دستور مهم رئیس جمهور درباره حقوق کارمندان
به گزارش تابناک به نقل از ایسنا، سید ابراهیم رئیسی ظهر امروز یکشنبه در جلسه شورای‌عالی اداری با تاکید بر اهمیت ایجاد انگیزه مثبت و سازنده در کارکنان اداری، برقراری عدالت در پرداخت حقوق و مزایا در ادارات را به‌عنوان یکی از مهمترین عوامل ایجاد انگیزه و افزایش بهره‌وری در ادارات ضروری دانست.
رئیس جمهور با اشاره به تکلیف و تاکید رهبر معظم انقلاب مبنی بر ایجاد تحول و چابک‌سازی در ساختار اداری کشور، در چارچوب ابلاغی سیاست‌های کلی نظام اداری، اتخاذ تصمیمات متقن و جدیت در اجرای آنها را لازمه ایجاد تحول در نظام اداری دانست.
رئیسی همچنین به قانون ارتقای سلامت اداری به عنوان یکی از قوانین بسیار خوب و متقن، اما مغفول مانده در نظام اداری کشور اشاره و بر اهتمام بیشتر برای اجرای آن تاکید کرد.
رئیس جمهور راه‌اندازی سامانه‌های یکپارچه اداری را اقدامی بسیار مفید و موثر در ارتقای سلامت اداری دانست و در عین حال خاطرنشان کرد: در کنار به‌کارگیری تمام توان برای تکمیل هر چه سریع‌تر دولت هوشمند، ایجاد انگیزه مثبت و کافی در کارمندان هم باید مورد توجه ویژه قرار گیرد.
رئیسی با تاکید دوباره بر اهمیت دو عامل ایجاد عدالت در پرداخت‌ها و ارتقای سلامت اداری، در ارتقای بهره‌وری نظام و سازمان اداره کشور، اقدامات انجام شده برای ایجاد تحول در نظام اداری و ارتقای بهره‌وری در دو سال گذشته را ناکافی دانست و بازنگری در تدابیر اتخاذ شده و اقدامات صورت گرفته برای تحقق این اهداف را خواستار شد.
رئیس جمهور همچنین بر ضرورت بهره‌گیری حداکثری از ظرفیت‌های سازمان اداری و استخدامی برای رفع موانع و مشکلات پیش‌روی ایجاد تحول و ارتقای بهره‌وری در نظام اداری کشور تاکید کرد.
اختیارات استانداران ارتقا یافت
در این جلسه همچنین با توجه به افزایش پیچیدگی‌های محیطی و سازمانی، بازنگری‌های صورت گرفته در آیین‌نامه قبلی اختیارات و وظایف استانداران که مربوط به سال 1377 بود، به تصویب رسید.
بر این اساس اختیارات و وظایف استانداران ارتقا یافته و بخشی از انتصابات مدیران استان، حتما باید با اخذ نظر مثبت استاندار صورت گیرد و نظارت بر این اختیارات با وزارت کشور خواهد بود.
این مصوبه در راستای افزایش مسئولیت و مشارکت مسئولان استانی، شهری و مردم مناطق در حل مسائل و آبادانی کشور صورت گرفته که در قانون اساسی و همه رویکردهای نظام موضوعی کاملاً پذیرفته شده محسوب میشود و ساز و کارهای متنوعی برای آن در نظر گرفته شده که ارتقای جایگاه و هویت نهادی استانداری یکی از مهمترین این ساز و کارهاست.
