کامبک پرگل سیتی خشمگین مقابل تاتنهام

آلوارس در دقیقه 51، ارلینگ هالند در دقیقه 53 و ریاض محرز دو بار در دقایق 63 و 90 گل‌های تیم پپ گواردیولا را به ثمر رساندند تا مرد اسپانیایی در نبرد تاکتیکی با آنتونیو کونته پیروز میدان باشد.
کد خبر: ۱۱۶۰۳۶۳
|
۳۰ دی ۱۴۰۱ - ۰۷:۵۵ 20 January 2023
|
4544 بازدید

تیم فوتبال منچسترسیتی شب گذشته (پنجشنبه) در بازی معوقه خود از هفته هفتم لیگ برتر انگلیس پذیرای تاتنهام بود و میهمان لندنی‌اش را با نتیجه 4 بر 2 شکست داد.

کامبک پرگل سیتی خشمگین مقابل تاتنهام

در این بازی اگرچه تاتنهام در انتهای نیمه اول میزبانش را با زدن دو گل به وسیله دژان کولوسفکسی (44) و امرسون رویال (2+45) غافلگیر کرد، اما من‌سیتی در بازگشتی تحسین‌برانگیز در نیمه دوم نه تنها گل‌‌های خورده را جبران کرد بلکه دو گل دیگر هم زد و از حریف خود پیش افتاد.

خولیان آلوارس در دقیقه 51، ارلینگ هالند در دقیقه 53 و ریاض محرز دو بار در دقایق 63 و 90 گل‌های تیم پپ گواردیولا را به ثمر رساندند تا مرد اسپانیایی در نبرد تاکتیکی با آنتونیو کونته پیروز میدان باشد.

سیتی با کسب سیزدهمین برد در نوزدهمین بازی این فصل خود در لیگ برتر 42 امتیازی شد و فاصله‌اش با آرسنال صدرنشین که با 18 بازی، 47 امتیاز دارد، کاهش داد. این در حالی است که نزدیک‌ترین تعقیب‌کننده سیتی، منچستریونایتد با 39 امتیاز و تعداد بازی‌های یکسان در رده سوم است.

یکی از نکات مهم این بازی 22 گله شدن هالند در این فصل لیگ برتر انگلیس بود. پیش از این تنها سه شاگرد پپ گواردیولا در یک فصل از لیگ‌های باشگاهی موفق شده بودند که بیش از 22 گل به ثمر برسانند.

کامبک پرگل سیتی خشمگین مقابل تاتنهام

 

لیونل مسی (4 بار) و ساموئل اتوئو هر دو در بارسلونا و روبرت لواندوفسکی در بایرن مونیخ زیر نظر سرمربی اسپانیایی توانسته بودند در طول یک فصل از لیگ‌های داخلی‌شان بیش از این تعداد گل بزنند. همچنین تاتنهام برای هشتمین بار در 10 بازی اخیرش در لیگ برتر دو گل از حریف خود عقب افتاد.

کامبک پرگل سیتی خشمگین مقابل تاتنهام

اشتراک گذاری
تور پاییز ۱۴۰۳ صفحه خبر
بلیط هواپیما تبلیغ پایین متن خبر
برچسب منتخب
# قیمت طلا # مهاجران افغان # حمله اسرائیل به ایران # انتخابات آمریکا # ترامپ # حمله ایران به اسرائیل # قیمت دلار # سردار سلامی
الی گشت
قیمت امروز آهن آلات
نظرسنجی
عملکرد صد روز نخست دولت مسعود پزشکیان را چگونه ارزیابی می کنید؟