عکس جالب از گفتگوی امیرحسین ثابتی با تنها زن کابینه پیشنهادی

نمایندگان مجلس شورای اسلامی که از صبح شنبه - ۲۷ مرداد ۱۴۰۳ خط مشی و اصول کلی دولت چهاردهم را بررسی کرده و وارد بررسی صلاحیت وزرای پیشنهادی شده بودند، در جلسه صبح و عصر امروز هم بررسی صلاحیت ها را ادامه دادند. در زیر تصویری جالب از گفت و گوی امیرحسین ثابتی نماینده عضو جبهه پایداری مجلس با تنها زن کابینه پیشنهادی پزشکیان را مشاهده می‌کنید.
کد خبر: ۱۲۵۴۹۵۰
|
۳۱ مرداد ۱۴۰۳ - ۰۱:۲۳ 21 August 2024
|
10973 بازدید
|

اشتراک گذاری
تور پاییز ۱۴۰۳ صفحه خبر
بلیط هواپیما تبلیغ پایین متن خبر
برچسب ها
مطالب مرتبط
نظرات بینندگان
غیر قابل انتشار: ۲
در انتظار بررسی: ۲
انتشار یافته: ۱۱
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۵:۱۱ - ۱۴۰۳/۰۵/۳۱
کوچکی و رسایی کم بودن یک پدیده هم به نام ثابتی اومد بیرون
ناشناس
|
United States of America
|
۰۵:۲۵ - ۱۴۰۳/۰۵/۳۱
این اقا کیه اینهمه روش مانور میدین و گندش میکنین
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۵:۳۷ - ۱۴۰۳/۰۵/۳۱
باور کنید این فقط دوست داره که دیده بشه.
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۶:۳۳ - ۱۴۰۳/۰۵/۳۱
چقدر اخبارتون درباره ثابتی هست؟؟؟
این آدم اینقدر ارزش خبری نداره.
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۷:۲۴ - ۱۴۰۳/۰۵/۳۱
واقعا خیلی پر تلاشه .
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۰۸:۱۲ - ۱۴۰۳/۰۵/۳۱
محمود احمدی نژاد هم پر تلاش بود بعد از دولت اش خروجی تلاش رو دیدید
بهلول
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۷:۴۸ - ۱۴۰۳/۰۵/۳۱
حس جنگ زرگری بدست میده!
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۷:۴۸ - ۱۴۰۳/۰۵/۳۱
این چرا آروم و قرار نداره؟؟؟؟؟؟؟
م
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۸:۲۱ - ۱۴۰۳/۰۵/۳۱
ثابتی بسیار پرتلاش مومن و دلسوز هستش .که متأسفانه مثل همیشه کشور قدر چنین آدم هایی رو نمیدونه
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۰:۱۹ - ۱۴۰۳/۰۵/۳۱
به این کوچولوها نپردازید.
مهدی
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۰:۳۶ - ۱۴۰۳/۰۵/۳۱
نه بابا حرف نمیزنه ، گوشی گذاشته رو دسته صندلی صدای خانم وزیر رو ثبت کنه و توو مجلس پخش کنه
برچسب منتخب
# قیمت طلا # مهاجران افغان # حمله اسرائیل به ایران # انتخابات آمریکا # ترامپ # حمله ایران به اسرائیل # قیمت دلار # سردار سلامی
الی گشت
قیمت امروز آهن آلات
نظرسنجی
عملکرد صد روز نخست دولت مسعود پزشکیان را چگونه ارزیابی می کنید؟