1بازدید
گزارش راشاتودي از تبعيض جنسيتي در اروپا
اين گزارش افزود: زنان در اين جوامع تنها مي‌توانند در مشاغلي با درآمد كمتر همچون خدمات پزشكي و آموزشي مشغول به كار شوند و اين به معني آن است كه آنها همچون مرد‌ها نمي‌توانند در مشاغل پرسود بخش خصوصي فعاليت كنند.
شبكه راشاتودي در گزارشي از وجود تبعيض جنسيتي در كشورهاي اروپايي اعلام كرد كه زنان در برخي كشورهاي اين قاره تا 30 درصد كمتر از مرد‌ها حقوق دريافت مي‌كنند.
به گزارش مانيتورينگ فارس، شبكه تلويزيوني راشاتودي در گزارشي به بررسي وضعيت اشتغال و دستمزد زنان در مقايسه با مردان در برخي كشورهاي اروپايي پرداخت.
بنا بر اين گزارش، زنان به طور معمول در كشورهاي اروپايي 17 درصد كمتر از ميانگين درآمد مرد‌ها حقوق مي‌گيرند كه اين اختلاف در كشور‌ي همچون استوني به بيش از 30 درصد مي‌رسد.
اين گزارش افزود: زنان در اين جوامع تنها مي‌توانند در مشاغلي با درآمد كمتر همچون خدمات پزشكي و آموزشي مشغول به كار شوند و اين به معني آن است كه آنها همچون مرد‌ها نمي‌توانند در مشاغل پرسود بخش خصوصي فعاليت كنند.
كارشناسان اروپايي معتقدند كه اين امر نه تنها ناعادلانه است بلكه موجب از دست‌رفتن فرصت‌هاي اقتصادي در اين كشورها مي‌شود.
"ماري ليس سپر " از اعضاي كميسيون تساوي جنسيتي در اروپا در اين‌باره مي‌گويد: اگر، به طور مثال يك زن اين طور تصور كند كه نمي‌تواند شغل يا حرفه‌اي را بر عهده بگيرد در حالي كه استعداد لازم براي آن حرفه را داشته باشد، اين به آن معنا است كه منابع بالقوه انساني خود در اقتصاد را از دست مي‌دهيم.
اختلاف حقوق و دستمزد زنان و مردان در اروپا با بحران اقتصادي در اين قاره در برخي از كشورها تشديد شده است. ايتاليا با 4،9 درصد كمترين اختلاف را در بين كشورهاي اروپايي دارد و در استوني نيز اختلاف به 30،3 رسيده است كه بالاترين رقم اروپايي است.
اين در حالي است كه اين تفاوت در فرانسه 19 درصد، در انگليس 21 درصد و درآلمان اين ميزان 23 درصد است.
كميسيون اروپا تلاش مي‌كند اختلاف دستمزد زنان و مردان را از طريق حساس كردن كارفرمايان و حتي تشديد مجازات‌ها كاهش دهد و قوانيني در اين حوزه وضع كند.
به گزارش مانيتورينگ فارس، شبكه تلويزيوني راشاتودي در گزارشي به بررسي وضعيت اشتغال و دستمزد زنان در مقايسه با مردان در برخي كشورهاي اروپايي پرداخت.
بنا بر اين گزارش، زنان به طور معمول در كشورهاي اروپايي 17 درصد كمتر از ميانگين درآمد مرد‌ها حقوق مي‌گيرند كه اين اختلاف در كشور‌ي همچون استوني به بيش از 30 درصد مي‌رسد.
اين گزارش افزود: زنان در اين جوامع تنها مي‌توانند در مشاغلي با درآمد كمتر همچون خدمات پزشكي و آموزشي مشغول به كار شوند و اين به معني آن است كه آنها همچون مرد‌ها نمي‌توانند در مشاغل پرسود بخش خصوصي فعاليت كنند.
كارشناسان اروپايي معتقدند كه اين امر نه تنها ناعادلانه است بلكه موجب از دست‌رفتن فرصت‌هاي اقتصادي در اين كشورها مي‌شود.
"ماري ليس سپر " از اعضاي كميسيون تساوي جنسيتي در اروپا در اين‌باره مي‌گويد: اگر، به طور مثال يك زن اين طور تصور كند كه نمي‌تواند شغل يا حرفه‌اي را بر عهده بگيرد در حالي كه استعداد لازم براي آن حرفه را داشته باشد، اين به آن معنا است كه منابع بالقوه انساني خود در اقتصاد را از دست مي‌دهيم.
اختلاف حقوق و دستمزد زنان و مردان در اروپا با بحران اقتصادي در اين قاره در برخي از كشورها تشديد شده است. ايتاليا با 4،9 درصد كمترين اختلاف را در بين كشورهاي اروپايي دارد و در استوني نيز اختلاف به 30،3 رسيده است كه بالاترين رقم اروپايي است.
اين در حالي است كه اين تفاوت در فرانسه 19 درصد، در انگليس 21 درصد و درآلمان اين ميزان 23 درصد است.
كميسيون اروپا تلاش مي‌كند اختلاف دستمزد زنان و مردان را از طريق حساس كردن كارفرمايان و حتي تشديد مجازات‌ها كاهش دهد و قوانيني در اين حوزه وضع كند.
تابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
افزودن تابناک به منابع ترجیحی گوگل
نظر شما
سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.