توضیح عباسی درباره عیدی و پاداش کارگران
سرپرست وزارت کار گفت: هفته اخیر با تشکلهای کارگری و کارفرمایی در ارتباط با تعیین دستمزد کارگران جلسهای برگزار کردیم.
به گزارش خبرنگار ایسنا، عباسی پس از پایان جلسه هیات دولت در جمع خبرنگاران درخصوص بحث پرداخت عیدی و پاداش کارگران گفت: در ارتباط با تعیین دستمزد کارگران هفته اخیر جلسهای با تشکلهای کارگری و کارفرمایی داشتیم و نقطهنظراتشان را جمعبندی کردیم و هفته آینده نیز بار دیگر در این مورد جلسه خواهیم داشت.
وی افزود: ما در این راستا اعتقاد به سه جانبهگرایی داریم که طی آن هم نمایندگان کارگران عزیز و هم کارفرمایان و هم دولت با هم به توافق برسیم.
خبرنگاری از عباسی پرسید اگر به عنوان وزیر کار معرفی شدید چه اولویتهایی را در نظر دارید؛ عباسی در پاسخ به این سوال با بیان اینکه این مورد تصمیم آقای احمدینژاد است اظهار کرد: در خصوص لایحه پیشنهادی قانون کار تلاش میکنیم تا در فرآیند تشکیل این قانون از نظرات تشکلهای کارفرمایی و کارگری استفاده شود.
وی همچنین پرداخت معوقات بازنشستگان، حمایت از تولید سرمایه، توجه به کارگران و کارفرمایان، سازماندهی سازمان بیمه سلامت، در اختیار گذاشتن مسکن به مددجویان تحت پوشش سازمان بهزیستی را از جمله موارد اولویتدار و مورد توجه خود در این راستا برشمرد.
تابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
نظرات بینندگان
هزینه ها به دلار ، حقوق به ریال
فوب خليج فارس، قيمتهاي جهاني و كلماتي از اين قبيل كه در هنگام افزايش قيمتها زياد بكار برده ميشود اكنون فراموش نشود!
کارگران مظلومترین پاکترین زحمتکشترین قشر جامعه هستند که همیشه حق و حقوقشان پایمال شده مسئولانی که در مورد حقوق سال آینده تصمیم میگیرند توجه کنید که با توجه به تورم مهار نشدنی حقی از کارگران ضایع نشود
حداقل دستمزد 92 بر اساس تورم واقعي بايد 80 درصد بيشتر از91 باشه
لطفا با توجه به افزايش قيمت محصولات حقوق را افزايش دهيد تورم نزديك به 100 % است
با این عیدی بازنشستگان خجالتمون دادید!
نظر به نداشتن نياز كارگران به خورد وخوراك و داشتن حس هم زيستي با محيط و فوتوسنتز بسياري از كارفرمايان حق داشتن حقوق را هم از آنها دريغ ميكنند!
بخش خصوصی یا عیدی نمیده و یا اینکه با یه طرفندی مبلغ کمتری می ده . چرا به اون کارگری که گفته بخش خصوصی عیدی نمیده منفی دادن؟ واسه این که اونی که منفی داده کارفرماست نه کارگر و من تعجب می کنم ایشون چطور تونستن این تشخیص رو بدن که همه کارفرما ها این موضوع رو رعایت می کنن؟ خوب بنده اینجور عیدی گرفتم تا حالا: معادل یک برابر آخرین حقوق اسفندماه با کسر همه درصدهایی که بیمه هر ماه از کارگر و کارفرما کسر می کنه. و عنوانش هست عیدی و پاداش آخر سال!! این آخرشه نه؟ عین انصافه؟ من به کی چی بگم؟ اگه کوچکترین اشاره ای به این موضوع بشه باید به فکر کار دیگه ای باشم. غیر از اینه؟
نکته بعد اینکه : یعنی مطمئن هستین چیزی به اسم تشکل کارگری هست؟ یعنی کسی مثل بنده هست که امروز اونو با حقوق دقیقا 3627555 ریال داخل جلسه ای راه دادن؟حالا یکی از این افراد عزیز رو درخواست می کنم بنده رو راهنمایی بفرمایند این 362 توم رو چطور خرج کنم که سر پا بمونم و به مال مردم چشم ندوزم؟
نکته بعد اینکه قرار هست با چک و چونه های بسیار زیاد و منت فراوان بر سر قشر کار گر میزان افزایش حقوق رو بر پایه آمار تورمی که دیگه کسی نمیگه نمی تونه ادعا کنه واقیه حساب کنن .... این انصافه؟ این انصافه که کارگر باید تاوان سوء مدیریت توی جامعه رو بده؟ و به خاطر اینکه نرم تورم از اینی هم که هست بالاتر نره ، تغییرات حقوقش کمتر باشه؟ حتی کمتر از آمار غیر واقعی بانک بانک مرکزی؟ خیر؛ قطعا اولویت با کارفرماهاست و اونا هستن که تعیین می کنن ما چقر می تونیم اضافه کنیم و یا اصلا نکنیم، اگه کمی هم فشار بیارن که انصاف نیست کارفرما تحدی به تعطیلی و اخراج کارگراش می کنه. کارگر با چی تهدید کنه؟ با ترک کار؟
اما قبل از اینکه این مطلب تو سایت درج بشه و کلی کارفرما منفی و نظر های علمی به من بدن سخن آخرم و بگم:
خدایا ، نذار حق و حقوقمون و بیشتر از این پایمال بشه . خدایا روا ندون تو روزهایی که مردم فکر عید و برنامه ریزی مسافرتی هستن، ما حساب کنیم ببینیم این ماه می تونیم سر پا بمونیم یا باید از کسی قرض بگیریم فقط برای سیر شدن و نمردن.
آقا بفکرماکارگرها باشیدبااین گرانیها وحقوق هایی که میگیریم دیگه نمیتونیم ازمخارج زندگی بربیایم، پسندازهامونم تموم شده آقایان نماینده مجلس واقع بین باشید تورم کمرشکنه
من که هیچ توضیح و نکته ای در رابطه با عیدی و پاداش کارگران در این مطلب ندیدم!
شركت خصوصي عيدي به گارگران نمي دهند
لطفا بر اساس فوب خليج فارس حقوق بدهند. متشكرم.
نظر شما
سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.