موافقت کمیسیون فرهنگی با افزایش مرخصی زایمان
نایب رئیس کمیسیون فرهنگی مجلس گفت: بر اساس ماده ۲۱ طرح جمعیت و تعالی خانواده، مرخصی زایمان مادران باردار ۹ ماه تعیین شد.
نایب رئیس کمیسیون فرهنگی مجلس گفت: بر اساس ماده ۲۱ طرح جمعیت و تعالی خانواده، مرخصی زایمان مادران باردار ۹ ماه تعیین شد.
به گزارش «تابناک» سیده فاطمه ذوالقدر در گفتگو با ایسنا، گفت: در جلسه امروز مواد ۲۰ تا ۲۵ طرح جمعیت و تعالی خانواده بررسی شد و به جز مواد ۲۱ و ۲۲ طرح سایر مواد به تصویب رسید.
وی افزود: بر اساس ماده ۲۴ طرح زنان بارداری که بیمه درمانی ندارند، طی مدت بارداری و سه سال بعد از آن تحت پوشش بیمه درمانی قرار می‌گیرند. کودکان زیر سه سال آنان توسط دولت تحت پوشش بیمه درمانی قرار می‌گیرند.
نماینده مردم تهران ادامه داد: طبق ماده ۲۵ طرح مذکور، دولت مکلف است سبد تغذیه رایگان ماهانه را به تشخیص وزارت بهداشت برای مادران باردار و فرزندان زیر سه سال برای چهار دهک پایین درآمدی اختصاص دهد.
نایب رئیس کمیسیون فرهنگی مجلس ادامه داد: اعضای کمیسیون در مصوبه‌ای دیگر تصویب کردند مادران باردار مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب سال ۱۳۸۶ بخش‌های غیردولتی و مشمولان قانون کار ۹ ماه تمام از مرخصی زایمان برخوردار شوند. همچنین این مادران از حقوق و فوق‌العاده‌های ثابت برخوردار می‌شوند و در صورت درخواست مادر، دو ماه از این مرخصی در ماه‌های پایانی بارداری قابل استفاده است.
به گزارش «تابناک» سیده فاطمه ذوالقدر در گفتگو با ایسنا، گفت: در جلسه امروز مواد ۲۰ تا ۲۵ طرح جمعیت و تعالی خانواده بررسی شد و به جز مواد ۲۱ و ۲۲ طرح سایر مواد به تصویب رسید.
وی افزود: بر اساس ماده ۲۴ طرح زنان بارداری که بیمه درمانی ندارند، طی مدت بارداری و سه سال بعد از آن تحت پوشش بیمه درمانی قرار می‌گیرند. کودکان زیر سه سال آنان توسط دولت تحت پوشش بیمه درمانی قرار می‌گیرند.
نماینده مردم تهران ادامه داد: طبق ماده ۲۵ طرح مذکور، دولت مکلف است سبد تغذیه رایگان ماهانه را به تشخیص وزارت بهداشت برای مادران باردار و فرزندان زیر سه سال برای چهار دهک پایین درآمدی اختصاص دهد.
نایب رئیس کمیسیون فرهنگی مجلس ادامه داد: اعضای کمیسیون در مصوبه‌ای دیگر تصویب کردند مادران باردار مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب سال ۱۳۸۶ بخش‌های غیردولتی و مشمولان قانون کار ۹ ماه تمام از مرخصی زایمان برخوردار شوند. همچنین این مادران از حقوق و فوق‌العاده‌های ثابت برخوردار می‌شوند و در صورت درخواست مادر، دو ماه از این مرخصی در ماه‌های پایانی بارداری قابل استفاده است.
غیر قابل انتشار: ۰
در انتظار بررسی: ۱
انتشار یافته: ۱
با سلام مجلس و دولت محترم برای وزارتخانه هایی که اکثر کارمندان آن خانم هستند مثل وزارت بهداشت و درمان به فکر نیروهای جایگزین هم باشد. ما در یک یمارستان دولتی در استان قم 1200 پرسنل داریم که 700نفر از آنان خانم هستند و 90 درصد این خواهران در سن بارداری هستند. آیا کسی هم فکر کرده که اگر یک پرستار به مدت 9 ماه به مرخصی زایمان میرود، کارش را چه کسی انحام میدهد؟؟؟ سقف اضافه کار پرسنل هم ثابت است!!! در یک ماهی 92 نفر از پرسنل ما مرخصی زایمان بودند. و این کمبود نیرو جز خستگی سایر پرسنل و افزایش ظریب خطای آنان در بیمارستان نتیجه دیگری هم دارد؟؟ پس لطفا به ازای دو نفری که مرخصی زایمان میرود یک نفر قرارداد موقت در نظر بگیرید.... سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.
نظرسنجی
چه حسی به آتش سوزی مهیب لس‌آنجلس دارید؟