2بازدید
۱۳
پرداخت 220 هزار تومان بن نقدی به کارگران
عضو هیأت مدیره کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران از پرداخت 220هزار تومان بن کارگری نقدی تاکنون به صورت واریز به حساب طبق مصوبه امسال شورای عالی کار خبر داد و گفت: 20 هزار تومان دیگر نیز باید با حقوق اسفندماه پرداخت شود.
داود قادری در گفت‌وگو با مهر در مورد پرداخت بن کارگری نقدی 20 هزار تومانی ماهیانه به هر کارگر مشمول قانون کار طبق مصوبه شورای عالی کار، گفت: این موضوع برای سال جاری توسط این شورا تصویب شد و اجرای آن برای کارفرمایان الزامی است.
عضو هیأت مدیره کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران اظهار داشت: البته تا چند سال پیش بن کارگری به صورت کالابرگ بوده است که اخیرا به صورت نقدی و واریز ماهیانه به حساب کارگران انجام می شود. البته برای کارمندان دولت به صورت سالیانه و یا سالی دوبار انجام می شود.
قادری با بیان اینکه شورای عالی کار در زمان تصویب حداقل دستمزد 303 هزار تومانی سال جاری پرداخت 20 هزار تومان بن به صورت نقدی و ماهیانه را نیز تصویب و لازم الاجرا کرده بود، گفت: این میزان از 4 هزار تومان سال 85 به 20 هزار تومان در سال جاری افزایش یافته است.
وی در این مورد که اگر این مصوبه از سوی کارفرمایان اجرا نشده باشد چه اقدامی از سوی کارگران می‌تواند صورت گیرد، ادامه داد: این موضوع یک تکلیفی است که شورای عالی کار برعهده کارفرمایان گذاشته است حال اگر اجرا نشده باشد، خود نیروی کار باید آن را کنترل و بر اجرای آن نظارت داشته باشد.
این مقام مسئول در بخش کارگری با اشاره به اینکه قانون یک حداقلی را تعریف و تصویب می کند و خود ذی نفع نیز باید آن را پیگیری نماید، گفت: بنابراین اگر این اقدام صورت نگرفته باشد قابل پیگیری خواهد بود.
به گفته قادری، کمک هزینه مسکن، حق اولاد و کمک‌های دیگر نیز همه از حمایتهای جانبی مصوبه دستمزد شورای عالی کار است که همه ساله صورت می‌گیرد.
عضو هیأت مدیره کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران اظهار داشت: اگر تعریف یک سبد جداگانه و ویژه ای علاوه بر مصوبه 20 هزار تومانی هر ماهه بخواهد مطرح شود جای آن در شورای عالی کار است، چون نمی توان هیچ اقدامی را بدون تصویب این شورا در این بخش انجام داد.
داود قادری در گفت‌وگو با مهر در مورد پرداخت بن کارگری نقدی 20 هزار تومانی ماهیانه به هر کارگر مشمول قانون کار طبق مصوبه شورای عالی کار، گفت: این موضوع برای سال جاری توسط این شورا تصویب شد و اجرای آن برای کارفرمایان الزامی است.
عضو هیأت مدیره کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران اظهار داشت: البته تا چند سال پیش بن کارگری به صورت کالابرگ بوده است که اخیرا به صورت نقدی و واریز ماهیانه به حساب کارگران انجام می شود. البته برای کارمندان دولت به صورت سالیانه و یا سالی دوبار انجام می شود.
قادری با بیان اینکه شورای عالی کار در زمان تصویب حداقل دستمزد 303 هزار تومانی سال جاری پرداخت 20 هزار تومان بن به صورت نقدی و ماهیانه را نیز تصویب و لازم الاجرا کرده بود، گفت: این میزان از 4 هزار تومان سال 85 به 20 هزار تومان در سال جاری افزایش یافته است.
وی در این مورد که اگر این مصوبه از سوی کارفرمایان اجرا نشده باشد چه اقدامی از سوی کارگران می‌تواند صورت گیرد، ادامه داد: این موضوع یک تکلیفی است که شورای عالی کار برعهده کارفرمایان گذاشته است حال اگر اجرا نشده باشد، خود نیروی کار باید آن را کنترل و بر اجرای آن نظارت داشته باشد.
