شیوه جالب یک فرماندار برای کتابخوان کردن
فرماندار گچساران هدف از این اقدام را آگاهی هرچه بیشتر مدیران اجرایی این شهرستان از مسائل روز و تصمیم گیری و برنامه ریزی بهتر عنوان کرد.
فرماندار شهرستان گچساران شیوه جالبی را برای کتابخوان کردن مدیران اجرایی آن شهرستان اتخاذ کرده است.
به گزارش خبرنگار مهر در یاسوج، فرماندار گچساران برای رشد فرهنگ کتابخوانی مدیران هر ماه در جلسات شورای اداری شهرستان یک کتاب را معرفی می کند و در جلسه ماه آینده شورای اداری از مدیران امتحان می گیرد.
مدیران نیز موظف هستند کتاب معرفی شده را تهیه و مطالعه کنند و در جلسه شورای اداری امتحان بدهند.
فرماندار گچساران هدف از این اقدام را آگاهی هرچه بیشتر مدیران اجرایی این شهرستان از مسائل روز و تصمیم گیری و برنامه ریزی بهتر عنوان کرد.
منوچهر حبیبی گفت: از آنجا که کتاب مظهر تفکر و اندیشه و شاخص پیشرفت و توسعه جامعه بوده و در تصمیم گیری های مهم اثرگذار است باید مدیران اجرایی این شهرستان بیش از پیش به فرهنگ مطالعه توجه کنند.
وی به سرنوشت مدیرانی که در امتحان نمره قبولی نگیرند، اشاره ای نکرد.
به گزارش خبرنگار مهر در یاسوج، فرماندار گچساران برای رشد فرهنگ کتابخوانی مدیران هر ماه در جلسات شورای اداری شهرستان یک کتاب را معرفی می کند و در جلسه ماه آینده شورای اداری از مدیران امتحان می گیرد.
مدیران نیز موظف هستند کتاب معرفی شده را تهیه و مطالعه کنند و در جلسه شورای اداری امتحان بدهند.
فرماندار گچساران هدف از این اقدام را آگاهی هرچه بیشتر مدیران اجرایی این شهرستان از مسائل روز و تصمیم گیری و برنامه ریزی بهتر عنوان کرد.
منوچهر حبیبی گفت: از آنجا که کتاب مظهر تفکر و اندیشه و شاخص پیشرفت و توسعه جامعه بوده و در تصمیم گیری های مهم اثرگذار است باید مدیران اجرایی این شهرستان بیش از پیش به فرهنگ مطالعه توجه کنند.
وی به سرنوشت مدیرانی که در امتحان نمره قبولی نگیرند، اشاره ای نکرد.
تابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
نظرات بینندگان
واقعا که خیلی مسخره است ! فرمانداروظیفه خودش را انجام بدهد وبه جای این کار ازمدیران اجرایی کارومسئولیت بخواهد
شیوه جالبی است که آقای فرماندار انجام داده تا حدودی می تواند انگیزه به مطالعه را به صورت اجباری بالا ببرد. به امید آن روز که کتابخوانی جزئی از فرهنگ و آداب و رسوم ما که قبلا بوده در آید .
آفرین
این فرماندار که اینقدر به کارش اهمیت میده و در جهت توانمند سازی کل مجموعه حرکت میکنه باید ارتقائ درجه بگیره شاید اوضاع کمی بهتر شه
این نوع روشها سالهاست که منسوخ شده! بایستی انگیزه افراد را تقویت کرد نه اینکه از زور استفاده کنیم
بابا گلی به گوشه جمالش
اكر اين خبر از يكي از فرمتنداري هاي فرانسه و يا هر كشور ديگري مي بود، براستي چه فكر مي كرديد؟؟؟
نظر شما
سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.