4بازدید
۴۳
«نگاه شما»: یازده ماه کارگر، ماه آخر کارمند!
هر ساله با نزدیک شدن به پایان سال و نوروز، بحث عیدی کارمندان و کارگران در جامعه مطرح می‌شود.
ما اپراتورهای پست‌های برق منطقه ای تهران که به صورت قرارداد کار معین مشغول به خدمت هستیم، در سال به عنوان کارگر حقوق میگیریم. به همین دلیل انتظار می‌رود که در پایان سال نیز همانند کارگران عیدی، معادل دو برابر پایه حقوقمان را دریافت کنیم.
اما شنیده‌های اوایل اسفند ماه، حاکی از این بود که قرار است عیدی امسال همان عیدی کارمندی باشد.
شاید کسی فکرش را هم نمی‌کرد که این موضوع واقعیت پیدا کند تا اینکه امروز شاهد واریز 350 هزار تومان عیدی بودیم که همان عیدی کارمندی است.
پرسشمان از مسئولان این است که چطور ما یازده ماه به عنوان کارگر حقوق میگیریم و از هیچ گونه مزایای کارمندی، از جمله وامهای مختلف و بیمه‌های تکمیلی و تسهیلات رفاهی دیگر برخوردار نمی‌‌شویم، ولی چگونه ناگهان تبدیل به کارمند می‌شویم و باز هم بدون هیچ بهره مندی از مزایای کارمندی عیدی کارمندی میگیریم؟
این حرکت چیزی جز اجحاف و تضییع حقوق ماست؟
مشکلات ما به همین جا پایان نمی‌یابد. برق منطقه ای تهران حتی بخشنامه وزارت نیرو را در مورد حقوق و مزایای ما اجرا نمی‌کند و برای نمونه درصد مقطع تحصیلی برای یک کارشناس که در بخشنامه 30 درصد ذکر شده است، عملا در قرارداد، چیزی کمتر از75 صدم درصد (چیزی حدود 2500 تومان) محاسبه می‌شود.
و یا شمار بسیاری از همکاران ما در ماه اسفند، قرار سال 90 خود را امضا نموده اند؛ قراردادی که تا چند روز دیگر پایان می‌یابد و در سال آینده معلوم نیست تکلیف ما چه خواهد شد!
اما باز هم مشکلات به اینجا ختم نمی‌شود؛ کاش گوش شنوایی باشد برای شنیدن مشکلات ما و تلاش برای رفع آنها.
ما اپراتورهای پست‌های برق منطقه ای تهران که به صورت قرارداد کار معین مشغول به خدمت هستیم، در سال به عنوان کارگر حقوق میگیریم. به همین دلیل انتظار می‌رود که در پایان سال نیز همانند کارگران عیدی، معادل دو برابر پایه حقوقمان را دریافت کنیم.
اما شنیده‌های اوایل اسفند ماه، حاکی از این بود که قرار است عیدی امسال همان عیدی کارمندی باشد.
شاید کسی فکرش را هم نمی‌کرد که این موضوع واقعیت پیدا کند تا اینکه امروز شاهد واریز 350 هزار تومان عیدی بودیم که همان عیدی کارمندی است.
پرسشمان از مسئولان این است که چطور ما یازده ماه به عنوان کارگر حقوق میگیریم و از هیچ گونه مزایای کارمندی، از جمله وامهای مختلف و بیمه‌های تکمیلی و تسهیلات رفاهی دیگر برخوردار نمی‌‌شویم، ولی چگونه ناگهان تبدیل به کارمند می‌شویم و باز هم بدون هیچ بهره مندی از مزایای کارمندی عیدی کارمندی میگیریم؟
این حرکت چیزی جز اجحاف و تضییع حقوق ماست؟
مشکلات ما به همین جا پایان نمی‌یابد. برق منطقه ای تهران حتی بخشنامه وزارت نیرو را در مورد حقوق و مزایای ما اجرا نمی‌کند و برای نمونه درصد مقطع تحصیلی برای یک کارشناس که در بخشنامه 30 درصد ذکر شده است، عملا در قرارداد، چیزی کمتر از75 صدم درصد (چیزی حدود 2500 تومان) محاسبه می‌شود.
و یا شمار بسیاری از همکاران ما در ماه اسفند، قرار سال 90 خود را امضا نموده اند؛ قراردادی که تا چند روز دیگر پایان می‌یابد و در سال آینده معلوم نیست تکلیف ما چه خواهد شد!
