کمیته تخصصی تعیین صلاحیت کارمندان رسمی

اول يك كميته هم براي كم بودن حقوق كارمندان دولت تشكيل بدهند

این هم از نوع نظارت استصوابی است

چرا هنگامیکه در زمان جنگ ما داشتیم میرفتیم جبهه و میخواستیم جانمان را فدای این کشور بکنیم کمیته تخصصی تشکیل ندادند ونگفتند سنتان کم است وجبهه نرید وقتی مسئولان طاقت انتقاد نداشته باشند با هر حربه ای که دارند میخوان با ان بر سر دیگران بزنند تا دیگه انتقاد نکنند وچند صباحی بیشتر بر روی صندلی ریاست بنشینند

خيلي جالبه...اگر 1 هزارم اين محدوديت ها و وسواس ها را براي مديران بي خاصيتي بكار مي بردند كه از عمده ترين دلايل مدير شدنشان ازدواج هاي فاميلي با قدرتمندان بود اوضاع گلستان بود...

هر دم از این باغ بری میرسد.

به جای این کار ایجاد کنند

گرینش کم ظلم و حقکشی میکنه اینم به کمکش اومد.

به احتمال 99 درصد رییس این کمیته جدید جناب آقای مشایی خواهد بود.

گفتند یافت می نشود گشته ایم ما
گفت آنچه یافت می نشود آنم آرزوست

خدا به داد اقلیت ها برسد !!!!
این هم ابزاری جدید برای حذف است .

پس كارمندان قراردادي كي به حق و حقوقشون ميرسن؟ با نزديك 20 سال تدريس در واحدهاي مختلف دانشگاهي به صورت حق التدريسي(استثمار كامل)، الان در 41 سالگي كارمند قراردادي شده ام. هيچ كس هم جوابگو نيست!!

خب کی این کارگروه تعیین صلاحیت کارمندان رسمی» با ترکیب معاون ثابت دستگاه اجرایی با عناوین مشابه (رییس) ، مسئول واحد توسعه منابع انسانی دستگاه اجرایی (دبیر)، مسئول واحد محل خدمت کارمند، مسئول واحد ارزشیابی دستگاه اجرایی و یک نفر متخصص سنجش و اندازه گیری رو تعیین صلاحیت کرده ؟

شرح وظايف اين كميته همان وظايفي است كه گزينش انجام مي دهد و ايجاد سازمان هاي موازي بر خلاف ساير اهداف دولت است . روش بهتر اين بود كه 7 كميته تحول اداري را كه قبلا تصويب شده است فعال مي كردند. در آن صورت ساير اهداف هم اجرا مي شد.

اين همان قوانين قدیم است که هميشه قشر ضعيف توسط قشر بالاتر ارزيابي مي شدند و مسلما" قشر بالادستي نخواهد خواست از طبقه پائين تر كسي ترقي نمايد . به سيره امام عمل كنيد و ارزيابي را از پائين به بالا تعميم دهيد آنوقت نتايج آنرا در سطح جامعه خواهيد ديد .چرا هميشه مي بايست مدير بالاتر در سرنوشت كارمند موثر باشد اما همان مدير از سوي كارمندانش ارزيابي نگردد.اين قانون يعني اينكه گونه هاي برتر حق تصميم گيري براي گونه هاي پائين تر را خواهند داشت.
يادم مي آيد يكي از دلايل علاقه و محبت نظاميان و بخصوص طبقه پايور ارتش به حضرت امام (ره) اين بود که نيروهاي پايور ارتش نيز بتوانند تا درجات ستواني ارتقاء پيدا نمايند و همين موضوع غلاقه نظاميان را به امام دو چندان نمود در حاليكه با تصويب قانون جديد و طي روند سي سال گذشته يك نفر مادر زادي مدير كل به دنيا مي آيد و تا انتها نمي گذارد از طبقه كارمند كسي به اين مقام دست يابد .

از طرف دستگاههای نظارتی کم ظلم میشد حالا این را هم به آن افزودند! آقایان شادشان رفته که این موضوع در دولت آقای خاتمی تحت عنوان شاسته سالاری در دستگاهها اجرا و چقدر باعث اجحاف در برابر کارکنان زحمتکش و به نفع کارکنان خاطی بود. متاسفانه باز اینها راه آن آقایان به اصطلاح .... را میروند!

اضافه شدن لایه ای دیگر بر بوروکراسی