دلیل خانه نشینی ۵۰ هزار پرستار
دبیرکل خانه پرستار، درباره چرایی خانه نشینی و تغییر شغل پرستاران به رغم کمبود نیروی پرستاری در مراکز درمانی کشور، نکاتی را بازگو کرد.
به گزارش تابناک به نقل از مهر، کمبود نیروی پرستاری را می‌توان مهم‌ترین چالش نظام سلامت کشور در حوزه نیروی انسانی دانست که متأسفانه روز به روز در حال بحرانی‌تر شدن است.
این در حالی است که هر روز شاهد مهاجرت گروهی از پرستاران به خارج از کشور برای اشتغال هستیم، همچنین، برخی دیگر نیز رویه تغییر شغل را در پیش گرفته و برای امرار معاش، سراغ حرفه دیگری می‌روند.
اما، این سوال پیش می‌آید که چرا نیروهای پرستاری از حرفه خود رضایت ندارند و سراغ کار دیگری می‌روند و به اصطلاح، خانه نشینی را به پرستاری ترجیح می‌دهند.
محمد شریفی مقدم دبیرکل خانه پرستار، در پاسخ به چرایی این موضوع، نکاتی را بازگو کرد و گفت: ۵۰ هزار پرستار خانه نشین داریم اما تا زیرساخت را درست نکنیم، استخدام مثل آبی است که در آبکش ریخته می‌شود. مشکل امروز نگهداشت نیرو است، به همین علت نیروی جدید نیامده می‌رود. همه هم این موضوع را می‌دانند و انکارناپذیر است. مهاجرت یا ترک شغل میکنند و به مشاغل دیگر می‌روند.
وی افزود: مسئولان وزارت بهداشت هم اذعان دارند که نیروهای جدید به یک ماه یا دو ماه نکشیده می‌روند، چرا که درآمد پایین است.
شریفی مقدم در پاسخ به این سوال که راهکار چیست و چه باید کرد، گفت: تا جذابیت شغلی درست نشود، همین نیروی انسانی را هم که مشغول کار هستند، نمی‌توانیم نگه داریم.
وی در همین زمینه افزود: اگر کارانه را برابر حقوق کنیم، مبلغ فوق‌العاده خاص هم افزایش یابد، شاید بتوانیم در نگهداشت نیرو موفق باشیم. البته من این مبالغ را دست بالا می‌گویم که مثلاً به ۲ برابر شدن حقوق پرستاران برسیم و حداقلی از زندگی تأمین می‌شود.
دبیرکل خانه پرستار تاکید کرد: تا زمانی که این موارد را رفع نکنیم پرستار نمی‌ماند. پرستاران مهاجرت میکنند، اما این راهی است که وزارت بهداشت پیش روی آنها گذاشته است. همه می‌گویند که بودجه نیست، اتفاقاً بودجه هست اما متأسفانه در جای دیگر و برای گروه‌های دیگر نظام سلامت هزینه می شود.
شریفی مقدم، بر اصلاح پرداختی به پرستاران بابت اضافه کاری تاکید و تصریح کرد: حداقل ساعت اضافه کاری پرستار، باید ۱۰۰ هزار تومان باشد و این عدد کاملاً منطقی و قابل قبول برای مسئولان است.
وی افزود: تا زمانی که نتوانیم انگیزه‌های شغلی را برای پرستاران ایجاد کنیم، نمی‌توان انتظار داشت که شرایط کار برای آنها قابل قبول باشد.
افزودن تابناک به منابع ترجیحی گوگلتابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
نظرات بینندگان
تکرار مکرات!
مشکل اینجاست که شما فقط پرستاران و پزشکان را میبینید و نه پیراپزشکان .....
این امار را از کجا اوردید
کشکی امار درست میکنید
یک نفر پرستار با سواد و اهل کار بی کار نشان بده من به شما جایزه میدهم
این موضوع مختص به تمام تحصیل کرده های حقوق بگیر هست. چرا آدم مهاجرت نکنه، وقتی توی یه کشور دیگه برای همین کاری که انجام میدی، ده بیست برابر بهت حقوق میدن و به راحتی میتونی زندگی در رفاهی داشته باشی؟ من الان با لیسانس مهندسی و بیست وپنج سال کار، درآمدم از همه شغلهای آزاد که هیچ تخصصی هم بعضا نمیخواد پایین تره!