این مقام مسئول در بخش کارگری با اشاره به اینکه قانون یک حداقلی را تعریف و تصویب می کند و خود ذی نفع نیز باید آن را پیگیری نماید، گفت: بنابراین اگر این اقدام صورت نگرفته باشد قابل پیگیری خواهد بود.
به گفته قادری، کمک هزینه مسکن، حق اولاد و کمک‌های دیگر نیز همه از حمایتهای جانبی مصوبه دستمزد شورای عالی کار است که همه ساله صورت می‌گیرد.
عضو هیأت مدیره کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران اظهار داشت: اگر تعریف یک سبد جداگانه و ویژه ای علاوه بر مصوبه 20 هزار تومانی هر ماهه بخواهد مطرح شود جای آن در شورای عالی کار است، چون نمی توان هیچ اقدامی را بدون تصویب این شورا در این بخش انجام داد.
تابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
افزودن تابناک به منابع ترجیحی گوگل
نظرات بینندگان
ما كه شتر مرغيم!!!
وقتي به كارگرا يه پولي ميدن ما ميشيم كارشناس آموزش!
وقتي به رسمي ها يه مزايايي ميدن ما ميشيم كارگر!
حق مسکن:10 هزار تومان
حق خوار و بار 200 تومان!!!
عجب حمايتهاي جانبي ميشن و خبر ندارن!!!!
ما کارگران بخش خصوصی چی؟؟؟
همه کارگران فقط کارگران دولتی مانند ذوب آهن و ایران خودرو نیستند .ما که حقوق ماهیانه را با هزار منت میگیریم چه برسه به بن!!!
خيلي زحمت كشيديد.
با سلام ؛ متاسفانه این بن های نقدی در شرکت ماشین سازی اراک به صورت حواله های خرید اجباری از فروشگاه تعاونی مصرف شرکت داده می شود که آن فروشکاه هم کالاهای مناسب و با کیفیتی ندارد .چه کسی باید رسیدگی کند؟
یه جوری تیتر زدید انگار قرار است 220 هزار تومان یکجا پرداخت کند.
با 20 تومن یک خانواده چهار نفره می تونن یک شب شام بیرون برن؟
کارگرانی که به صورت قرارداد در ادارات کار می کنند چگونه باید دریافت نمایند.
فقط این را بگمک گاز مجتمع 12 واحدی ما با همان میزان مصرف سال قبل برای 50 روز در مقابل 220 تومان سال قبل اومده سه میلیون چهار صد هزار تومان . از کجا بیارم بدم ؟؟؟بن نمیخوام بنزین عید نمیخوام . راهنمائی کنید ایا باید در منزل به جای بخاری آتش روشن کنیم ؟؟ بخدا دروغ نمیگم 3 میلیون و چهار صد هزار تومان فقط قبض گاز برای 12 واحد اونهم برای 50 روز ؟؟؟
آیا کارکنان قرار داد معین که در دستگاههای دولتی شاغل هستند مشمول قانون کار هستند یا خیر
بیشتر کارگران حتی اگر بیمه هم باشند توافقی سر کارند از حداقل هم خخبری نیست چه برسد به بن و دیگر مواهب اکثر کار فر ما ها هم برایشان صرف نمیکند با این قوانین مصوب کار گر جذب کنند
واین وسط کار گر و شاگرد درب مغازه بی کلاه میماند
اگر دولت همتی دارد از جیب خودش هم شده یک بار اسیب پذیر ترین ومظلوم ترین و بی تریبون ترین قشر جامعه را که به کم هم قانع اند دریابد
دولتمردان و مجلسیان خودشان کار مندند وهوای همکاران را دارند میمانند کار گران که ....
ما که هی چیز نگرفتیم تا حالا نه عیدی نه پاداش نه بن اینا فقط شعاره
جالبه خود یری کار باید به اجرای آن نظارت داشته باشه
یعنی بره جلی کارفرما حقش بخواد و بعد فراردادش تمدید نشه
نظر شما
سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.