اما باز هم مشکلات به اینجا ختم نمی‌شود؛ کاش گوش شنوایی باشد برای شنیدن مشکلات ما و تلاش برای رفع آنها.
فرستنده: یک کارگر پست برق
«تابناک» مطالب اختصاصی و گردآوری شده توسط خوانندگان محترم را در قالب جدیدی با عنوان «نگاه شما» منتشر خواهد کرد.![]()
مخاطبان محترم می توانند مطالب دلخواه خود را در موضوعات مختلف، به آدرس negaheshoma@tabnak.ir ارسال نمایند.
مخاطبان محترم برای ارسال مطالب خود باید چند نکته را در نظر داشته باشند:
1. این قالب جدید برای ارائه و معرفی «نگاه بییندگان به تمام موضوعات» می باشد.
2.مطالب اختصاصی یا گردآوری شده می تواند در قالب: ایده ، فیلم، عکس، گزارش تحلیلی، گزارش خبری، کاریکاتور و... باشد.
3. مطالب ارسال شده حتی الامکان با ذکر نام و نام خانوادگی فرستنده باشد.
4. موارد ارسالی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین جاری نداشته باشد.
5. مطالب ارسالی به زبان و فونت فارسی باشد.
6.مطالب ارسال شده حتی الامکان حاوی اطلاعات دقیق باشد.
مشخصات فنی
1. از ارسال تصاویر در متن فایلهای word خودداری شود.
2. حجم فایل تصویری ارسالی( به صورت gif یا jpg ) بیشتر از 5 مگابایت نباشد.
3. حداکثر حجم فایل صوتی یا ویدیو پنجاه مگابایت باشد. (نوع فایل: wmv, flv, wav, mp3, wma)
«تابناک» مطالب اختصاصی و گردآوری شده توسط خوانندگان محترم را در قالب جدیدی با عنوان «نگاه شما» منتشر خواهد کرد.
مخاطبان محترم می توانند مطالب دلخواه خود را در موضوعات مختلف، به آدرس negaheshoma@tabnak.ir ارسال نمایند.
مخاطبان محترم برای ارسال مطالب خود باید چند نکته را در نظر داشته باشند:
1. این قالب جدید برای ارائه و معرفی «نگاه بییندگان به تمام موضوعات» می باشد.
2.مطالب اختصاصی یا گردآوری شده می تواند در قالب: ایده ، فیلم، عکس، گزارش تحلیلی، گزارش خبری، کاریکاتور و... باشد.
3. مطالب ارسال شده حتی الامکان با ذکر نام و نام خانوادگی فرستنده باشد.
4. موارد ارسالی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین جاری نداشته باشد.
5. مطالب ارسالی به زبان و فونت فارسی باشد.
6.مطالب ارسال شده حتی الامکان حاوی اطلاعات دقیق باشد.
مشخصات فنی
1. از ارسال تصاویر در متن فایلهای word خودداری شود.
2. حجم فایل تصویری ارسالی( به صورت gif یا jpg ) بیشتر از 5 مگابایت نباشد.
3. حداکثر حجم فایل صوتی یا ویدیو پنجاه مگابایت باشد. (نوع فایل: wmv, flv, wav, mp3, wma)
افزودن تابناک به منابع ترجیحی گوگلتابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
نظرات بینندگان
برو خدارو شکر کن همون 350 رو به حسابت ریختن من بدبخت 5 ساله تو ی خراب شده ای کار می کنم هنوز حقوق بهمن ما رو ندادن!! پدرآمرزیده !!!
اونوقت تعريف كارگر هم ميشه بگي چيه آقاي ناشناس؟
خوب اگه كارمند چرا 11 ماه به عنوان كارگر ة
اخه كار دفتري هم تبحر ميخواد؟
بابا جان ما هم توی بیمارستان شهر گل وگلاب 11ماه شرکتی و1ماه قراردادی حالا هر جا که می خواهی شکایت کن!
مرد حسابی بیمه تامین اجتماعی به عنوان بیمه کارگری شناخته میشه ممکنه شما کارگر فنی باشی یا دکتر یا پشت میز نشین
فکر کردی حتما اچار باید دستت باشه تا بیمه کارگری به حساب بیایی
نه خیر ! نمی دهند ... اگر شانس داشته باشد معادل حداقل حقوق کارگری از سازمان تامین اجتماعی سنوات می گیرید ...
در صداوسيما هم همچون تبعيضي بين نيروهاي رسمي و غير رسمي وجود دارد.
