پشت پرده ماندن يا رفتن سردار افشار از وزارت کشور
استعفايي از جانب وي صورت نگرفته، بلکه همان گونه که وي در مصاحبهاش خدمت خود را با اشاره آقاي احمدينژاد اعلام داشته است، به نظر ميرسد اين تصميم از جانب مقامات ارشد دولت گرفته شده است.

روز گذشته خبري بر خروجي خبرگزاريها قرار گرفت که در آن از استعفاي افشار از پست معاونت سياسي وزير کشور خبر داده شده بود.
اين خبر که نزديک به 20 روز پيش طي تماسي از سوي خبرنگار «تابناک» با سردار افشار از سوي وي شديدا تکذيب شده بود، در حالي توسط يک خبرگزاري با تاخيري 20 روزه منتشر شده که باز هم از سوي معاون سياسي وزير کشور تکذيب و افشار در اظهار نظري صريح گفت: «استعفايي صورت نگرفته است. من به دعوت آقاي احمدينژاد در دولت نهم كه اميد مردم و رهبري است، توفيق خدمت پيدا كردم و تا هر زمان و هر كجا كه ايشان مصلحت بدانند خدمتگزار خواهم بود.».
اما در اين ميان به نظر ميرسد که در يک صورت سخن سردار افشار و نيز اخبار منتشره هر دو ميتواند درست باشد؛ چرا که در صورت وقوع اين امر و رفتن افشار از وزارتخانه مستقر در ميدان فاطمي، استعفايي از جانب وي صورت نگرفته، بلکه همان گونه که وي در مصاحبهاش خدمت خود را با اشاره آقاي احمدي نژاد اعلام داشته است، به نظر ميرسد اين تصميم از جانب مقامات ارشد دولت گرفته شده است. يعني در هر صورت استعفايي تقديم مقامات نشده است.
اين در حالي است که به نظر ميرسد سرنوشت سردار ذوالقدر براي سردار افشار نيز تکرار شده و بار ديگر مسافري از وزارت کشور به سمت ستاد کل نيروهاي مسلح رخت سفر بربندد و گمانهزنيها براي جايگزيني دانشجو، استاندار تهران و يا کساني چون مدير کل سياسي فعلي وزارت کشور قوت يابد.
از سوي ديگر شايان ذکر است که در صورت قطعي شدن اين خبر، بايد گفت يک مورد ديگر به سناريوي تکذيبهاي صورت گرفته در مقاطع مختلف توسط برخي دولتمردان اضافه ميشود که به فاصله چند وقت اين تکذيبها تبديل به واقعيت شده است.
تابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
نظرات بینندگان
سلام.نه ثبات ذاتا خوب است و نه تغییر بلکه اصل شایستگی و کارامدی است.البته باید با دقت و حوصله و رعایت اصول علمی انتخاب انجام شود.
اي آقا ، تلقي شما از مديريت كلان كشوري تلقي بچه گانهاي است. در يك دبستان هم اگر معلم كلاسي را سه بار عوض كنند افت تحصيلي دانش آموزان وحشتناك خواهد شد چه رسد به يك مملكت و مديران ارشد آن. در دنياي امروز ثبات مديريتي امري ثابت شده است. اگر مدير به خوبي و با دقت انتخاب شود و به عمر نوح كار كند بهتر است يا نامناسب انتخاب شود و مدام تغيير كند؟ در كدام حالت پيشرفت حاصل ميشود؟
ثبات مديريت ثبات در ساير قسمتها را به همراه خواهد داشت وعدم ثبات هم مشخص است كه نتيجه اش روزمرگي خواهد بود .
عزيز دل برادر! مديريت كلان بايد فرصت اجراي برنامه هاي راهبردي را داشته باشد. هنوز كاركنان خود را نشناخته بايد برود ...
با نظر دوستمان موافقم حداقل اين موضوع كه مديران مصونيت «پست» ندارند و با اختلاف سليقه يا ناتواني تغيير ميكنند خرق عادت بسيار مثبتي در تاريخ جمهوري اسلامي است.
باسلام؛اينكه هيچ مسئولي در كابينه آقاي دكتر احمدينژاد، عمر حضرت نوح را ندارد مسئله بدی نیست بلکه بسیار هم مثبت است چون صحنه مدیریتی، آنهم در بعد کلان کشور، رقابتی میشود و اگر کسی ببیند شخص دیگری از او توانمندتر است باید جایش را به او بدهد!
ای بابا
نظر شما
سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.