید یه اتفاقی بیوفته که شاید با مرگم بتونم کاری برا بیکارها و کسایی که شرمنده ی زن و بچه هاشون هستند بکنم.

خیلی جالبه
تمام کارهای ناقص و مورد دار توسط این دولت انجام میشه، ولی مقصرش دولت قبلی اعلام میشه
حقوق نجومی را این دولت پرداخت کرده ولی میگید تقصیر دولت قبلیه
دولت قبلی چرا خودش حقوق نجومی پرداخت نکرد؟
دولت قبلی چرا خودش این لایحه را ارائه نکرد؟

پارسال هم ادعا میکردید مدافع حقوق کارگران هستید.همیشه همینو میگین.طرف کارفرما چربتره

اولین منفعت کارگر این است که کاری باشد تا کارگر کار کند. درست است که حق و حقوق کارگر باید حفظ شود وجلوی اجحاف و ظلم باید گرفته شود. اما از طرفی با این قوانین عجیب و غریب وقتی کارفرما اصلا نمی تواند از پس هزینه های روزمره درآید و رکور همه جا هست چطور می تواند مثلا برای کار نیمه وقت روزانه مزد و حق بیمه کامل سی روزه بدهد؟ بعد هم اگر کارگر یا کارمند خواست بازی در آورد و درست کار نکند با تهدید به شکایت و جریمه نشود کاری کرد؟

همین قانون فعلی بسیار ظالمانه،یکطرفه و فقط به نفع کارفرمایان است. به تنها چیزی که شبیه نیست قانون است و اصولا منشوری کاملا برده داری است. حال اگر دوباره هم بخواهد به نفع کارفرمایان تغییر کند که البته هدف تدبیر و امید هم همین است واقعا آدم حیران می ماند که چه اسمی برای آن انتخاب کند. خط فقر 3 ملیون-حقوق 812 هزار تومن

نان خود را به خون و عرق کارگر آغشته نکنید. معده خود در از دست رنج این بیچاره گان پر نکنید.

كارگراني كه در استانه بازنشستگي هستند و 30 سال حق بيمه پرداخته اند به هيچ عنوان زير بار تغييرات دلبخواه يك دولت كه دريافتي انها را كم كند نخواهند رفت

تغییر در مشاغل سخت و زیان آور هم تو همین لایحه است؟

شنیده ها حکایت از ان د ارد که این قانون هیچ توجهی به خواستهد کارگران ننموده است

با سلام. نمی دانم منتشر می کنید یا نه؟ ولی این را عرض می کنم که بعنوان یک کارفرما قانون فعلی را ضدکار و ضد کارگر می دانم زیرا اساسا برای حمایتهای غیرموجه از کارگران طراحی شده و کارفرما سعی در فرار از آن دارد.
اگر کارگر خوب کار کند، طبعا کارفرما او را عزیز خواهد داشت و اگر بد کار کند باید او را مجازات یا اخراج کند؛ در قانون فعلی هیچ راه حلی برای این امر وجود ندارد. و راه حلها به شورای کارگری و ... که اساسا در کارگاههای کوچک وجود ندارند و در کارگاههای بزرگ هم آراء آنها از سوی دادگاه لغو می شود.

تصمیمات در مورد کارگران تصمیم استراتژیک هست و اگر دولت لایحه داده باشه مطمئن باشید مجلس تصویب میکنه. دولت قبلی خودش نداده بود چون بیشتر کارگر دوست بود

.......
اللهم عجل لولیک الفرج

دولت محترم لطفا" بین حقوق مدیران و کارگران تناسبی برقرار کند . نه اینکه حقوق یک سال یک کارگر برابر حقوق یک روز یک مدیر باشد .

بالای بیست خط خبر زدید آخرش ننوشتید خب خود قانون چی بوده؟ چرا میگن به نفع کارفرماست؟ اگر قانون میشد چه ضرری برای کارگران داشت؟ و ...

شرکت خدمات انفورماتیک با درآمد 500 میلیاردی و پاداش 500 میلیونی هیئت مدیره با دستور از بالا تصمیم به همسویی با دولت گرفته و فشار از پایین شروع کرده و درحال تقلیل حقوقها از مجموعه کارگری شرکت کرده. طبق برنامه ششم هم با تقلیل دریافتهای بیمه ای و بازنشستگی فشار را بیشتر میکنند.

با دستور دولت چه شرکتهای دولتی و چه پیمانکارها و شرکتهای خصوصی خدمات مجبور به تعدیل حقوق های کارگری شده اند. در حالی که رانتهای مدیران و هیئت مدیره این شرکتها از راههای دیگه درحال تامین شدن هست. فقط فشار این همسویی با سیاستهای دولت شامل کارگر شده.

این دولت در همین دور اول سعی در کوچک کردن سفره کارگر کرد. اثراتش رو در زندگیمون داریم میبینیم. با حلوا حلوا کردن دهن شیرین نمیشه. بجای گشایش دارن تنگ تر میکنن.

جالبه برای بعضی چیزا همچین آب و تاب میدن و توی بوق و کرنا میکنن که انگار یک قدم تا مدینه فاضله، فاصله داریم، آخرش هم هیچی توش نیست ولی اینطور موارد که فقط به نفع خودشون هست چراغ خاموش جلو میرن

شکی نیست این قانون هم در ادامه تغیراتی است که در دولت آقای هاشمی ایجاد شد و نتیجه اش درامد کم کارگران و نبودن ثبات شغلی و هزاران مشکل دیگه که همه ما شاهدش هستیم این ها دنبال این هستن کارگر همیشه زیر دست باشه و طبقه مرفح جامع هیچ کس حق مخالفت باهاشون رو نداشته باشه نمونه واضح این هم شلاق خوردن کارگران در آذربایجان و سکوت کامل خبری بود که این در یه کشور خارجی اتفاق می افتاد هنوز صدا و سیما و دیگر رسانه ها میگفتن

بنده دست کارگر را میبوسم