رئیس کمیسیون اجتماعی در گفت وگو با «تابناک»؛
بازنشستگانی که اصرار دارند در مناصب شان بمانند مشکوکند!/با قانون فعلی،مدیران بازنشسته به شرکت های شبه دولتی سرازیر می شوند
شاید بتوان گفت، تصویب قانون منع به کارگیری بازنشستگان، یکی از مهمترین اقدامات مجلس در سالهای اخیر باشد. این قانون از همان آغاز بررسی توسط نمایندگان مجلس با چالشها و مخالفتهای بسیار از سوی افراد و نهادهای گوناگون قرار گرفت و برخی از کسانی که عمر مدیریتی خود را تمام شده میدانسته اند، شروع به مخالفتهایی با این طرح کردند.

شاید بتوان گفت، تصویب قانون منع به کارگیری بازنشستگان، یکی از مهم ترین اقدامات مجلس در سال های اخیر باشد. این قانون از همان آغاز بررسی توسط نمایندگان مجلس با چالش ها و مخالفت های بسیاری از سوی افراد و نهادهای گوناگون قرار گرفت و برخی از کسانی که عمر مدیریتی خود را تمام شده می دانستند، شروع به مخالفت با این طرح کردند.
به گزارش «تابناک»؛ این در حالی است که این طرح توانست از همه مراحل بگذرد و به قانون تبدیل شود. با این حال، هنوز کسانی از جمله برخی شهرداران در دل این قانون به دنبال تبصره و راه های در رو برای ماندن در سمت های مدیریتی خود هستند.
البته به نظر می رسد، شتاب در به نتیجه رسیدن طرح و همچنین جلوگیری از اعمال فشار از سوی برخی افراد بانفوذ در فرایند تصویب طرح، باعث شده تا برخی نکات و ضروریات در این قانون دیده نشود. برای همین، برخی نمایندگان مجلس بر این باورند که این قانون در آینده نزدیک، نیاز به استفساریه خواهد داشت.
سلمان خدادی در گفت وگو با تابناک در خصوص این موضوع اظهار داشت: این طرح بسیاری خوبی بود که در کمیسیون اجتماعی مجلس روی آن اقدام نهایی صورت گرفت. یکی از افتخارات من این است که طرح با امضای من به صحن آمد و تصویب شد.
این نماینده مجلس گفت: به نظر من، این طرح 70 درصد ابهام دارد؛ اما اینکه چرا من نتوانستم آن را اصلاح کنم، دلایل زیادی داشت و دوستان طراح اجازه ندادند ما این را شفاف تر کنیم. متأسفانه یا خوشبختانه، سازوکار مجلس ما این گونه است که گاهی بعد از کلی کار کارشناسی، با پیشنهاد یک نماینده در صحن، ماهیت طرح ها عوض می شود.
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس افزود: این طرح هم متأسفانه جزو طرح هایی است که در آن کار کارشناسی نشده، چون اشکالاتی در آن وجود دارد که از جمله آن، موضوع جانبازان است؛ نخست اینکه در این طرح گفته شده، جانباز بالای 50 درصد مستثناست و 50 به بالا می تواند مدیر باشد، ولی پرسش من این است: یعنی یک جانباز 25 درصد توانایی مدیریت ندارد؛ 25 درصد بهتر می تواند کار کند یا 70 درصد؟ و یا به موضوع آزادگی اشاره شده است؛ شاید فردی همان ماه اول حضور در جنگ اسیر شده باشد و دیگری هشت سال رزمنده یا فرمانده بوده و یا کارهایی دیگر کرده و شانس نیاورده که تیر بخورد و جانباز شود و یا اسیر صدامیان هم نشده است؛ خوب این رزمنده جسور چه تقصیری داشته است؟!
گفتیم آنهایی که بازنشسته و بعد به کار گرفته شدند، نمی توانند، ولی آنهایی که اصلا بازنشسته نشده و چهل سال است کار می کنند، می توانند؛ پس این اصلا کارشناسی نشده است. من شاید بیش از سی بار این موضوعات را در جلسات بررسی طرح به آنها گفتم، ولی رعایت نشد.