بجای این دستورات عوامفریبانه بخشنامه اش کنید 
| 
اگر قرار بود بخشنامه بشه .... دستور داده نمیشد | الان از این دستور ایشون چیزی برداشت کردید؟ مثلا شما اگر فهمیدید بفرمایید متن بخشنامه را تا پیگیری بشود! مرد حسابی اصلا خودش هم نفهمیده چی گفته یه حرفی قبل یا بعد از ناهار زده، یا گشنه بوده از فرط گشنگی نفهمیده چی گفته یا بعد از زیاده روی در مصرف غذا فرمایشاتی فرموده. راستی از سه هزار کارخونه که ایشون راه انداخت یه گزارش بگذاره ببینیم کجاها این کار رو کرده! تورم از نظر ایشون عقبگرد کرده ولی فقط سرتیتر خبرهای ایران جیب رو ببین فقط قحطی و افزایش قیمت و گروکشی مرغ فروش و قصاب و ماکارونی فروش و ...شده. بورس چه خبر؟ درستش کرد یا آواره درست کرد؟ همین چند روز پیش معلوم شد باز به سهامداران کلک زده! خودرو رو بفرمایید که اول مدیریت ایشون پراید 150 بود الان 300 یا بیشتر! برنج رو درست کرد از 30 هزار رسوند به 130 هزار؟ یه چیزی بفرمایید تازگی داشته باشه دوست عزیز امان از اقتصااااااااااااااااااااااااااااااااااد دستوری الان این دستورات چه مشکلی رو حل میکنه بهره وری از حقوق ۱۲ میلیون نخواه، همینکه میاد سرکار، ازسرتون زیاده ایشون چیز خاصی نفرمودن.فقط یک دستاوریزی دادن دست مدیران که به هر کی خواستن بیشتر و از هر کی خواستن حقوق کم کنن
وقتی بچه هایی که دیگه باباهاشون از خوردن های متمادی سنوات گذشته خسته شدند هنوز راه رفتن را بلد نشدند بر مسند های مدیرعاملی و مدیر کلی و استانداری و خیلی از پست های مدیریتی تکیه میزنند و حقوق های چند ده میلیونی از همان ابتدای راه بهشون میدهند و این بچه باباها اصلا متوجه نمیشن که زیر مجموعه چه جوری گذران زندگی میکنند و متوجه نیستند حقوق کارمنی و حقوق کارمند کیلویی چند است آآآآآهاهاهاهاهای ی ی ی بازنشسته ها پس؟
مالیات بیشتر حقوق کمتر برو بابا. تو از ما توی عسلویه با این شرایط سخت کاری ۳۰ درصد مالیات نگیر نمیخواد به فکر افزایش حقوق ما باشی حالا این باصطلاح عدالت کی قرار است اجرا شودوالله ما برای اجرای عدالت و حکومت عدل علی انقلاب کردیم
عدالت یعنی کمترین حقوق رو نگاه میکنن و میشه مبنای حقوق ، حقوق بقیه رو که زیاد نمیکنن همسانسازی حقوق بازنشستگان اجراشد حالا نوبت کارمندان رسید بهتری بجای اینهمه موسسات تحقیقات بی خاصیت که پرشده از مدرک بگیرهای مالزی و روسیه و عنوان هیات علمی رو یدک میکشند و هریک بیش از ۵۰ میلیون در ماه حقوق دارند، طرح تجمیع و یکپارچه سازی این موسسات و پژوهشکده های بودجه بر را اجرا و نسبت به تعدیل پستها ی بی اثر هیات علمی این موسسات اقدام نماید .این مهمترین اصل بهره وری خواهد بود متاسفانه به دلیل تودم شدید این دو سال اخیر و عدم تطبیق حقوق بگیران چه دولتی و چه غیر دولتی با ابرتورم افسارگسیخته ای که این دولت بوجود آورد. این دهکهای متوسط جامعه به دهکهای پایین تر منتقل شده اند که این موضوع عوارض و پیامدهای زیادی را برای جامعه ببار آورده و خواهد آورد. فساد اداری_کاهش بهره وری و بی انگیزگی کارکنان دولت و... تنها بخشی از این عارضه میباشد. به استثمار نیروی کار پایان دهید. آقای ریس جمهور قطعا از وضعیت حقوقی کارکنان مثبت زندگی سازمان بهزیستی اطلاعی ندارند که این پرسنل با مدارک کارشناسی و کارشناسی ارشد که امورات مربوط به مدد جویان بهزیستی را انجام می دهند با هفت ساعت کار روزانه ماهی یک الی دو میلیون تومان حقوق می گیرند تازه سازمان بهزیستی پول بیمه شان را هم پرداخت نمی کند ........ تورم رشد رکود افزایش رشد تولیدرکود تورم تولید رشد مهار با رشدنمیشه باید رکود زد تورم را مهار کرد تولید را رشد رکود در سال تورم مهار شد با رکود تولید افزایش رکود بالاخره کی شد چی شد نفهمیدیم احسنت به شما در مراکز تحقیقاتی وابسته به جهاد کشاورزی در هر استان بجز تهران حدود 100 عضو هیات علمی با متوسط حقوق بالای 30 میلیون و سالی دو ماه مرخصی و وامهای بالای 500میلیون ومزایای دیگر چه گلی به سر مملکت ریختند بازم مثل همیشه دوپهلو حرف زدن و شعار اگر صداقت دارید بخشنامه با پشتوانه عملی و اعتبار از برنامه و بودجه صادر کنید نه دستور اگر صداقت دارید بخشنامه با پشتوانه عملی و اعتبار از برنامه و بودجه صادر کنید نه دستور عدالت در پرداخت یعنی اینکه حقوق کارکنان با یک ملاک بین المللی سنجیده و پرداخت شود و هرکس هم به اندازه تلاش و عملکرد خود دریافتی داشته باشد ...متاسفانه اینجا بر عکسه کسی که کمتر کار میکنه و بیشتر حرف میزنه و بیشتر جیم میزنه حقوق بیشتری میگیره و پست و مقام بالاتر.......مثل خود رئیس جمهور!!!! وقتی تورم به گفته خودشون 80درصده ولی ما 200الی 300 درصد می بینیم و حقوق کارمند را با هزار منت و ...ده الی بیست درصد اضافه میکنند و این روند چند سال ادامه داره جز بدبختی و فقر کارمند چی در پیش داره حالا توی این وضعیت حرف از عزت و کرامت و ... کارمند را من نمیتونم بفهمم ولی این را می فهمم که رئیس جمهور قبلا رئیس دستگاه قضائ بوده و میدونه مطابق قانون باید حقوق کارمند برابر تورم اضافه بشه و هر انسانی که متعادل بخواد فکر کنه هم به این نتیجه میرسه که حقوق کارمند باید با هزینه هاش بخوره ایشون هم هم هم مدعی قانوندان بودن هست و هم مدعی مسلمان و انسان وارسته و خوب بودن حالا اینکه یهویی بیاد مدت خدمت کارمندان را از 30سال به 35 سال آنهم با این وضعیت افزایش حقوق سالیانه و تورم بکنه من نمیدونم چطور میتونه خودش را توجیه کنه چه رسد به جامعه اگه اضافه کنیم که حقوق بازنشستگی را هم ایشان در برنامه هفتم توسعه میخواهند مطابق 5سال آخر (اکنون دو سال آخر محاسبه میشه) محاسبه کنند دیگه قضیه کاملا فیلم هندی میشه که کرامت کارمند و کارگر با این فقیر کردن بیش از بیش چطور میشه در بیان میشه فرزانه ترین عالم ترین انسان روی زمین بود در عمل چی انجام میشه نگرش و اعتقاد واقعی انسانها را نشان میده و نظر انسانها را جلب یا دفع میکنه از خودش
در کل باید بگم رفتارها و کردارها نشان میده که حرفها شعار است
باید حقوق کارکنان نیز همانند سایر کالاها و متناسب با نرخ تورم و همطراز با کشورهای مجاور باشد تا عدالت برقرار گردد همچنین حقوقها باید متناسب با مدرک و شغل افراد متفاوت بوده باشد..... اصولا از کارمندان نباید مالیات گرفته شود.در کشورهای حوزه خلیج فارس که دارای منابع نفت هستند و تورم زیر 3 درصد دارند نه تنها مالیات از مردم نمیگیرند بلکه کمک هزینه نیز میدهند و حقوق یک کارگر ساده معادل 12 هزار دلار در ماه میباشد..... حقوق نیروی خدماتی آموزش وپرورش را برسی فرمایند معلوم میشود چه عدالتی برقرار است . بازنشسته ها حال خوبی ندارند . اینها را دریابید . فرد بازنشسته با مدرک دکترا که در زمان اشتغال سه برابر فرد با سواد سیکل کسورات داده و الات دو ریال بیشتر از او حقوق میگیرد این یعنی ظلم و بی عدالتی و زور گوئی سیصد تومان یارانه پول یه وعده نهار در ماه داده میشه به جاش با هر ترفندی که تونستند چندین برابر روی قیمت هر چیزی گذاشتند و مرتب میگذارند و داشتن یک زندگی معمولی و حتی امید و ارزو را هم گرفتند دولتها تا کنون یک از یک بی خاصیت تر بوده اند پس این افزایش فوق العاده های 35 . 50 درصدی دستگاههای با قوانین خاص پی شد؟ وای وای وای دستور مهم داد .خدا بفریاد برسه البته حقونه با برنامه 7اگه نجنبیم من بعد کارفرما موظفه فقط نون خالی عصر به عصر تو بقچه کارگر بذارد . دستورات ایشون رو از این گوش وارد میکنن و از اون گوش بیرون میندازن...او هم میدونه کیا رو دور و بر خودش جمع کنه به بی عدالتی در حقوق کارمندان و کارگران دانشگاه های وزارت علوم پایان دهید که این اقشار کمترین حقوق و رفاهیات را دارند و هیچ حامی و دادرسی هم ندارند.