تعیین حقوق و دستمزد کارگران برای سال ۱۳۹۹ به مانند سال گذشته در مهلت قانونی فرجام نیافت و به سال بعد موکول شد.
به گزارش «تابناک»، به فاصله پنج شش ساعت از تشکیل سومین نشست تعیین حقوق و دستمزد سال ۹۹، شریعمتداری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اعلام این خبر در توییتر خود از نزدیک شدن دیدگاه نماینده کارگران و کارفرمایان خبر داد و نوشت:
«پس از حدود سه جلسه رسمی شورایعالی کار که نظرات و دیدگاه‌های نمایندگان تشکل‌های محترم کارفرمائی وکارگری را بهم نزدیک کرد با توافق کارگران و کارفرمایان تصمیم گیری در باره حداقل مزد به فروردین ماه سال ۱۳۹۹ موکول شد.»
این در حالی است که طی ساعات اخیر دو گمانه درباره حقوق و دستمزد سال ۹۹ کارگران منتشر شده بود که یکی به شنیده‌ها از نشست امروز نمایندگان کارگران و کارفرمایان و وزیر اشاره داشت و تاکید بر این مهم که طرفین در رقم حدود ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان به توافق رسیده‌اند و دیگری، از متوقف شدن تعیین دستمزد با توجه به شرایط شیوع کرونا تا رفع این بحران اشاره داشت.
نکته جالب توجه در خصوص تعیین دستمزد سال آتی کارگران، تلاش برای افزایش ثابت همه سطوح دستمزدی است، در حالی که طی سال‌های اخیر، دو میزان افزایش برای "حداقلی بگیران" و "دیگر سطوح دستمزدی" تعیین و تصویب شده است. روشی که معلوم نیست برای سال ۹۹ نیز مد نظر قرار خواهد گرفت یا خیر.
تعیین حقوق و دستمزد کارگران برای سال ۱۳۹۹ به مانند سال گذشته در مهلت قانونی فرجام نیافت و به سال بعد موکول شد.
بیشتر از یکسال بخاطر مطالبات از کار فرما شکایت کردیم ولی از کارفرما حمایت میشه یعنی همون چندرغاز رو هم نمیدن اینه رونق اقتصادی 