رئیس کمیسیون اجتماعی همچنین یادآور شد: ما در یک تبصره، بیش از یک ابهام داریم، چون اگر کار کارشناسی شده بود، نباید ابهامی می ماند. متأسفانه کسی هم به تذکرات توجهی نمی کند. با اینکه گفتیم بگذارید اصلاح کنیم، اجازه ندادند. من به شما می گویم تا دو هفته دیگر قطعا باید استفساریه بگذاریم، در حالی که اگر قانون درست باشد، اصلا استفساریه نیاز ندارد. ما قوانینی داریم که دهه 40 نوشته شده و امروز هیچ ایرادی بر آن وارد نیست. با این حال، این قانون خوبی است و اثر روحی و روانی خوبی در جامعه ایجاد کرده، ولی ناپخته است.
وی ادامه داد: مشکل این قانون، یکی دو تا نیست. ما باید کاری می کردیم که بازنشستگی بازنشستگان بالای 50 درصد، تسهیل می شد تا این عزیزان بعد از اینکه این میزان هزینه برای نظام داده اند، بتوانند بقیه عمر خود را استراحت کنند؛ اما متأسفانه برخی ایرادات بعد از تصمیم گیری، اشکالات خود را نشان می دهد.
وی با اشاره به شلوغ شدن بنیاد شهید گفت: به نظر من، کسی که می خواهد هر طور شده در پست خود بماند و کار کند ـ نمی گویم که سوءنیت دارد ـ قطعا منظوری دارد. کسی که بخواهد به هر شکل ممکن در کار خود بماند، قطعا اشکالی در کارش است؛ چرا باید کسی در پست خود بماند، در حالی که همه تلاش می کنند تا زودتر بازنشست شده و به استراحت بروند.
برخی خود را می کشند که درصد جانبازی خود را به بالای 50 برسانند، این به نظر من شک آور است. اعتقاد من این است که باید برای این موضوعات استفساریه بیاوریم و مشخص شود استمرار کار باید به چه شکل باشد. البته بازخرید شامل این قانون می شود و در مشروح مذاکرات نیز قید شده و بازخرید به منزله بازنشسته است.
رئیس کمیسیون اجتماعی همچنین افزود: برخی مسائل دیگر اما هنوز ابهام دارند؛ برای مثال شرکت های اقتصادی دولتی که نام خصوصی دارند، هنوز در این قانون شفاف نشده است. برخی از شرکت های بانک ها، بسیار معتبر و سود ده هستند که به هیچ عنوان دولت نظارتی بر آنها ندارد و این قانون مشخص نیست شامل آنها می شود یا نه!
برخی از این شرکت ها، سالانه 7 هزار میلیارد تومان درآمد دارند و تمام اینهایی که بازنشست می شوند، فردا جذب این شرکت ها خواهند شد. این در حالی است که فرد بازنشسته دیگر نباید مشغول کار شود. چون این شرکت ها از اعتبارات دولت استفاده نمی کنند، بازنشسته ها می توانند در این شرکت ها مشغول شوند. اما واقعیت این است که اینها مال دولت است و دولت، مدیران و هیأت مدیره های آنها را تعیین می کند. ما مجبوریم اینها را در استفساریه بیاوریم و همه اینها اصلاح خواهد شد.
این نماینده مجلس در خصوص وضعیت شهردار تهران نیز خاطرنشان کرد: این بدتر از بازنشستگی است. فردی که خدمت خود را فروخته است، برای چه باید بازگردد و مشغول کار شود؟ تحت هر شرایطی، این قانون شامل شهرداران می شود و هر که می خواهد باشد؛ افشانی یا فرد دیگر مطرح نیست. این افراد باید تا دو ماه دیگر از کار خود کناره گیری کنند.
تابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
نظرات بینندگان
وجدانا همین یک قانون را اگه میتوانید اجرا کنید بعنوان مثال از وزارت امور خارجه کوچکترین وزارت خانه با حدود 5000 هزار نفذ حقوق بگیر (عمرا اگه بتونید)
اصلا استثنا کردن جانبازهای عزیز واسرا هم به نظر من غلط است آنها هم 30 سال زحمت کشیده اند واینجا هم ایثار کنند واستراحت کنند تا بیکارها به سرکار بروند تعداد بیکاران زیاد است واین اصلا منصفانه نیست این همه رانت وامتیاز واستثنا پدر کشوررا درآورده است
اکثر مسوولان شاغل در وزارت نفت وصدا وسیما ومدیران واعضای هیتت علمی دانشگاهها بیش از 40سال است که بازنشسته نشده اند
قانون نباید استثنا داشته باشد
بیش از 88درصد کارمندان دولت با مدرک فوق لیسانس وفوق لیسانس به بالا تا 35سال خدمت مشغول بکار می باشند این تفاوت وتبعیض در قانون برای چی
چرا کار مندان دولت با مدرک لیسانس ولیسانس به پایین در 30سال خدمت وکار مندان با مدرک فوق لیسانس و فوق لیسانس به بالا در 35سال خدمت بازنشسته می شوند ؟
اگر توانستید یک قانئون رااجرا کنید من گردنم را می دهم ...............
يكى از رانت هاى بزرگى كه به رانتخواران داده شده رانت گروه سنى خاص برمقدرات كشوراست انها به بقيه مسؤلين به شكل كارمندان خود نگاه ميكنند نه مدير
واقعا که
صندلی چسبناک مدیریتی
این قانون یک اشکال دارد که باید اصلاح شود 1- اینکه هر کسی که بازنشسته می شود حق حضور در شرکتهای خصوص را هم نباید داشته باشد
2- هر کسی که بازنشسته می شود حق ورود به مسائل اقتصادی را به مدت 5 سال نباید داشته باشد چون در غیر اینصورت از قبل زمینه را برای خودش فراهم می کند و افراد صاحب منصب را شریک تجاری خود می کند تا بتواند از این رانت استفاده کند
3- بعد از بازنشستگی باید ارتباطش با سازمان مورد نظر خود کاملا قطع گردد تا سوء استفاده از منصب قبلی اش کاملا از بین برود
4- سن بازنشستگی باید برای همه آحاد ملت یکسان باشد غیر از نیروهای نظامی و امنیتی و اساتید دانشگاه ها آن هم با شرایطی که سازمان برایشان فراهم کند.
5- مدیران اقتصادی تا تصویه حساب کامل مالی خود در تمامی بنگاه های اقتصادی و بانک ها حق خروج از کشور را نداشته باشند تا زمینه فرار رانتخواران بسته شوند
قانونی که استثنا داشته باشه قانون بدرد بخوری نیست...............
تا زمانیکه ریشه رانت ورانت خواری در افراد مسول خشک نشود این اقدامات فایده ندارد آنها اگر از در نتوانند بیایند داخل از پنجره می آیند یک مورد آن این است شرکت های در موضوع های مختلف تشکیل داده وبا نفوذی که در دستگاهها دارند با قراداد با دستگاه مجددا به شکل دیگر کار میکنند
بعد میخان بیکاری از بین بره. بچه های مدیران جهاد گر قطعا بیکار نیستن که نگران فرزندان بقیه باشن
مدیران بانکها یا بعد از ۳۰ سال حکم براشون نمی زنند تا بازنشسته بشوند و یا اگر بازنشسته بشوند میرن بانک های خصوصی و دوباره مدیر می شوند از همه جالب تر اینکه اونها بانک قبلی خود را به فنا دادن و فقط چون در سیستم هستن و دارای پارتی می باشن به بانک دیگر میروند تا اون بانک را هم نابود کنند
من نمیدانم کشور چه بدهی ای به این مدیران بازنشسته دارد که مردم و حکومت همه جور هزینه ای باید به پای اینها بدهند. کم خوردن، کم حقوق گرفتن، کم ریاست کردن. چی میخوان از جون این مردم؟؟؟؟
