دولت و افزايش چشمگير عيدي كارگران

با سلام
همكاران محترم من سرپرست يك خانواده 5 نفره هستم و تنها منبع درآمد اين خانواده با حقوق پايه 183 هزار تومان من هستم . آيا به نظر شما با اين پايه حقوق و عيدي آخر سال ميشه سال و عيد خوبي داشته باشيم. به خدا قسم 6 سال است كه من و خانواده ام از شهر مان دورتر نرفته ايم .

كارمندان عزيز ايا مي دانيد كه حقوق دريافتي ما كارگران 180000تومان در ماه است بدون هيچ پاداش و ... تازه ازمهرماه به بعد يعني 6 ماهه دوم سال از حقوق ما يك روز هم كم ميي شود يعني حدود 175000تومان مي شود . 360000توان بعداز يكسال تنها بكار بازپرداخت بدهكاري هاي طول سال خوب است .

ما يك ساله كه قرارداد شركت دولتي هستيم يهني كارمند قراردادي هستيم نه شركتي پارسال كه مارو با كارمندا اشتباه گرفتن و پاداش كارمندي دادن در حالي كه قراردادي هستيم و طبق قانون كارگري بايد محاسبه ميشد. حالا ببينيم امسال چه ميشود. شايد سرتاسرسال ما كارگريم فقط دم عيد ميشيم كارمند رسمي يا پيماني دولت......!!!!!

بسيار عالي. لطفا كارمندان دولت (‌بلا نسبت بلا نسبت روم به ديوار) برن غاز بچرونن

تو رو خدا صحبت از افزایش عیدی و حقوق نکنید که از فردا همه اقلام گرون میشود.

در پاسخ دوست عزيزي كه چگونگي محاسبه عيدي را پرسيده اند :
حقوق ثابت (پايه سنوات مسئوليت و ساير مزاياي پرداختي به تبع شغل به جز مزاياي پرداختي به تبع شاغل مانند حق اولاد و اياب و ذهاب و ...)ماهيانه هر كارگر در دو ضرب مي شود مبلغ بدست آمده بايد بين حداقل و حداكثر عيدي باشد اگر كمتر بود كه عملاً ممكن نيست مگر اينكه كاركرد ساليانه كمتر باشد مبلغ 366 هزار تومان و اگر بيشتر بود فقط 549 هزار تومان در نظر گرفته مي شود ممكن در موسساتي كه تابع قانون كار هستند و الزاماً كارگر به تعبير عرف نمي باشند حقوقهاي بلاتري هم پرداخت شود اما حداكثر عيدي همان است كه در قانون آمده است . با آرزوي سلامتي و سالي خوش براي همه هموطنان

میزان عیدی کارگری حداقل دوماه دستمزد(دوبرابر دستمزد ماهیانه کارگربراساس گروه وپایه مشخص شده برای او) به شرطی که از سه ماه(سه برابر)دستمزد پایه (یعنی183000تومان)بیشتر نباشد.حالا بفرمائید 549000تومان ازکجا آمده است؟ضمن اینکه یکباردیگر خبرتان رابخوانید ببینید درست نوشته اید یا نه؟!! اضافه می نماید درسیستم پرداخت کارگری چیزی بعنوان "حقوق" معنی ندارد وکلمه "دستمزد" صحیح است.

جواب كاربر اول اينكه ما كارگران خاضر هستيم امنيت شغلي شما كارمندان دولت و مزاياي غير حقوق مانند مسكن و وامهاي مختلف را داشته باشيم از اين مبلغ عيدي بگذريم هرلحظه نگران اين هستيم كه نامه پايان كارمان امضاء شود.
پاسخ به كاربر دوم مبلغ 366 هزار تومان تا 549 هزار تومان بين كارگران متفاوت است و هر كارگر متناسب با حقوق پايه خود عيدي دريافت مي نمايد .

من نميدونم چه طوري حساب مي کنيد!!! يعني همه از حقوق پايه 180000 تومان تا 500000 يک عيدي مي گيرن(549 هزار تومان)

دولت در خصوص کارمندان چرا اقدامی صورت نمیدهد آیا جای نگرانی نیست که عیدی کارمندان 200000 تومان باشد کی میشود با در آمد نفت تغییری در زندگی ما کارمندان صورت پذیرد کی شعار نفت را سر سفره مردم می آوریم عملی میشود

دولت عيدي رو افزايش نداده طبق قانون اين مبالغ بر اساس حداقل دستمزد تعيين مي شه و هيچ تغييري دولت در مبلغ عيدي نداده .

عيدي كارگران بر مبناي ماده واحده مصوب 06/12/1370 مجلس شوراي اسلامي پرداخت مي شود كه حداقل آن معادل شصت روز حقوق و حداكثر آن نود روز حقوق با توجه به حداقل مزد قانوني مي باشد و ابلاغ يا عدم ابلاغ وزير مانع از پرداخت آن نمي شود . لطفاً با دقت تيتر انتخاب كنيد . باتشكر