3516بازدید
نياز فوري کانادا به 20 هزار پرستار جديد
وي گفت: شرايط کاري بسيار سخت و اضافه کار اجباري، از سويي باعث انصراف پرستاران از اين شغل مي‌شود و از سوي ديگر، کيفيت کار و رسيدگي مناسب به بيماران نيز زير سوال مي‌رود. بسياري از پرستاران مجبورند چندين کار را با هم انجام دهند و گاهي فقط 4 ساعت فرصت استراحت بين دو شيفت برايشان مي‌ماند.
تعداد پرستاران مورد نياز بحش‌هاي درماني کانادا، به کمترين ميزان خود طي 10 سال گذشته رسيده است.
به گزارش سايت ايرانتو از تورنتو، در حالي که هم اکنون حدود 20 هزار پرستار جديد مورد نياز بخش بهداشت و درمان کشور است، اعلام شده که طي پنچ سال آينده 250 هزار پرستار نيز بازنشسته خواهند شد و بحران بسيار بزرگتري را بوجود خواهند آورد.
ليندا سايلس، رئيس اتحاديه پرستاران کانادا که 158 هزار نفر را تحت پوشش دارد، گفت: پرستاران کانادا هر سال بيش از 18 ميليون ساعت، اضافه کاري مي‌کنند که برابر با 10 هزار روز کار تمام وقت است.
وي گفت: شرايط کاري بسيار سخت و اضافه کار اجباري، از سويي باعث انصراف پرستاران از اين شغل مي‌شود و از سوي ديگر، کيفيت کار و رسيدگي مناسب به بيماران نيز زير سوال مي‌رود. بسياري از پرستاران مجبورند چندين کار را با هم انجام دهند و گاهي فقط 4 ساعت فرصت استراحت بين دو شيفت برايشان مي‌ماند.
خانم سايلس اضافه کرد: آيا مسئولين هواپيمايي حاضر مي‌شوند خلبانان يا مهمانداران را با فاصله 4 ساعت استراحت، مجددا به پرواز بفرستند؟ پس چگونه مديران، جان بيماران را اينگونه به خطر مي‌اندازند؟
گزارش ايرانتو همچنين حاکي است، درآمد پرستاران متناسب با محل کار و ايالت مربوطه متنوع است، اما از حداقل 48 هزار دلار در سال در ايالت «نيوفانلند» تا 66 هزار دلار در ايالت «آلبرتا» گزارش شده است. اين درحالي است که متوسط درآمد عادي در کانادا حدود 24 تا 35 هزار دلار در سال است.
سالانه 8 هزار پرستار از دانشگاه‌هاي کانادا فارغ التحصيل مي‌شوند که اين ميزان 4 هزار نفر کمتر از نياز سالانه است.
گفتني است، پرستاران مهاجر براي شروع کار در کانادا بايد چندين امتحان و دوره متنوع را بگذرانند و پذيرش در رشته پرستاري دانشگاه‌ها هم شرايط سخت‌تري نسبت به ساير رشته‌ها دارد.
به گزارش سايت ايرانتو از تورنتو، در حالي که هم اکنون حدود 20 هزار پرستار جديد مورد نياز بخش بهداشت و درمان کشور است، اعلام شده که طي پنچ سال آينده 250 هزار پرستار نيز بازنشسته خواهند شد و بحران بسيار بزرگتري را بوجود خواهند آورد.
ليندا سايلس، رئيس اتحاديه پرستاران کانادا که 158 هزار نفر را تحت پوشش دارد، گفت: پرستاران کانادا هر سال بيش از 18 ميليون ساعت، اضافه کاري مي‌کنند که برابر با 10 هزار روز کار تمام وقت است.
وي گفت: شرايط کاري بسيار سخت و اضافه کار اجباري، از سويي باعث انصراف پرستاران از اين شغل مي‌شود و از سوي ديگر، کيفيت کار و رسيدگي مناسب به بيماران نيز زير سوال مي‌رود. بسياري از پرستاران مجبورند چندين کار را با هم انجام دهند و گاهي فقط 4 ساعت فرصت استراحت بين دو شيفت برايشان مي‌ماند.
خانم سايلس اضافه کرد: آيا مسئولين هواپيمايي حاضر مي‌شوند خلبانان يا مهمانداران را با فاصله 4 ساعت استراحت، مجددا به پرواز بفرستند؟ پس چگونه مديران، جان بيماران را اينگونه به خطر مي‌اندازند؟
گزارش ايرانتو همچنين حاکي است، درآمد پرستاران متناسب با محل کار و ايالت مربوطه متنوع است، اما از حداقل 48 هزار دلار در سال در ايالت «نيوفانلند» تا 66 هزار دلار در ايالت «آلبرتا» گزارش شده است. اين درحالي است که متوسط درآمد عادي در کانادا حدود 24 تا 35 هزار دلار در سال است.
سالانه 8 هزار پرستار از دانشگاه‌هاي کانادا فارغ التحصيل مي‌شوند که اين ميزان 4 هزار نفر کمتر از نياز سالانه است.
گفتني است، پرستاران مهاجر براي شروع کار در کانادا بايد چندين امتحان و دوره متنوع را بگذرانند و پذيرش در رشته پرستاري دانشگاه‌ها هم شرايط سخت‌تري نسبت به ساير رشته‌ها دارد.
تابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
افزودن تابناک به منابع ترجیحی گوگل
نظر شما
سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.