ملک زاده امروز سر کار نرفت

منابع آگاه از حاضر نشدن محمد شریف ملک زاده، معاون جدید اداری و مالی وزارت امورخارجه بر سر کار خود خبر دادند.
کد خبر: ۱۷۲۰۹۱
|
۳۱ خرداد ۱۳۹۰ - ۱۰:۳۳ 21 June 2011
|
9911 بازدید
|
۲
پس از انتصاب محمد شریف ملک‌زاده به عنوان معاون اداری مالی وزارت امور خارجه برخی نمایندگان با این انتصاب مخالفت کرده و کمیسیون امنیت ملی با تشکیل جلسه‌ای با حضور علی اکبر صالحی، وزیر امور خارجه این موضوع را بررسی و وزیر خارجه قول داد که موضوع ملک‌زاده را از وزارت اطلاعات استعلام و در صورت مخالفت وزارت اطلاعات با این انتصاب، ملک‌زاده را از این سمت عزل کند.

به گزارش ایران دیپلماتیک، منابع آگاه از حاضر نشدن محمد شریف ملک زاده، معاون جدید اداری و مالی وزارت امورخارجه بر سر کار خود خبر دادند.

این منبع آگاه از جلسه صبح امروز ملک زاده در خارج از دستگاه دیپلماسی خبر داد. هنوز محتوایی از جلسه صبح امروز ملک زاده به بیرون درز نکرده است اما برخی منابع از احتمال استعفای وی تا عصر امروز خبر داده اند.

عصر دیروز نامه وزارت اطلاعات به صالحی برای اعلام عدم صلاحیت ملک زاده فرستاده شد. پرویز سروری نماینده مردم تهران و عضو کمیسیون امنیت ملی مجلس هم در گفت و گو با خبرگزاری فارس این خبر را تائید کرد.

پس از انتصاب محمد شریف ملک‌زاده به عنوان معاون اداری مالی وزارت امور خارجه برخی نمایندگان با این انتصاب مخالفت کرده و کمیسیون امنیت ملی با تشکیل جلسه‌ای با حضور علی اکبر صالحی، وزیر امور خارجه این موضوع را بررسی و وزیر خارجه قول داد که موضوع ملک‌زاده را از وزارت اطلاعات استعلام و در صورت مخالفت وزارت اطلاعات با این انتصاب، ملک‌زاده را از این سمت عزل کند.
اشتراک گذاری
تور پاییز ۱۴۰۳ صفحه خبر
بلیط هواپیما تبلیغ پایین متن خبر
نظرات بینندگان
غیر قابل انتشار: ۰
در انتظار بررسی: ۰
انتشار یافته: ۲
ناشناس
|
Iraq
|
۱۱:۴۰ - ۱۳۹۰/۰۳/۳۱
آقا یکه کارمند ساده را که میخواهند جابجا کنند یا پستی به او بدهند هزار جور استعلام میکنندو هر استعلامی چند ماه طول می کشد ولی این آقایون از اینجا به آنجا راحت رفت و آمد میکنند و پست میگیرند!!!!!!!!!!
برچسب منتخب
# قیمت طلا # مهاجران افغان # حمله اسرائیل به ایران # انتخابات آمریکا # ترامپ # حمله ایران به اسرائیل # قیمت دلار # سردار سلامی
الی گشت
قیمت امروز آهن آلات
نظرسنجی
عملکرد صد روز نخست دولت مسعود پزشکیان را چگونه ارزیابی می کنید؟