معضلی که زندگی نسل جوان را در تمام حوزه ها نابود می سازد

وقتی شما جوان ها تا ظهر میحوابید ماباز نشته ها میرویم در بازار کار پس بجوبیید

دود از کنده بلندمیشه

طبق قانون افراد تا 35 سال میتوانند فعالیت کنند و این مدت برای استفاده از دانش و تجربه واقعا کافیست ،از بعد از آن میبایست از افراد (آنهم به شرط داشتن تخصص وتجربه ای خاص ومورد نیاز)تنها در مقام مشاور ویا عضو هیئت امناها و هئیت مدیره ها استفاده شود پست اجرایی بعد از بازنشستگی هیچ توجیهی ندارد

خدایا من هم جوانم اول جوانهای مردم بعد من آیا فرجی میشه بابا بیشتر روی این نسل مانور دهید بیشتر طلاق ها مال این نسل ممنونم

متأسفانه هنوز خبری از آزمون تخصصی بجای مصاحبه تخصصی نیست و کاملاً سلیقه ای در استخدام عمل میشود و علاوه بر آن در ادارات مختلف مثل نفت و مخابرات و برق و ... فرزندان کارکنان آن اداره در اولویت هستند گویا استخدام هم موروثی گشته

بايد دولت و مجلس بكارگيري بازنشته ها را ممنوع كنند و خودشان هم رعايت كنند

من خودم شاهد بودم که در ستاد نوسازی ناوگان حمل و نقل چندین سرهنگ بازنشسته مشغول کار بودند!

يه تحقيقي هم در باره استخدام شركتي در پيام نور استان خوزستان هم بكنيهر كه برادر و يا فاميلي داشته به دون هيچ ضابطه اي جذب كرده

ببخشید بقدری ناراحت وضع خودمان بودم که جوانان را فراموش کردم بهتر است از ایشان در بدو ورود به سازمان در مشاغل تحقیقی و کارشناسی استفاده نمود و به مرور که تجربه سازمانی و عملیاتی را کسب می نمایند در جایگاه های مشاوره و معاون استفاده نمود تا به مرحله رشد و ترقی و تصدی مدیریت سازمانی برسند

بهتره يکي اين خبر رو به سايت رئيس جمهور نامه کنه

این جوری هم نمیشه ، بازنشسته ای که سی سال از حقوقش مبلغی به عنوان حق بازنشستگی کسر میشه که نمیشه پول رو بهش نداد ....

بعد مگه بازنشستگان از پدران و مادران ما نیستن ...

دولت باید برنامه ریزی کنه که دو نسل نسوزه ، ضمنا بحث دو کاری بازنشستگان مگه حقوق سیصدهزارتومانی اونها خرج چقدر زندگیشون رو در میاره ؟؟؟؟

حالا مشکل مملکت فقط با بیکاری بازنشسته ها حل میشه؟؟؟ بازنشسته خرج و مخارجش مگه تامینه؟؟ ؟

در این گزارش اشاره کردین به متولدین دهه 60 که سرسام آور رشد داشتند و الان با مشکل برخورده اند ولی جالبه که ما با دانستن این موضوع،رئیس جمهور دوباره می خوان انفجار انسانی ایجاد کنند که در آینده این بیچاره ها هم با مشکل امروز ما مواجه بشوند.

سلام
من 28 سالمه دانشجوی سال سوم مدیریتم و 5 ساله (تعجب نکنید واقعا 5 ساله)دنبال کارم اگه میگی بی عرضه ای میگم بله چون حاضر نیستم برم سر کاری که به ازای 12 ساعت کار روزانه ماهی 180 تا 200 هزار تومان بدهند که اونم فقط ایاب ذهاب میشه.اگه فردا برم سر کار تا پولهامو جمع کنم و حقوقم هم برای 2 نفر کفایت کنه حد اقل 2 سال طول نمیکشه؟ یعنی میشم 30 ساله
بعد کی میاد به من دختر بده؟
گیریم دادن تو 30 سالگی که بخوام تازه شروع کنم به زندگی که از ازدواجم لذت ببرم؟ کی با همسرم راحت باشم؟
کی تصمیم بگیرم بچه دار شم؟و ...
به خدا از هیچ کدوم از اقایون نمیگذرم و سر پل صراط یخه همشونو میگیرم که باعث شدن امثال من برای تامین اولیه ترین نیازهای خودشون مرتکب فعل حرام شوند...

حالا یعنی همه مشکلات بی کاری از این بازنشسته هاست !

