آخرین خبرقیمت سکه پارسیان امروز ۱۳ آبان ۱۴۰۵
1بازدید

ضرورت رفع تبعیض در پرداختی کارکنان قوا

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با انتقاد از تصویب دوفوریت لایحه تمدید مهلت اجرای آزمایشی قانون مدیریت خدمات کشوری، گفت: دولت برای اجرای نظام هماهنگ پرداخت میان کارکنان دستگاه ها چاره‌ای جز اصلاح قانون مدیریت خدمات کشوری ندارد.

محمداسماعیل سعیدی در گفت وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، درخصوص تصویب دوفوریت لایحه تمدید مهلت اجرای آزمایشی قانون مدیریت خدمات کشوری به مدت یکسال، گفت: دولت نباید مجددا درخواست تمدید اجرای آزمایشی قانون جامع مدیریت خدمات کشوری را به مجلس ارسال می‌کرد زیرا از سال 92 تاکنون اجرای آزمایشی آن 2 بار تمدید شده است.

نماینده مردم تبریز، آذرشهر و اسکو درمجلس شورای اسلامی با اشاره به 300 مورد اشکال در قانون جامع مدیریت خدمات کشوری، افزود: درحال حاضر یکی از مهم‌ترین مشکلات دولت در زمینه پرداخت‌ها اشکالات موجود در قانون جامع مدیریت خدمات کشوری است که باید اصلاح شود، البته مجلس نیز به دلیل آنکه بررسی بودجه سال 95 به سال جدید موکول شد چاره ای جز تمدید اجرای آزمایشی قانون نداشت.

وی با تاکید براینکه مشاغل باید تعریف شده و پرداخت ها باید بر اساس جایگاه افراد و حساسیت ها صورت گیرد، تصریح کرد: قانون جامع مدیریت خدمات کشوری متاسفانه دارای اشکالاتی است که طی چند سال گذشته دولت اقدام به اصلاح آنها نکرده است، به عنوان مثال در نظام پرداخت میان وزارتخانه‌های هم مرتبه و سازمان‌های مختلف تفاوت‌های اساسی وجود دارد که این مشکل تبعیض‌های بسیاری را به دنبال داشته است بنابراین این مشکلات را دولت باید رفع کند.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با بیان اینکه تبعیضات را تنها می توان با اصلاح قانون موجود برطرف کرد و دولت هیچ چاره و راهی جز رفع اشکالات این قانون ندارد، گفت: نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران و رفع تبعیض میان حقوق کارکنان قوا از موارد دیگر اصلاحی است که باید مورد توجه قرار گیرد.

به گزارش خبرگزاری خانه ملت؛ نمایندگان مجلس شورای اسلامی در نشست علنی 29 فروردین سال 95 با دو فوریت لایحه تمدید اجرای آزمایشی قانون مدیریت خدمات کشوری به مدت یک سال در صحن موافقت کردند.

تابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید

Googleافزودن تابناک به منابع ترجیحی گوگل

اشتراک گذاری

گزارش خطای خبر

اگر اشتباهی در این خبر دیدید، به تحریریه اطلاع دهید.

نظرات بینندگان

مهراب۱۳۹۵/۰۲/۰۶ ۱۴:۰۸

با سلام
نظام پرداخت حقوق با توجه با سایر شرایط
واقعا ازبی عدالتی بزرگ رنج می برد وتامین معاش کارگران وکارمندان باتوجه به غول افسار گریخته گرانی وکاهش قدرت خرید آنهم جای بسی تعجب وشگفتی است معیار شاخص خط فقر که حداقل حقوق بایدماهانه 4/000/000 میلیون تومان باشد باپرداختهای زیر 1/500/000میلیون تفاوت فحاشی دارد
این عوامل نشانگر بحران بزرگ اقتصادی شامل 1-بیکاری 2-عدم رشد 3-بی انگیزی درکار4-فساد شغلی 5-مرداب گرانی 6-باتلاق فقر وظلم 6-تشدید فاصله طبقاتی
بااین همه منابع اما مدیریت کور اقتصادی
آیا به استقلال اقتصادی میرسیم هرگز هرگز؟؟

ناشناس۱۳۹۵/۰۲/۰۱ ۱۴:۰۷

حالا شانسی که آوردیم دولت مردان همگی مسلمان واعتقاد راسخ به حق الناس دارند

ناشناس۱۳۹۵/۰۲/۰۱ ۱۴:۰۰

مقایسه کنید درامد یک پزشک متخصص یا حتی پزشک عمومی را با درامد یک عضو هیات علمی با مدرک دکترای تخصصی.

نظر شما

سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.