به گزارش «تابناک» به نقل از ایلنا، آیین‌نامه اجرایی افزایش حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح در سال ۱۳۹۹ ابلاغ شد. این افزایش معادل ۱۵ درصد است.
با این افزایش، حکم حقوق بازنشستگان متناسب با سنوات خدمت قابل قبول، از ۲۸ میلیون ریال کمتر نخواهد بود.
حداقل حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی به میزان ۱۸ میلیون و ۱۵۲ هزار و ۷۵۰ ریال و حداکثر حقوق آنان هفت برابر حداقل حقوق بازنشستگی تعیین می‌شود.
در اجرای ماده (۱) قانون احکام دائمی برنامه‌های توسعه کشور، اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها، مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی از شمول حداکثر این بند مستثنی هستند.
طبق قانون بودجه ۱۳۹۹، متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، موظفان و مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح پس از اعمال ماده (۱) این آیین نامه با افزایش امتیازات گروه‌های شغلی جداول مواد (۱۰۹) و (۱۱۰) قانون مدیریت خدمات کشوری– مصوب ۱۳۸۶– در سقف اعتبارات مندرج در بند یاد شده و سایر قوانین و مقررات مربوط با ضریب دو هزار و ۴۳۸ ریال اعمال می‌شود.
جداول افزایش امتیازات به نحوی که درصد افزایش امتیازات گروه‌های شغلی پایین‌تر (با اولویت کسانی که دریافتی ماهانه آنها کمتر از ۳۰ میلیون ریال است) بیشتر باشد، توسط سازمان‌های برنامه و بودجه کشور و اداری و استخدامی کشور با همکاری دستگاه‌های اجرایی ذیربط حداکثر ظرف یک هفته پس از ابلاغ این آیین‌نامه، ابلاغ می‌شود.
افزایش حقوق بازنشستگانی که مبلغ آخرین حکم متناسب با کارکرد آنها در سال ۱۳۹۸ بین ۲۴ میلیون ریال تا ۵۱ میلیون ریال است، در اولویت قرارگیرد به نحوی که بازنشستگان با حقوق پایین‌تر از ضریب افزایشی بیشتری برخوردار شوند.
برای موارد خارج از قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و قانون مدیریت خدمات کشوری، تطبیق گروه شغلی آنها با رعایت طرح طبقه‌بندی مشاغل مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری عمل می‌شود.
سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرایی می‌توانند از محل منابع داخلی خود، حداکثر در سقف افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری نسبت به افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۳۹۹ براساس مفاد این آیین‌نامه اقدام کنند."
آقایان صندوق بازنشستگی را با کمیته امداد اشتباه گرفته اند !!!!یعنی چی که هرکسی حقوقش کمتر است ضریب افزایش بیشتری بخورد مگر کسی که حقوقش 4میلیون است تورم برایش کمتر است ویا اجناس مورد نیازش را ارزان تر میخرد !!!!طبق قانون کسی که تحصیلات ویا تجربه ویا پست بالاتری داشته حقوق بازنشستگی اش بالاتر است وبه طبع بیمه ومالیات بیشتری هم پرداخت کرده ولی اکنون با این قانون کمیته امدادی کسی که 30سال از پرداخت مالیات معاف ومسولیتی نداشته وبیمه کمتری پرداخت کرده 52درصد افزایش حقوق می گیرد ونفری که 30سال سقف بیمه ومالیات را پرداخت کرده 15 درصد !!!! بهتر نیست برایه راحتی کار کل بودجه را تقسیم بر تعداد کنیم وبه همه حقوق مساوی بدهید ؟ 
با نظر این کاربر گرامی کاملا موافقم و بارها به عناوین مختلف همین نظر را داده ام ولی افسوس که افاقه نکرده است . هیچکس تنگ نظر و بخیل نیست ولی باید حساب و کتابی داشته باشدآیا می شود برای یکبار هم که شده حقوق افراد با تحصیلات حداقل کارشناسی و30 سال سابقه کامل حقوقش نزدیک به حقوق یک وزیر ، وکیل ، معاون وزیر یا حتی یک مدیر باشد 