من در یک موسسه اموزش زبان کار میکنم و 15 نفر بازنشسته ارتش و یا تامین اجتماعی داریم که حقوق بازنشستگی بالای 700 هزارتومان میگیرند و اینجا هم حقوق بالای 1 میلیون.وقتی اعتراض میکنیم تهدید به اخراج میشویم.

دوست عزیزی" گفت ان شا الله آقا میاد و همه چی رو درست میکنه!"
واقعا این اعتقادات چقدر ویرانگره! تنها چیزی که میتونم بگم اینه که از ماست که بر ماست!

بيشتر بازنشسته ها دو شغله اند اگر انها شغل دوم خود را رها كنند براي تمام جوانان كار ايجاد مي شود

به خدا قسم ، اين حقوق هايي كه توسط بازنشسته ها دريافت مي گردد حرام است و مسبب تمام بدبختي هاي جوانان بي كار ( بازنشسته و مديران دولتي درگير اين موضوع ) بايد در آن دنيا پاسخگو باشند. در هر اداره اي بعضا تا 20 درصد نيروي فعال و حقوق بگير را بازنشستگان كشوري و لشگري تشكيل داده اند و براي دور زدن قانون ، اسامي آنها را در ليست هاي شركت پيمانكاري و خدماتي رد مي كنند كه خود اين شركت ها هم جاي بحث دارد. آيا براي اين دولت محترم بازرسي از امور اداري مراكز دولتي كاري دارد ؟ آيا نميتوان با يك بخشنامه حق جوانان بي كار را از اين گونه افراد گرفت ؟ آيا مدير دولتي كه اجازه اين كار را مي دهد حاضر است از اموال شخصي خود هم اين چنين بذل و بخششي كند ؟ آيا همتي براي اين كار است ؟ دردمان را به كه بگوييم ؟ حرف آخر : اي بازنشستگان محترمي كه شغل دوم دولتي را اشغال كرده ايد ، شما عزيز و نور چشم ما جوانان هستيد و از روي دلسوزي مي گويم با وجود قشر بي كار در جامعه حقوق شما مشكل شرعي دارد و اگر شك داريد به دفاتر مراجع محترم خود زنگ بزنيد ، اگر عمل شما را تاييد كردند ، به كارتان ادامه دهيد.

لطفا یکطرفه به قاضی نروید. 10 سال پیش پدر من بازنشسته شد در حالیکه 3 فرزند دم بخت و دانشجو داشت و با حقوق کم بازنشستگی امکان پرداخت هزینه های جهیزیه و شهریه دانشگاه را نداشت. بنابراین مجبور شد دوباره سر کار برود و اگر قبلا 8 ساعت کار می کرد ، حالا باید نزدیک به 12 ساعت در روز کار کند (به قول خودش 30 سال دوم ). متاسفانه بخاطر دستمزد پایین و تورم بالا که هر نوع پس اندازی را از بین می برد، بازنشسته ها بعد از بازنشستگی با انبوهی از مشکلات مواجه می شوند درحالیکه تقریبا پس اندازی ندارند و باید مشکلات فرزندانشان را که در سن جوانی قرار دارند و نیازهایشان فراتر از خوراک و پوشاک است ، حل کنند. ضمنا یک بازنشسته حاضر است در هر حالی هزینه های فرزندانش را بدهد در حالیکه اگر بجای پدر خانواده یکی از همان فرزندان سر کار برود ، آیا حاضر است ریالی به دیگر فرزندان کمک کند ؟؟؟؟
به هر حال مهمترین مشکل کشور ما ناشی از رشد مدیریت نشده ی جمعیت در دهه ی 60 است در حالیکه زیرساخت ها به هیچ وجه با این رشد جمعیت همخوانی نداشته و ندارد و صد البته نسل جوان جامعه باید تاوان بی فکری های پدر و مادر و مسوولین وقت را پرداخت کنند.
خداوند همه ما را عاقبت به خیر کند. ان شاء الله

سلام ، متاسفانه بازنشستگان نیز که باید از زمان بازنشستگی برای استراحت و تجدید قوا استفاده کنند نیز در بسیاری از موارد ( بجز موارد خاص آنچنانی ) مجبور به کار طاقت فرسا ودر سمت های بسیار پایین تر خدمت کنند.
تا دستمزد ها به سطح بین المللی نرسد این گرفتاری ادامه خواهد داشت .
نمیشود که هزینه ها بین المللی باشند ولی دستمزد ها نباشند.

