حتی یک نفر زحمت بدرقه سرافراز را نکشید!

برعکس این قضیه هم موجود است ،تابه سمت می رسند مردم را فراموش می کنند وتا معزول می شوند فریاد ،وا مردما سر می دهند

هرکس برای خدا کاربکنه خدا بلندش می کنه هرکس برای غیرخدا، خدا زمینش می زنه
پس بهتره روسا به جای توجه به این مگسان گرد شیرینی به حق بیاویزند و آنچه را که خدا فرموده سرلوحه کار خود قرار دهند

من خودم از نزدیک دیدم که سرافراز کاملا جلوی ریخت و پاش های اضافی صداسيما رو گرفته بود اصلا. اجازه نمیداد این مرکز شلوغ و بزرگ و به درد نخور بزرگتر بشه اصلا اجازه نمیداد که جدید کسی استخدام بشه و حقوقها و بقیه ریخت و پاشهای اضافی رو تعدیل کرده بود و از این بابت زیر محموعش واقعا عصبی بودند از دستش.

سیما دراین مدت فقط دولت را کوبید
از حرفه‌ای آمریکا ییها فقطجملات ضد ایرانی
آنرا پخش کرد
هرکسی به اخبار گوش کرد نا امید شد
رای وخواست اکثریت را ندید

این می رساند که سرافراز آدم سالمی بوده

@fanos3

این پیام مخلص کلام نحوه اداره کشور ماست:

** در یک سیستم معیوب ... **

۱- در یک سیستم معیوب:
سعی کنید «لال بودن» را تمرین کنید! این تمرین در میزان عزیز بودن شما بسیار موثر است.

۲- در یک سیستم معیوب:
هیچگاه کارمندان را با یکدیگر مقایسه نکنید؛ چون قطعا شاهد تبعیض خواهید بود.

۳- در یک سیستم معیوب:
اگر مدیرتان ۳ یا ۴ ایراد دارد انتظار رفتنش را نکشید، چون قطعا نفر بعدی او ۴۳ ایراد دارد!

۴- در یک سیستم معیوب:
می توانید با کارهای کم و کوچک، محبوبیت فراوانی به دست آورید؛ فقط کافی است «زبان» خود را تقویت کنید!

۵- در یک سیستم معیوب:
ممکن است که هر چه بیشتر کار کنید، بیشتر خوار و خفیف باشید.

۶- در یک سیستم معیوب:
با اشکالات سازمانتان بسازید و هرگز آنها را با مدیرتان در میان نگذارید؛ درغیر این صورت یک مشکل دیگر به سازمان اضافه می شود. آن مشکل، شما هستید!

۷- در یک سیستم معیوب:
اشتباهات یک مدیر را هیچگاه به مدیر دیگر نگویید؛ در غیر اینصورت بجای یک مدیر، دو مدیر در مقابل شما موضع گیری خواهند کرد.

۸- در یک سیستم معیوب:
با انجام کارهای مختلف و فعالیتهای به موقع، نظم شما تشخیص داده نمی شود؛ بلکه برای این کار راههای ساده تری هم هست. مثلا فقط کافیست همیشه میز کارتان را منظم نگه دارید!

۹- در یک سیستم معیوب:
اضافه بر کارهای معمول کار اضافه ای انجام ندهید؛ در غیر اینصورت انتظار پاداش بیشتری نیز نداشته باشید.

۱۰- در یک سیستم معیوب:
همیشه حرفها (فرمایشات) مدیرتان را تایید کنید، حتی اگر از نظر او «ماست، سیاه باشد!»

۱۱- در یک سیستم معیوب:
تنها کاری که واجب است سریع انجام دهید، کاری است که مدیر شما شخصا از شما خواسته است.

۱۲- در یک سیستم معیوب:
تنها انگیزه ای که می تواند شما را وادار به کار کند «کسب روزی حلال» است.

۱۳- در یک سیستم معیوب؛
آسه برو، آسه بیا، که گربه شاخت نزنه؛ مگر اینکه با گربه نسبتی داشته باشید!

اینجا ایران است که بازار چاپلوسی از سر افراز به پایان رسید و بازار علی عسگری داغ در جلسه دیروز سر افراز اگر بهترین راهکار اقتصادی برای حل مشکل اقتصاد را میداد برای کسی اهمیت نداشت ولی در عوض علی عسگری اگر برنامه های قبلی را تکرار میکرد مدیران صدا و سیما میگفتند اینا میگن مدیر نخبه، این مدیره نه سرافراز.

امام خمینی خطاب به شهید بهشتی فرموده بودند که اگرتمام ایران مرگ بر خمینی بگویند چون هدف راشناخته ام خم به ابرو نخواهم آورد(نقل به مضمون)-حال اگر آقای سر فراز خدائی کار کرده باشد بقیه مسائل حل خواهد شد.

مسئولین عبرت بگیرند ، اگر یک روزی مسئولی مرد در تشیع اش کسی باشد فقط بخاطر دیده شدن هست نه برای کارهاش تنها کسی که موقع رفتن دوست و دشمن احتراما بدرقه اش کردند روح الله الموسوی الخمینی ره بود و بس.
در مقابل تشییع باشکوه پاشایی یک عده امدند تشییع نمایشی دیگر به نمایش بگذارند اقاجان مردم باید با جان و دل بیایند

متاسفانه آقای سرافراز بسیار بد عملکرد بخصوص در تاریک نشان دادن برجام که تصمیم نظام بود گویا این توافق هیچ و حتی یک مثقال هم برای کشور مفید نبوده ایشان دیدگاه های کاملا جناحی خود را در ضدیت با دولت منتخب مردم اعمال می کرد و سزای خلاف نظر مردم حرکت کردن هم این است.

تنها رئیس سازمان صداوسیمابودکه به بچه های جبهه وجنگ احترام میگذاشت چه مصاحبه هایی با افتخار دوران دفاع مقدس دکتررضایی عزیز پخش شد صدرصد یک عده مخالفند .ادم سالم وپاکی بود

ببین تابناک جان اگه این اقا مدیریت خوبی داشت قطعا همه با دلتنگی از ایشون جدا میشدن...این دوسال گذشته هم مدیریت ایشون واقعا حزبی و افراطی بود...پس انتظار داشتید حلوا حلواش کنند؟ صدا سیما از همین مردم هستند از کره مریخ که نیومدند..

بنظر من آقاي سرافراز راحت شدند. من حال ايشان را درك مي كنم

modiryat mesle longe hammom ast ke har vaght dore kamare yeki ast

آقای تابناک انگاری شما هم خیلی خوشحال از این که کسی دیگه تحویلش نمی گیره ولی باید بدانی که هیچ کدام از این آقایان که می بینی جزو کارمندان ایشان نبوده اند بلکه جزو مدیران هستند چرا که مراسم با دعوتنامه بوده و باطبع هیچ کارمندی نیز دعوت نشده و حتی در این تصویر من افرادی را می بینم که بعضا با سازمان در حد سلام و علیک نسبت دارند ولی در مراسم حضور دارند ولی متاسفانه هیچ کارمندی در این مراسم حضور نداشته است تا صدایش به گوش رئیس جدید و قدیم برسد مشکل این که افراد تعویض می شوند بدون اینکه صدای رعیت خود را بشوند و فقط صدای خود و انعکاس آن را که صدای متابعانشان و مدیرانشان و مجیز گویانشان است می شنوند.

اقا کلا ما ایرانی ها مردم خوش استقبال و بد بدرقه ایم فرقی نداره ... هر کی باشه همینه