نحوه اجرای رسیدگی به تخلفات اداری ابلاغ شد

بخشنامه نحوه اجرای رسیدگی به تخلفات اداری از سوی رئیس سازمان اداری استخدامی به دستگاه‌های مشمول قانون ابلاغ شد.

به گزارش فارس، جمشید انصاری رئیس سازمان اداری و استخدامی بخشنامه نحوه اجرای رسیدگی به تخلفات اداری را به کلیه دستگاه‌های مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری را ابلاغ کرد.

در این بخشنامه آمده است: به استناد بندهای 4 و 5 ردیف (ب) ماده 116 قانون مدیریت خدمات کشوری؛ نحوه اجرای مجازات‌های موضوع بندهای ج، ز، ط و ح ماده 9 قانون رسیدگی به تخلفات اداری که در جلسه 1396/08/01 شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی مطرح و به شرح ذیل اتخاذ تصمیم گردیده است جهت اقدام لازم ابلاغ می‌گردد:

1- در مورد مجازات موضوع بند «ج» ماده 9 قانون رسیدگی به تخلفات اداری:

از آنجایی که حقوق و فوق‌العاده شغل در قانون مدیریت خدمات کشوری نیز با همین عناوین ذکر گردیده بنابراین ابهامی وجود نداشته و مبنای عمل «حق شعل، حق شاغل و فوق‌العاده شغل» قرار گیرد.

2- در مورد مجازات موضوع بندهای «ز» و «ط» ماده 9 قانون رسیدگی به تخلفات اداری:

بجای گروه، طبقه‌ شغلی محاسبه شود.

3- در مورد مجازات موضوع بند «ح» ماده 9 قانون رسیدگی به تخلفات اداری:

مصوبه مورخ 1392/09/27شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی به شرح زیر اصلاح گردید، بجای حقوق مبنا، حق شغل موضوع ماده (65) قانون مدیریت خدمات کشوری منظور شود.