علاوه بر استخدام مجدد بازنشسته در ادارات دولتي، معضل ديگري هم وجود دارد وان ادامه حضور پرسنل قديمي در ادارات بخصوص وزارت نفت است. كساني كه بيش از 35 سال سابقه كار دارند . كارايي انها صفر ولي ثروت انها بي حساب است. وبا اين همه ثروت هنوز حاضر نيستند دست از سر بيت المال بردارند.و جايشان را به جوانها بدهند. دولت و مجلس بايد همت كنند واين معضل را يك بار براي هميشه و قاطعانه حل كنند. و به مديران اجازه ندهند به بهانه استفاده از تجربيات قديمي ها دوستانشان را با 1001 بهانه وتوجيه دروغ در ادارات حفظ كنند.

آخه مگر بدون برنامه ريزي مي شود جلوي بيكاري عظيم رو گرفت. - شما خودتان بدترين و عظيم ترين زلزله ها و سيل ها را به جوانان وارد كرديد.مرگ بر شما باد كه به خدا شايسته آنيد.

البته ناگفته نماند که برخی از جوان های ما سر به هوا و بی مسوولیت هستند و از ادب و نزاکت لازم برای برخورد با ارباب رجوع بی خبر !

البته ناگفته نماند که برخی از جوان های ما سر به هوا و بی مسوولیت هستند و از ادب و نزاکت لازم برای برخورد با ارباب رجوع بی خبر !

سلام ، اگر واقعا دولت به فکر اشتغال جوانان است باید با بستن مالیات های سنگین بر دو شغله ها و بیشتر امکان فعالیت داشتن در دو و یا بیشتر از آن را از این افراد بگیرد و فضا برای اشتغال جوانان باز گردد

متاسفانه ادم هست ک چند سال از بازنشتگی اش می گذرد و هنوز در رده بالا تا پایین را اشغال کرده و در اداره متبوعش بر خلاف شرع و قانون ایستگاه هزار فامیل راه انداخته وهمه گوش و چشمشان را بسته اندو این پیران بی انگیزه بواسطه رابطه با مدیر ما فوق مرکز نشین مجموعه کاری را منجمد و وغیر پویا کرده است در حالیکه افراد شایسته فراوانی داریم که بدلیل عدم زدو بند در حاشیه قرار داده شده اند.

بعلت نبودن نظارت فقط بدلیل داشتن روابط حتی گاها نفرات با حقوق و مزایای بیشتر جذب مراکز دولتی میگردند در حالیکه هیچگونه تخصصی هم ندارند این موضوع در پروژه های نفتی بیشتر مشهود است البته با محلل پیمانکار

احسنت به تابناک که مدتی است که مسائل روز را بررسی و به صورت دقیق و موشکافانه تجزیه و تحلیل می کند باور بفرمائید بنده خودم سراغ دارم که طرف بازنشسته آموزش و پرورش است و ماهیانه حقوق معادل 800 هزار تومان می گیرد و بعد از بازنشستگی در ارگان و نهادی دیگر مشغول به خدمت است و ماهیانه حقوقی بین 700 تا 800 هزارتومان دیگر از همان ارگانی که تازه استخدام شده است می گیرد و جوانان ما که با انرژی و خلاقیت و نیروی تازه نفس هستند به انتظار شغل و درآمد هستند چرا دولت بخشنامه ای صادر نمی کند که نیروهای بازنشسته دیگر به استخدام ارگانهای دولتی و دیگر ارگانها و نهادها در نیایند ترا بخدا به فکر این جوانان باشید .

در مورد اشتغال بازنشسته بايد فشار را بجاي سازمانها متوجه خود بازنشسته نمود يعني با اثبات دريافت حقوق مستمر توسط بازنشسته حقوق بازنشستگي آن شخص بمدت يكسال قطع شود .

از سايت وزين تابناك ممنون هستم كه به اين معضل بيكاري كه بنظر من اصلي ترين و فوري ترين و مهمترين مشكل كشور است پرداخته ايد الان تمام جوانهاي دور وبر ما بيكار هستند كه شايد واقعا به 20ميليون نفر برسند ( با احتساب دختر ها كه براي همه دانشگاهها وشغلهاي جديد مدعي تمام عيار شده اند ) دولت هم كه فكر همه چيز است الا اشتغال جوانان و حتي تازگي ها براي پر كردن جيب سازمانهاي بازنشستگي حداقل سن را از 50سال به 55سال ( در برنام پنجم) آنهم (نه تدريجي مانند فرانسه هر سال 4ماه بلكه يكجا) پيشنهاد افزايش داده است يعني اصلا مشكل جوانان براي دولت معني و مفهومي ندارد چون با اين وضعيت اقتصاد ايجاد شغل جديد كه دور از تصور است در صورت تصويب نهايي اين ماده در برنامه پنج ساله اشتغال جايگزين هم به 5سال بعد موكول ميشود . نمايندگان ( حداقل در كميسيون تلفيق )اصلا انگار متوجه موضوع نشدند و كيليويي اين ماده را تصويب كردند اگر دولت ومجلس دلشان براي جوانان بيكار نسوزد پس از چه ارگاني انتظار ميرود؟