وقتي صحبت از مزايا و امكانات مي شود اونوقت رسمي ها در اولويت هستند بطوريكه در بخشنامه ها و بيانيه هاي رسمي و اداري شون اعلام مي كنند.
ولي وقتي صحبت از تكاليف و وظايف مي شود شما به عنوان كارمند سازمان محسوب مي شويد.
البته آنهایی عیدی می گیرند که دارای پست سازمانی باشند و گرنه طبق نظر و مصوبه ارگان بالاتر حق دریافت هیچ گونه مزایایی -علیرغم پرداخت حداقل حقوق کارگری- و حتی عیدی را ندارند. یعنی ماهی 350هزار تومن به صورت تمام وقت و بدون هیچ مزایا و حتی عیدی و سنوات
برین خدا رو شکر کنین
من با مدرک فوق لیسانس (و یک بچه)در یکی از اداره های به اصطلاح دولتی به صورت موقت(موقت!!!!!!!!!!!!!!)و با حقوق 200تومن و بدون بیمه و مزایا و..... کار می کنم و 5 ماه هم است که حقوق دریافت نکرده ام(دم عیدی)
حالا شما دعوای عیدی و می کنید
با یک مدرک نا مرتبط چجوری راه یافتی به شرکت نفت !!!
حدود 20سال سابقه کار دارم،حدود 15سال شرکتی بودم،برای کارکردن میگفتن شما شرکتی هستیدوهرکاری میگیم بایدانجام بدهیدوحق اعتراض نداریدبطوری که خودمان شک میکردیم گویا ایرانی نیستیم وموقع استفاده ازامکانات ومزایا ،میگفتند شما شرکتی هستید وبه شما تعلق نمیگیرد،
وحالا هم که چندسال است قرارداد کار معین شده ایم خیلی از تبعیض ها هست ،مثلا برای افراد رسمی حکم حق بدی آب وهوا زده اندوچقدربه حقوقشان اضافه شده ،وبه ما تعلق نمیگیرد گویا مااز این هوا تنفس نمیکنیم وشاید هم به نظر آنها (قانونگذار)حق نفس کشیدن نداریم درصورتی که باافراددیگر دریک شهر وحتی دریک اتاق کار میکنیم،
خلاصه 20سال به بهانه قانون تبعیض وبی عدالتی دیده ایم وشنیده ایم وزجرکشیده ایم وحالا هم منتظریم یک جوری عمرمون بگذره،
بعضی ازادارات حق پوشاک سالانه ،حق غذا وسرویس ،واستفاده ازهتل ومهمانسرا در شهرهای دیگر،تعامنی مصرف ومسکن وپیگیری برای مسکن دار شدن پرسنلشان ،وغیره وغیرهولی اینجا فقط تبعیض!!!!
تابناک چاپ بکنی یانکنی زیاد تفاوتی نمیکنه !!گوش شنوایی نبوده ونگذاشتن حرف ماراکسی بشنوه !!
ولی اگه چاپ نکنی اینم یک نوعشه!!!!
خواب دیدی خیره کجا به کارمندان وامهای ارزشمند و یا رفاهیات و یا هرچی شما میگید میدن برین اونجا کارمند بشیم.
كارمندان قراردادي وزارت خارجه د درفتر همايشهاي بين الملل نيز همين وضعيت رادارند.لطفا شما را بخدا پيگيري فرماييد.
واقعا کارگران حقشون عیدی بیشتر هست حتی دو برابر چون آخر سال واقعا مشکلات بیشتری دارند
(یک کارمند)
دوست عزيز ما در جهاد كشاورزي شاغليم ودقيقاً مثل شما عيدي دريافت كرديم
همه بخشهای وزارت نیرو اینجوریه قرارداد کارگری و پرداختهای کارگری که روز جهانی کارگر و عیدی کارگری میشوند کارمند محترم
شما تنها نيستي ، ماهم در آب منطقه اي زنجان اين بلا سرمان آمد
خواهشمند است این مطلب نیز قید کنید به کارکنان دانشگاه آزاد اسلای که قرار داد کارمعین هستند و چندین سال است که مشغول به کار هستند و حتی برخی از آنها ساعتی هستن و بیش از 10 سال است مشغول به خدمتند دو سال است عیدی نمی دهند
خدا پدرت را بيامرزه ، اينكه چيزي نيست . بازنشسته هاي تامين اجتماعي عليرغم سي سال كارگري هر ساله موقع عيدي كارمند مي شوند
دیدگاه خود را بنویسید
سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.