من کسی را میشناسم که تمام خدماتش در شرکت نفت وپست های خدمات نفت بوده حالا بعداز باز نشستگی مشاور وزیر بهداشت است که در حسن نیت خود وزیز بهداشت در خدمت مورد تردید است چون بعد از وزارت ایشان رشته های پزشکی ومرتبط به پزشکی بسیار افت کرده وایشان فیزیوتراپی را در حد ما ساژ دست وپا میداند
هیات مدیره و مدیرعامل شرکت مخابرات ایران به عنوان یک شرکت خصولتی با 40 درصد سهم دولت مرکز حضور یازنشستگان شده است و دو نماینده دولت در این شرکت نیز بازنشسته هستند
تقصیر این کسانی که ما به عنوان نماینده به مجلس فرستادیم صرفا نیست مقصر این ملتی که به این ها رای دادند نیز هست چنان مسخره می کنیم و می گیم که یه قانون رو درست وضع نمی کنند چرا این همه رانت چرا این همه فساد ولی هیچ وقت به خودمون نگاه نمی کنیم این نماینده که چنین قانونی را وضع کرده که ابتدایی ترین مبانی یک قانون را نیز ندارد از طریق رای ما رای خواهران و برادران و دوستان ما به مجلس رفتند قانونی وضع کردن که دیگر هیچ کس بازنشسته نمی شود تا این قانون مشمولش شود
چرا نتیجه قطعی و نهایی شرکت کنندگان استخدامی فراگیر دستگاه های دولتی که تابستان 96 برگزار شد رو نمیدن
میشه بعد از یه قرن صداشون کنن ولی دیگه تأثیری نداره
مراحل کتبی،مصاحبه،پزشکی و تحویل مدارک انجام شده اما لفتش میدن
نکنه دولت داره زمان میخره
لطفا پیگیری کنید
سازمان بنادر و دریانوردی بندر امام
درایران " شخص " می تواند اموررا اصلاح کند نه "سیستم " برخلاف اروپا وآمریکا ! مثلا یک امیرکبیر مفاسد صدساله قاجارها را سه ساله برطرف کرد ( والبته خودش هم برطرف شد !! ) .
هيئت مديره شركتهاي خصولتي لانه مديران بازنشسته شده.
مخابرات ایران مشمول این قانون نیست . این قانون برای دولتی هاست
شرکت مخابرات ایران یکی از این شرکت ها است
بالای ۶۰ سال سن ها چی؟؟؟؟؟؟؟؟
یک فکری هم به حال مدیرانی کنید که دیکر با این قانون اصلا نمی خواهنمد بازنشسته شوند!!! مخصوصا با تجویز قانون در زمینه مشاغل تخصص و سن 70 سال!!!!!!!!!!!!
با سلام جناب آقای خدادادی در زیر مجموعه وزارت خانه های نفت نیرو و صنایع و رفاه و تامین اجتماعی، چند صد شرکت خصولتی وجود داره که مدیران بازنشسته یا در شرف بازنشستگی بالای 32 سال سابقه در آنها موج می زند و بهانه همشون در باره عدم شمول قانون جدید اینست که ما خصوصی هستیم و شامل ما نمیشود. من نمیدونم گرفتن حقوق های بالای 15 میلیون تومان چقدر مگر لذت دارد که حاضرند به هر قیمتی حالا جانبازی افزایش یافته یا دیدن این و آن و گرفتن استفساریه و استثنا می خواهند بمانند همشون هم آمهایی هستند که نه نوآوری دارند و نه خلاقیت و فقط پشت میز نشین هستند. بنطرم مجلس در اولین فرصت راه در روی این آقایون را باید ببندد تا سیستم سازمانها نفس بکشد. خصولتی ها را حتما مواظب باشید و رصد کنید
اگر این قانون برای صنعت خودروسازی اجرا نشود تمام این افراد هجوم به این صنعت می آورند خدا رحم کند وضع خودروسازی از این بدتر می شود
علت راکد بودن و درجا زدن اقتصاد و مدیریت کشور ما همین که بازنشسته ها میخان تا آخر عمرشون کار کنند و اجازه به جوونا نمیدن
قانوني كه بيشتر از خودش تبصره و استثنا داره!!!!!!
lمسولین خسته نباشند!!!!!!!
خيلي به زحمت افتادند!!!!