این آقای محمد شریفی از افرادی است که خود باعث و بانی تمام مشکلات ایجاد شده در رابطه با موضوع پرستاران است. ایشان سال هاست پنهانی پرستاران را تشویق به مهاجرت می کند. اتفاقاً خیلی از پرستارانی که به خارج از کشور رفته اند تازه میفهمند کار کردن و تعهد کاری یعنی چه. در کشورهای اروپایی آنها باید بیماران را در دستشویی و حمام همراهی کنند، غذا بدهند، تخت آنها را مرتب کنند و مانند ایران نیمی از مشکلات را به همراهان بیمار و بقیه را به بهیاران نمی توانند بسپارند. در ایران آنها خود را تنها مسئول دارو دادن می دانند!! بگذارید بیایند خارج از کشور(تازه اگر بتوانند امتحانات مشکل کشورهای اروپایی را پاس کنند) تا بدانند «کار کردن» یعنی چه؟ ایران بهشت پرستاران است و برای میزان کاری که می کنند حقوق بسیار بیشتری از رده های کارشناسی سایر رشته ها دریافت می کنند. آنها حقوق خود را با پزشکان مقایسه می کنند، سطحی از تحصیل و تخصص را که نه دارند و نه در کشورهای دیگر پرستاران به آن فکر می کنند. این را بعنوان فردی که سال ها در ایران و کشورهای اروپایی کارکرده است و از نزدیک مسائل را تجربه کرده است می گویم. بیایید از پرستاران اروپایی بپرسید تا بفهمید کار کردن و تعهد کاری یعنی چه.
امیدوارم بچه هاتون بعنوان پرستار در داخل کشور شاغل بشوند.
پرستار ایرانی خودش را پزشک میداند و مهماندار ایرانی
خودش را خلبان میداند و راننده تاکسی خودش را مهندس
دقیقا شما درست میگی
حالا بماند رفتار بدشون با بیمار و همراهانش منظورم کسانی که به پرستاران توهین میکنند نیست مردمی که به خاطر درد و بیماری به بیمارستان مراجعه میکنند و پرستار بسیار بد با تندی و بداخلاقی جواب آنها را میدهد تازه اگر جوابی بدهد انگار بیمار بدبخت که از درد به خودش میپیچه مسئول تعیین دستمزد برای اینهاست انگار حقوقشان را از همراه بیمار که عزیزش زیر تیغ جراحیست طلب دارند
واقعا همینطوره و حق گفتید. همراه بیمار عملا برده بیمارستان و پرستاران است
آیا مسئولان همان بلایی که سر کارگر ایرانی آوردند سر پرستاران هم خواهند آورد؟ به جای رسیدگی به مشکلات کارگران تامین امنیت شغلی بیمه و مزایا رفتند کارگر افغانی آوردند که با کمترین امکانات حاضر به انجام کار شود و پس مدتی که کارگران را خاکسترنشنین کردند به ایشان تهمت زدند که ایرانیان تنبل‌اند. آیا با پرستاران هم چنین رفتاری خواهد شد آیا پرستار افغانی استخدام خواهند کرد یا یک دهه دیگر به جوانان ایرانی تهمت خواهند زد که حاضر به انجام کار سخت پرستاری نیستند؟
من کارگر افغانی را به ایرانی که دایم غر میزنه ترجیح میدهم کارگر ایرانی یک روز ننش مریضه و یک خودش و یک روز هم زنش من به کارگر افغانی بیشتر از ایرانی پول میدهم ولی راضی هستم
کارگری که هیچ مهارتی نداره و فرقون می بره و با یک استامبولی سر چهار راه نشسته از یک پرستار لیسانس با تخصص و مهارت بالینی حقوق بالاتری داره
متن را نخواندید نوشته کارگری که هیچ مهارتی نداره نه کارگر ماهر کسی قصد توهین نداره
دوستان پرستار چرا در تعریف از خودتون و شغلتون لازم میبینید که یک شغل دیگر رو تخریب کنید آیا نمی‌توانید بدون توهین به مشاغل دیگر از حق و حقوق خودتون دفاع کنید؟
به کارگری نیست همه نیاز به رفاه دارن، اگر کارگری خوبه برین کارگری بکنید شان و جایگاه مردم رو لکه دار نکنیم
دیدگاه خود را بنویسید
سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.