با سلام
خدا پدرتون رو بيامرزه ، مگه فقط بازنشسته ها تجربه دارند ؟ شركتها افراد باسابقه خودشون رو دور مي زنند و بازنشستگاني كه رابطه هاي قوي دارند رو در پستهاي باحال استخدام مي كنند . اميدوارم با يك حركت انقلابي بكارگيري بازنشسته ها .ممنوع بشه تا اين جوانان بيكار هر چه سريعتر استخدام شوند .

لطفا به این موضوع مهم نیز توجه شود که با بازنشستگی هر فردی در هر سطح شغلی در یک سازمان به هر حال یک فرصت شغلی جدید نیز ایجاد می شود و با ارتقای سایر افراد واجد شرایط در نهایت یک جایگاه استخدامی جدید فراهم می شود.

ماها فقط ادعا داریم.برترین شرکت ها ویازمانهایی بری که ادعای پیشرفته بودنو بروز بودن دارن هم،یکب جرات نمیکنه این قوانین نا نوشته رو عوض کنه.

خاک بر سر ادمی که به جای گرفتن حق خود گوش به زنگ توهماته!

به مطلب بسيار بجايي اشاره كرديد.بعنوان كارمند يكي از ادارات دولتي اين مطلب را با تمام وجود لمس ميكنم .آيا نيروي قدرتمندي است كه بتواند تمام كارمنداني بالاي 30سال را بازنشسته كرده و از خيل عظيم جوانان بيكار و تحصيلكرده استفاده كند.

متاسفانه وضعیت کار در بخش عمرانی خوب نیست-بسیاری از شرکتهای عمرانی در سال جدید با مشکل کمبود اعتبارات ار سازمان ها با مشکل بدهی های چند ده میلونی مواجه شدند و همین باعث پرداخت نشدن چند ماهه حقوق کارگران و یا بدتر تعطیل شدن پروژه های عمرانی شده-چه باید کرد که کارگران و کارکنان این شرکتها با مشکلات مالی بسیاری روبرو شده اند.

این خبر واقعا به معظل مهمی اشاره کرده چون من خودم در شرکت نفت کا رمیکنم در اینجا تقریبا کلیه کسانی که باز نشسته می شوند دوباره به سرکار برمی گردند .بعضیها حتی چند باب خانه دارند منکه شغلم تامینه اما دلم واسه آن جوان با استعدادی می سوزد که در داشگاه معتبر درس می خوانند ولی جایی برای کار ندارند این معضل اگر حل نشود در آینده نه چندان دور صنعت را به فلاکت می کشاند .

نسل دهه 60 به معنای تمام نسل سوخته هستند، این از اوضای کار، اون از اوضای مسکن.........
به خدا دیگه داره گریه ام می گیره. 1 ماه تمومه دارم تو بوشهر دنبال خونه می گردم، هیچ خونه ای برای رهن نیست، تعداد کمی اجاره هست که همه اینا هم اجاره بالای 350 می گیرن، اکثر خونه ها خالیه نه رهن نه اجاره. دارم دیوونه می شم. اگه هم خونه ای برای رهن پیدا بشه قیمت ها سر سام آوره. خونه هایی که پارسال 12 میلیون بود امسال 20 میلیون نمی دن

انشااله خود آقا تشریف آورده و به داد این جوانها میرسند.

شما رو به خدا یه تحقیقی یا مطلبی یا مقاله ای هم در مورد وضعیت استخدام دانشگاه آزادیها بزارین... به خدا قسم ما هم جزء این مملکتیم،ما هم مالیات میدیم،ما هم رای می دیم،ما هم حق شهروندی داریم...اگر آگهی استخدام های دولتی رو ببینید تقریبا تمامشون از بین فارغ التحصیلان دانشگاههای دولتی رو حتما دارن...
تازه دانشگاه پیام نور هم چند ماهی هست که یک بخشنامه به همه مراکزش داده که از ادامه فعالیت دانشجویان دکترای دانشگاه آزاد که در استخدام پیام نور هستند ممانعت به عمل بیاد ... تابناک اگه خواستی من این بخش نامه رو واست میفرستم شاید سوژه خبری خوبی باشه...

كو گوش شنوا