باید بازنشستگان محترم چه در بخش خصوصی و چه دربخش دولتی با حقوق مکفی و بالا ، از کار برکنار شده و استراحت نمایند و نیروهای جوان و مستعد و پویا روی کار بیایند و مملکت شاد و جوان و سرحال باقی بماند این قانون ادرست و محکمی است و بازنشستگانه خیلی خیلی کاربلد و توانا و جوانتر و فعال و پویا اگر خواستند هم به صورت مشاوره ساعتی و خیلی خیلی محدود در خدمت جوان ها و شرکتها باشند نه بر اساس پارتی و دلسوزی های بی جا و فامیل بازی و ..... یک جورایی باید به روز باشیم نسل جدید چه گناهی کردند که باید بیکار باشند و دست نگاه کن خانواده هاشون به خاطر بیکاری و کمبود کار
تا زمانی که عده ای از ژنهای خوب هرگز بازنشسته نمیشوند وتوجیه میکنند مسولیت بازنشستگی ندارد ژنهای خوب هم به شکلی قانون را دورمیزنند
مدیران بازنشسته بانکی چرا باید بروند
پاداش های بازنشستگی میلیاردی و خالی کردن صندوق بازنشستگی بانک ها
حقوق های بازنشستگی نجومی و بعدش استخدام بعنوان مشاور و هیات مدیره شرکت های وابسته به بانک و دوباره حقوق های نجومی و حق المشاوره هاو حق الجلسه ها و حق الکمیسیون ها و ...... که هرکدام حقوق ماهیانه صدها جوان بیکار است و جوانانی که بعلت نداشتن شغل از زندگی و تشکیل خانواده وا مانده اند
و چهار دهه است که این روش ادامه دارد
طبق گفته یکی ازنماینده ها ی مجلس بابررسی صورت گرفته 170 نفر بازنشسته دردولت مشغول خدمت هستند
یعنی دوسال واندی سرگرم تهیه قانون منع بکارگیری این افرادهستند شمافکرمیکنیدچقدرهزینه شده
با قانون منع استخدام داوایردولتی شمافکرمیکنیدافراد جواناستخدام وبجای مدیران فعلی که عمدتامنظورافرادبازنشسته هستند خواهند شد
قانونی نداریم بگه من که یک ماه بیکارم ازکجامخارج زندگیمو تامین میکنم یعنی مهم نیست من ازهرراهی پول دربیارم
اگر قانون خوبی است و به نفع کشور است . چرا در این قانون خودتان (نمایندگان مجلس) را مستثنی کرده اید ؟!
مسئله بازنشستگان فقط به وضوح نشان داد که هدف استفاده ازمزایا است نه کار کردن برای مردم .ومثلا جوانگرایی .
ما می گوییم عدالت حضرت علی ولی تو هر قانونی یک تبصره می آوریم - یا هیچ نیروی بازنشسته ای نباید کار دولتی نکند و یا همه
یک راه حل بیشتر ندارد.
جالبه بدونید مدیران سازمان امور استخدامی کشور اکثرا بازنشسته هستن
لطفا در مورد خصولتی ها یا شبه دولتی ها پیگیری شود و بازنشسته ها فضا را برای جوانان باز کنند. مانند فولاد مبارکه که چند صد نفر مشغولند در آنجا و زیر مجموعه های آن.
خيلي جالبه! همه مديران و معاونان بازنشسته بصورت بسيار مشهود به سمت سايپا و ايران خودرو سرازير شدند. و جلبتر اينكه كلي سمت جديد داره تصويب ميشه! مدير استراتژي و زير ساخت! مدير مونتاژ شاسي! مدير تست نهايي شاسي! مدير حين مونتاژ شاسي! به والله عين حقيقته! اتاق هاي جلسات كه مختص پرسنل فني بود به اتاق مديران در حال كوچ تبديل شده! هر كدوم هم كلي آدم دارند! مگه ايران خودرو سهامي ,ام نيست يعني دولتيه! چطوريه پس
کسانی از مدیران هستند که در دوره کاریشان میلیاردر شده اند البته که به هر طریق ممکن نمی خواهند بروند تنها چیزی که ندارند سواد است
اگر نیت شما خیر است . چرا نمایندگان مجلس مسثتثنی شده اند ؟؟؟؟!!!!
