طرح سوال از وزیر دفاع درباره حقوق سربازان

نماینده مردم تهران در مجلس با بیان اینکه حقوق پرداختی به سربازان حتی کفاف مایحتاج روزانه و هزینه رفت و آمد آن‌ها را هم نمی‌دهد، از طرح سوال خود از وزیر دفاع در این رابطه خبر داد.
کد خبر: ۱۰۰۸۹۴۹
|
۲۳ مهر ۱۳۹۹ - ۱۲:۱۴ 14 October 2020
|
6252 بازدید

به گزارش تابناک به نقل از ایسنا، علی خضریان درباره حقوق دریافتی سربازان وظیفه، گفت: در ماده ۴۹ و ۵۰ قانون خدمت وظیفه عمومی در خصوص حقوق سربازان وظیفه، به صورت شفاف نحوه محاسبه حقوق سربازان مشخص شده است که در حال حاضر حقوق دریافتی سربازان وظیفه با قانون فاصله زیادی دارد.

رییس کمیته سیاسی، نظامی و امنیتی کمیسیون اصل ۹۰ همچنین گفت: در شرایط حال حاضر و با توجه به وضعیت اقتصادی و تورم فزاینده در کشور، که مشکلات معیشتی فراوانی را برای عموم جامعه خصوصا اقشار ضعیف فراهم کرده است و سربازان در حال خدمت نیز عموما از قشر ضعیف و آسیب پذیر جامعه محسوب می‌شوند. با استناد به اظهارات رئیس محترم ستاد کل نیرو‌های مسلح سربازان وظیفه تنها ۱۳ درصد از حقوق مصوب تمامی سربازان پرداخت می‌شود که این میزان حقوق پرداختی به سربازان حتی کفاف مایحتاج روزانه و هزینه رفت و آمد ایشان به محل خدمتشان را هم نمی‌دهد. این شرایط برای سربازی که متاهل و سرپرست خانوار باشد را بسیار سخت‌تر خواهد کرد.

وی گفت: لذا از آنجایی که از رسالت‌های وزارت دفاع و پشتیبانی نیرو‌های مسلح، پشتیبانی از نیرو‌های مسلح کشور است و ماده ۴۹ و ۵۰ قانون خدمت وظیفه عمومی، دولت را بر پرداخت ۶۰ تا ۹۰ درصد حقوق پایوران به سربازان مجرد و متاهل ملزم نموده است، که تأمین بودجه مورد نیاز به عهده وزارتخانه دفاع و پشتیبانی نیرو‌های مسلح است و می‌بایست در اختیار نیرو‌های مسلح قرار گیرد.


خضریان تصریح کرد: به عنوان نماینده مردم در مجلس شورای اسلامی این مشکل را در قالب سوال از وزیر محترم دفاع مطرح کرده‌ام و امیدوار هستیم تا با همکاری این وزارتخانه پرداخت حقوق سربازان وظیفه طبق قانون انجام پذیرد تا بخشی از مشکلات این عزیزان مرتفع شود.

اشتراک گذاری
تور پاییز ۱۴۰۳ صفحه خبر
بلیط هواپیما تبلیغ پایین متن خبر
برچسب ها
برچسب منتخب
# قیمت طلا # مهاجران افغان # حمله اسرائیل به ایران # ترامپ # حمله ایران به اسرائیل # قیمت دلار # سردار سلامی
الی گشت
قیمت امروز آهن آلات
نظرسنجی
عملکرد صد روز نخست دولت مسعود پزشکیان را چگونه ارزیابی می کنید؟