زمان پرداخت قسط اول پاداش فرهنگیان بازنشسته

آغاز پرداخت قسط اول پاداش فرهنگیان بازنشسته از ۱۰ روز آینده/ هیچ وزارتخانه‌ای پاداش پایان خدمت ۹۶ کارکنان خود را نداده است
کد خبر: ۸۰۹۶۵۷
|
۳۰ خرداد ۱۳۹۷ - ۰۶:۴۹ 20 June 2018
|
15369 بازدید
|

وزیر آموزش و پرورش با بیان اینکه هیچ وزارتخانه‌ای پاداش پایان خدمت ۹۶ کارکنان خود را نداده است، گفت: پاداش فرهنگیان بازنشسته تا شهریور ماه در سه قسط پرداخت می‌شود که واریز قسط اول از ۱۰ روز آینده آغاز می‌شود.

به گزارش فارس، فرهنگیان بازنشسته حدود ۱۰ ماه است که پیگیر پرداخت پاداش پایان خدمت خود هستند؛ آنها تاکنون چندین بار دست به تجمع زدند و نسبت به عدم پرداخت پاداش پایان خدمت گلایه‌مند هستنند.

سید محمد بطحایی وزیر آموزش و پرورش در گفت‌وگو با خبرنگار آموزش و پرورش خبرگزاری فارس در خصوص پرداخت پاداش پایان خدمت فرهنگیان، اظهار کرد: حدود ۶ نفر از معلمان بازنشسته به نمایندگی از بازنشستگان فرهنگی به دفتر بنده آمدند و به آنها توضیح دادم که هیچ وزارتخانه‌ای نیست که پاداش ۹۶ کارکنان خود را داده باشد.

وی با تأکید بر اینکه منظور شرکت‌ها نیست، گفت: اولین وزارتخانه‌ای که بنا بر تأکید دولت، پاداش پایان خدمت‌‌شان پرداخت می‌شود، آموزش و پرورش است.

بطحایی ادامه داد: پاداش پایان خدمت معلمان نسبت به بقیه کارمندان تا حدودی پایین‌تر است؛ مثلا ممکن است کارمندی در یک وزارتخانه‌ای ۱۵۰ میلیون تومان پاداش بگیرد ولی معلمی داریم که ۷۰، ۸۰ میلیون تومان پاداش دارد.

وزیر آموزش و پرورش اضافه کرد: تأکید می‌کنم منظور بنده از عدم پرداخت پاداش‌ پایان خدمت، وزارتخانه‌هاست؛ ممکن است فردی بگوید برادر خانمم در بانک بوده است و پاداش پایان خدمتش را گرفته است ولی بنده صرفا درباره وزارتخانه‌ها صحبت می‌‌کنم.

وی با بیان اینکه پاداش پایان خدمت فرهنگیان تا شهریور ماه پرداخت می‌شود، گفت: ما نظرمان این بود حالا که قرار است تا شهریور ماه پرداخت کنیم، به ترتیب اولویت به آن‌هایی که زودتر بازنشسته شدند، صد درصد پرداخت شود اما خود نمایندگان معلمان بازنشسته گفتند که سه قسط کنید ولی به همه سه قسط پرداخت شود.

بطحایی در پاسخ به این پرسش که اولین بخش پاداش پایان خدمت فرهنگیان چه زمانی پرداخت می‌شود، اظهار کرد: فکر می‌کنم از ۱۰ روز آینده اولین قسط پرداخت شود.

اشتراک گذاری
تور پاییز ۱۴۰۳ صفحه خبر
بلیط هواپیما تبلیغ پایین متن خبر
مطالب مرتبط
نظرات بینندگان
غیر قابل انتشار: ۰
در انتظار بررسی: ۱۹
انتشار یافته: ۱۲
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۷:۱۰ - ۱۳۹۷/۰۳/۳۰
پرداخت پاداش پایان خدمت یا همون حق سنوات بصورت قسطی؟

مگه داریم؟
مگه میشه؟

اصل و روح این پاداش به مفهوم پرداخت یکباره و تمام و کمال این مبلغه

آخه این چه وضعیتیه
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۷:۱۲ - ۱۳۹۷/۰۳/۳۰
مگرپرداخت پاداش هم قسطی می شود!!!؟ چرا بقیه دستگاهها قسطی پرداخت نمیکنند؟ اینقدر میخواهند این حق و حقوق معلم را خرد خرد کنند که بدبخت معلم چشمش چیزی نبینه!!بعذ انتظار داریم معلمان خوب درس بدهند کیفیت آموزشی بره بالا!
آشنا
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۸:۰۷ - ۱۳۹۷/۰۳/۳۰
بعد از یک سال در سه قسط؟! برای کارهای دیگر پول دارید برای حق بازنشسته ایی که بعد از 30سال خدمت کرده پول ندارید؟ برداشت میلیاردی از صتدوق فرهنگیان چه شد؟
سلام
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۸:۲۳ - ۱۳۹۷/۰۳/۳۰
این که هیچ وزارت خانه ایی پرداخت نداشته افتخار نیست جناب وزیر
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۸:۴۵ - ۱۳۹۷/۰۳/۳۰
جناب آقای وزیر ,معلم بعد از 30سال خدمت ,پاداش تقسیطی دریافت می کند در کدام وزارتخانه پاداش بازنشسگی بصورت قسطی پرداخت شده است ؟!!
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۹:۰۷ - ۱۳۹۷/۰۳/۳۰
قسطی؟واقعا ظلم است
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۰۹ - ۱۳۹۷/۰۳/۳۰
اقاي بطحايي چرا تفاوت پاداش وزارتخانه ها با اموزش و پرورش اينقدر فاحش است اين عدالت اسلامي نيست...
بلالی
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۹:۱۹ - ۱۳۹۷/۰۳/۳۰
چرا باید در ارگان دیگر که به قول خودشان حقوقشان از معلمان کمتر است 200 ملیون یعنی دو یا سه برابر معلمان پاداش بگیرند؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
بازنشسته 96
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۳۲ - ۱۳۹۷/۰۳/۳۰
بعد از یک سال حالا با قسط بندی می خواهید پاداش را پرداخت کنید؟!
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۰:۱۳ - ۱۳۹۷/۰۳/۳۰
کارمندی در یک وزارتخانه‌ای ۱۵۰ میلیون تومان پاداش بگیرد ولی معلمی داریم که ۷۰، ۸۰ میلیون تومان پاداش دارد.
از کی تاحالا دوبرابر شده تاحدودی!!!!!!!!!!!!!!
برچسب منتخب
# قیمت طلا # مهاجران افغان # حمله اسرائیل به ایران # انتخابات آمریکا # ترامپ # حمله ایران به اسرائیل # قیمت دلار # سردار سلامی
الی گشت
قیمت امروز آهن آلات
نظرسنجی
عملکرد صد روز نخست دولت مسعود پزشکیان را چگونه ارزیابی می کنید؟