همانقدر که توانستید با فساد مبارزه کنید این قانون را هم اجرا میکنید.
اگر توانست همین یک قانون را کامل اجرا کند خدا شاهد است شخصا جانم را برای ایران میدهم.
یک قانون را هزار تا راه در رو و تبصره برایش درست میکنید بعد هر روز از مردم میخواهید تحمل کنند، مقاومت کنند.
اينجانب بيش از 10 سال است بازنشسته شده ام . تا زمان بازنشستگي بر اساس حد اكثر حقوق، مبلغ حق بيمه بازنشستگي توسط كارفرما واينجانب به سازمان تامين اجتماعي پرداخت مي شد . درنتيجه مبلغ بازنشستگي بر اساس ميانگين پرداختي ها 2 سال آخر به اينجانب پرداخت گرديد . 10 سال پيش آن حقوق حقوق خوبي بود . متاسفانه اكنون بدليل عدم تطبيق حقوق دريافتي اينجانب نصف حقوق دريافتي كسي است كه اكنون بازنشسته مي شود.بااين پيش درآمد. در صورتيكه صندوق كاركنان دولت وتامين اجتماعي اگر هر ساله نظام تطبيق را رعايت كنند تمام بازنشستگان احساس امنيت كرده وديگر هيچكس حاضر به ترك دوران استرحت وبازنشستگي نخواهد بود .
ميگن: دود از ... بازنشسته بلند ميشه!
بله درخت جوان باید میوه بدهد و رشد کند و به طراوت باغ اضافه کند.
مشکل اینجاست که از درختان فرتوت انتظار میوه داریم در عوض نهالهای نو هیچگاه فرصت درخت شدن و میوه دادن در این باغ را نیافته اند و چه بسا در سایه
و درختان فرتوت بی ثمر و قدیمی خشک می وند.
اگه تونستید اجراش کنید
اگر قانون است خوب باید الزام آور باشد و با کسانی که مخالفت میکنند برخوردی قاطع کنند . مگر ارث پدرشان است؟
سلام قانونی که استثنا های زیادی داشته باشد نمی تواند قانون خوب باشد
بسیار تاسفباره که ۳ میلیون جوان با تحصیلات عالی و بیکار در کشور سربار خانواده های خود هستند و زجر می کشند .
از طرفی هزاران بازنشسته ای که در زمان کارشان که جوان بودند هم خیلی مفید نبودند که نتیجه اوضاع فعلی اسفبار کشور ثابت میکند .
حال این بازنشسته ها دو دستی به شغلهای خود چسبیده و با استفاده از هزار راه و ترفند و تبصره قصد راه دادن به جوانان نیستند .
چطور مسولین نتوانسته کادر سازی کند ؟
واگر کرده چرا نمیتواند این کهنسالان مشکوک را به خانه هاشان بفرستد ؟
خوب معلومه چند دهه ست كه
برخی به لطف اين پست ها يك شبه ميلياردر شدن و بايد با چنگ و دندون پست و ميزو سمت رو بچسبن.
چه لزومی دارد که بازنشسته کار کند؟مگر این مملکت قائم بفرد است؟
الان در اداره ای که بنده مشغول به کار هستم ده ها بازنشسته مشغول به کار هستند به عنوان مشاور و در ظاهر حقوقی نمیگیرند ولی از طریق پروژه ها و قراردادها میلیونها تومان پول میگیرند که در هیچ فیش حقوقی هم ثبت نمیشود، چگونه باید ای بی قانونیها و فساد را اطلاع داد ؟؟؟؟؟؟ نماینده سازمان بازرسی کل کشور هم هیچکاری در اداره انجام نمیدهد و هر اعتراضی هم به مدیران خبر میدهد تا با کارمندی که بی قانونیها را گزارش میدهد برخورد کنند با تهدید به اخراج. کاش سامانه ای بود که میشد این فسادها را بدون واهمه از بیکاری و اخراج گزارش داد. فساد مملکت را فلج کرده
نظر شما
سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.