1بازدید
۲
گردش شغل بايد در مشاغل زيان‌آور اجرا شود
مدير كل كار و امور اجتماعي استان خوزستان گفت: بايد در جامعه كارگري، به ويژه در مشاغل سخت و زيان‌آور، تناوب و گردش كار در منابع انساني وجود داشته باشد.
به نوشته «آفتاب یزد»، سيدمنوچهر سيد جلالي در جلسه مشترك بازرسان كار با حضور مدير كل بازرسي كار وزارت كار و امور اجتماعي اظهار داشت: جامعه كارگري كشور بايد از حق و حقوقي كه قانون‌گذار وضع مي‌كند استفاده كند، تمام قوانين كار، قوانين حمايتي هستند و ديدگاه نظام به سمت اجراي قانون است.
وي افزود: بايد با استنباط از قانون و بر مبناي آن كار كرد و از آنجا كه برداشت قانون سليقه‌اي است، بايد به شفاف‌سازي قانون پرداخت و ابهامات آن را رفع كرد. سيدجلالي با اشاره به اينكه درحال حاضر اطمينان و امنيت آينده براي جامعه كارگري وجود ندارد، تصريح كرد: براي صيانت از نيروي كار و حفظ سلامت آنان دستگاه‌ها موظف هستند تمام امكانات و تسهيلات موجود در سيستم خود را در اختيار كارگران قرار دهند تا سلامت كارگر مدت طولاني‌تري ادامه پيدا كند. مدير كل كار و امور اجتماعي استان خوزستان ادامه داد: بايد به سمتي پيش برويم كه نيروي كار در زمان كار، تنها به انجام كار خود فكر كند و دغدغه ديگري را نداشته باشد.
مديركل بازرسي كار وزارت كار و امور اجتماعي نيز در اين جلسه با تاكيد بر اينكه سياست‌گذاري كلان بر عهده شوراي عالي حفاظت فني است، گفت: لايحه مشاغل سخت و زيان آور بحث حمايت از كارگران است و ماموريت نهفته در اين قانون در ارتباط با اصلاح قانون 76 سازمان تامين اجتماعي است.
محمد اصابتي اذعان داشت: بايد كميته مشاغل سخت و زيان‌آور با اصلاح قوانين و فرهنگ‌سازي، ضعف‌ها را شناسايي و رفع كند. وي با اشاره به لايحه طرح تجميع قوانين گفت: جامعه هدف اين لايحه شامل قوانيني است كه تدوين شده و سپس اصـلاح شـدنـد ولي هنوز مغايرت‌هايي در آنها وجود دارد.
به‌گزارش فارس، مديركل بازرسي كار وزارت كار و امور اجتماعي بيان داشت: در تدوين آيين‌نامه‌ها از آخرين استانداردها و ضوابط موجود استفاده مي‌شود و به صورت كلي آيين‌نامه‌ها با موضوعات جديد در راستاي پركردن خلأ ايمني و امنيت كارگر در محيط كار تدوين مي‌شوند. همچنين پيشنهاد شد چنانچه كارگري 10 سال يا بيشتر در مشاغل سخت و زيان آور باشد به ازاي هر سال، 5/1 سال منظور شود. همچنين آزادگان و جانبازان دولتي همانند آزادگان و جانبازان شاغل در كارخانجات و ادارات غير دولتي، مشمول مشاغل زيان آور شوند.
به نوشته «آفتاب یزد»، سيدمنوچهر سيد جلالي در جلسه مشترك بازرسان كار با حضور مدير كل بازرسي كار وزارت كار و امور اجتماعي اظهار داشت: جامعه كارگري كشور بايد از حق و حقوقي كه قانون‌گذار وضع مي‌كند استفاده كند، تمام قوانين كار، قوانين حمايتي هستند و ديدگاه نظام به سمت اجراي قانون است.
وي افزود: بايد با استنباط از قانون و بر مبناي آن كار كرد و از آنجا كه برداشت قانون سليقه‌اي است، بايد به شفاف‌سازي قانون پرداخت و ابهامات آن را رفع كرد. سيدجلالي با اشاره به اينكه درحال حاضر اطمينان و امنيت آينده براي جامعه كارگري وجود ندارد، تصريح كرد: براي صيانت از نيروي كار و حفظ سلامت آنان دستگاه‌ها موظف هستند تمام امكانات و تسهيلات موجود در سيستم خود را در اختيار كارگران قرار دهند تا سلامت كارگر مدت طولاني‌تري ادامه پيدا كند. مدير كل كار و امور اجتماعي استان خوزستان ادامه داد: بايد به سمتي پيش برويم كه نيروي كار در زمان كار، تنها به انجام كار خود فكر كند و دغدغه ديگري را نداشته باشد.
مديركل بازرسي كار وزارت كار و امور اجتماعي نيز در اين جلسه با تاكيد بر اينكه سياست‌گذاري كلان بر عهده شوراي عالي حفاظت فني است، گفت: لايحه مشاغل سخت و زيان آور بحث حمايت از كارگران است و ماموريت نهفته در اين قانون در ارتباط با اصلاح قانون 76 سازمان تامين اجتماعي است.
محمد اصابتي اذعان داشت: بايد كميته مشاغل سخت و زيان‌آور با اصلاح قوانين و فرهنگ‌سازي، ضعف‌ها را شناسايي و رفع كند. وي با اشاره به لايحه طرح تجميع قوانين گفت: جامعه هدف اين لايحه شامل قوانيني است كه تدوين شده و سپس اصـلاح شـدنـد ولي هنوز مغايرت‌هايي در آنها وجود دارد.
به‌گزارش فارس، مديركل بازرسي كار وزارت كار و امور اجتماعي بيان داشت: در تدوين آيين‌نامه‌ها از آخرين استانداردها و ضوابط موجود استفاده مي‌شود و به صورت كلي آيين‌نامه‌ها با موضوعات جديد در راستاي پركردن خلأ ايمني و امنيت كارگر در محيط كار تدوين مي‌شوند. همچنين پيشنهاد شد چنانچه كارگري 10 سال يا بيشتر در مشاغل سخت و زيان آور باشد به ازاي هر سال، 5/1 سال منظور شود. همچنين آزادگان و جانبازان دولتي همانند آزادگان و جانبازان شاغل در كارخانجات و ادارات غير دولتي، مشمول مشاغل زيان آور شوند.
تابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
افزودن تابناک به منابع ترجیحی گوگل
نظرات بینندگان
دروغ گو ؟!
من می شناسم تمی معدن کار می کنه حق هیچ حرفی را هم نداره اگه راست می گی بیا تا با هم بریم حقشو بگیریم .
بنده خود در یکی از پتروشمیهای عسلویه شاغل هستم.ولی متاسفانه هیچ خبری از لحاظ نمودن این در شراطی بسیار سخت و زیان آور عسلویه در میان نیست .از شما خواهشمندم این کامنت را درج کنید.تا شاید به داد این قشر ساکن در عسلویه اقدامی صورت پذیرد.
نظر شما
سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.