آزمون استخدامی دولت برای جذب ۵۰۰ مدیر جوان

به گزارش تابناک به نقل از فارس، علاءالدین رفیع‌زاده صبح امروز در جریان سفر یک روزه خود به استان قزوین در جمع خبرنگاران حاضر شد و با اشاره به عدم تصویب دو فوریت لایحه تغییر ساعت رسمی کشور در مجلس، از تلاش دولت برای مدیریت ناترازی انرژی از طریق جابجایی ساعت کاری کارمندان خبر داد.

وی با بیان اینکه بررسی‌های تخصصی نشان می‌داد تغییر ساعت می‌توانست روزانه بین هزار تا ۱۵۰۰ مگاوات صرفه‌جویی در مصرف انرژی داشته باشد، افزود: به هر حال مجلس فوریت آن را تصویب نکرد و ما تابع نظر مجلس به عنوان مرجع قانونگذار هستیم. اما دولت برای مدیریت ناترازی انرژی که از اولویت‌های آن است، تلاش خواهد کرد تا با جابجایی‌هایی در ساعت کاری کارمندان، این نقیصه را تا زمان طی شدن مراحل قانونی لایحه در مجلس جبران کند.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور همچنین از ابلاغ و آغاز اجرای برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم خبر داد و گفت: یکی از پروژه‌های این برنامه، طرح فوریت‌های اداری یا فواد (ایران ۱۲۸) است که هدف آن دریافت نظرات مردم در مورد نحوه ارائه خدمات کارمندان دولت به صورت آنی است.

این مقام مسوول ادامه داد: این طرح به صورت پایلوت از دوازدهم یا سیزدهم اردیبهشت در استان قزوین آغاز خواهد شد و از طریق سامانه ۱۲۸، مردم می‌توانند گزارش‌های خود را در مورد بدرفتاری یا عدم ارائه خدمات مطلوب ثبت کنند تا در همان لحظه بررسی و بازخورد داده شود. این بازخورد‌ها مبنای ارزیابی عملکرد، ارتقا و انتصاب مدیران خواهد بود.

معاون رئیس جمهور در بخش دیگری از سخنان خود به طرح ویژه تفویض اختیار به دستگاه‌های اداری استان‌ها اشاره کرد و گفت: در حال احصا مواردی هستیم که برای صدور مجوزها، نیاز به تاییدات متعدد در ستاد مرکزی است تا این اختیارات به استانداران و روسای دستگاه‌های اجرایی استان‌ها واگذار شود. معتقدیم این امر ضمن تسهیل کار مردم، به کوچک‌تر شدن اندازه دولت در ستاد نیز کمک خواهد کرد.

وی همچنین با ابراز خرسندی از دیدار با جوانان و مشاهده تولیدات آنها در یکی از استان‌ها، بر حمایت دولت و معاونت علمی ریاست جمهوری از پارک‌های علم و فناوری تاکید کرد.

رفیع زاده با تاکید بر عدالت در استخدام‌ها و انتصابات، از برگزاری آزمون سراسری برای جذب ۵۰۰ مدیر جوان برای آینده کشور خبر داد.

وی گفت: استخدام‌ها صرفاً از طریق آزمون با وزن ۷۰ درصدی برای آزمون کتبی و ۳۰ درصد برای ارزیابی‌های تکمیلی و مصاحبه انجام خواهد شد تا دخالت‌های شخصی کاهش یابد.

معاون رئیس جمهور همچنین از ابلاغ مصوبه تعیین کننده نحوه انتخاب و انتصاب مدیران حرفه‌ای و برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان خبر داد و افزود: احتمالاً در خرداد ماه آزمون سراسری برای جذب این مدیران جوان برگزار خواهد شد و فارغ‌التحصیلان کارشناسی ارشد زیر ۴۰ سال و دکتری زیر ۴۵ سال می‌توانند در آن شرکت کنند.