راه خروج استقلال از شرایط بحرانی

پیشکسوت باشگاه استقلال گفت این تیم در یک صورت می‌تواند از بحرانی که در آن گرفتار شده است، خارج شود.
کد خبر: ۱۲۶۹۷۳۳
|
۱۴ آبان ۱۴۰۳ - ۱۲:۰۹ 04 November 2024
|
3136 بازدید

راه خروج استقلال از شرایط بحرانی

به گزارش تابناک به نقل از تسنیم، شاهین بیانی درباره ثبت یک شکست دیگر در کارنامه تیم فوتبال استقلال این بار مقابل تراکتور تبریز در هفته دهم لیگ برتر فوتبال، اظهار داشت: استقلال حال و روز خوبی ندارد. همه می‌گویند استقلال به بحران رفته است و باید از آن خارج شود، اما چه کسی باید این تیم را از بحران کند؟ نه مدیریت و نه کادر فنی نمی‌توانند کمک کنند، به غیر از بازیکنان. فقط بازیکنان می‌توانند کاری کنند که استقلال از بحران خارج شود. خارج شدن استقلال از بحران دست بازیکنان است.

وی در ادامه افزود: پس از بازی با الهلال عربستان، تعطیلات فیفادی خواهد بود و بهترین فرصت برای کادر فنی جدید استقلال است که تفکراتش را پیاده کند. امیدوارم بازیکنان استقلال حداقل با قراردادهای میلیاردی که می‌گیرند، تیم را از بحران خارج کنند.

مدافع پیشین تیم فوتبال استقلال با اشاره به ناراحتی هواداران این تیم تصریح کرد: هوادار در هر حالتی حق دارد نگران و ناراحت تیمش باشد. به خاطر ندارم استقلال در رده چهاردهم جدول باشد و در چند بازی پی در پی تن به شکست بدهد. تیمی که برای قهرمانی بسته شده بود، متأسفانه به این حال و روز افتاده است. برخی‌ها می‌گویند مدیریت عامل اصلی روزهای آشفته استقلال است، اما مدیریت، کادر فنی و بازیکنان هر کدام به اندازه‌ای مقصر هستند.

بیانی راجع به دیدار استقلال برابر الهلال عربستان در لیگ نخبگان آسیا گفت: بازی با هر تیمی برای استقلال سخت است. مشکل استقلال بازی‌های لیگ نخبگان آسیا نیست و لیگ برتر است. اینکه دنبال نتیجه گرفتن در آسیا باشیم، درست نیست و باید ابتدا نتیجه گرفتن از لیگ شروع شود. بردن الهلال عربستان که کار سختی است، ولی فکر می‌کنم استقلال در نهایت جزو هشت تیم برتر لیگ نخبگان قرار می‌گیرد.

اشتراک گذاری
تور پاییز ۱۴۰۳ صفحه خبر
بلیط هواپیما تبلیغ پایین متن خبر
برچسب ها
مطالب مرتبط
برچسب منتخب
# قیمت طلا # مهاجران افغان # حمله اسرائیل به ایران # انتخابات آمریکا # ترامپ # حمله ایران به اسرائیل # قیمت دلار # سردار سلامی
الی گشت
قیمت امروز آهن آلات
نظرسنجی
عملکرد صد روز نخست دولت مسعود پزشکیان را چگونه ارزیابی می کنید؟