لغو بازنشستگی پیش از موعد فرهنگیان

در هر خانواده ای چندین تحصیل کرده بیکار وجود داردکه پتانسیل قوی برای کار میباشند اگر همه 30یا 35 سال اشتغال داشته باشند کی نوبت اشتغال آنها فرا می رسد آیا نمایندگان محترم احساس مسئولیت نمی کنند؟

با توجه به اینکه مصوبه مجلس می باشد وبه خصوص خانم هایی که 25 سال کارکرده اند ودرواقع طی این مدت 2شغله بوده اند کسانی که هنوز انرژی دارند خواهند ماند ولی آنهایی که احساس خستگی وفرسودگی می کنند به زور نگه داشتنشان به نفع سیستم آموزشی که ارتباط تنگاتنگ با روان واحساس دارد نیست.کارعاقلانه این است که اجازه دهند فرسوده ها ازسیستم خارج شوندواگربار مالی به دولت تحمیل می کند با فاصله زمانی پاداش به افراد متقاضی پیش ازموعد پرداخت شود.

لطفا جهت اشتغال جوانان طرح مذکور را مجددا تمدید کنید

وقتی هیچ انگیزه و توانی برای ادامه ی کار نداریم بکارگیری تجربیاتمان چه معنی دارد؟

چرابه جای به زور نگه داشتن معلمین بی انگیزه کاری برای ایجاد اشتیاق برای ماندن نکردید ؟ فکر نمیکنید اشتیاق معلمین به دلیل مشکلات مالیست ؟

این کار لغو بازنشستگی کمال بی عدالتی میباشد چون برخی استفاده کردند و برخی محروم ماندند

باید اذعان نمود مدارس دولتی بازدهی ندارد و باید مطابق فناوری روز تغییر کنند ومدارس دولتی به بخش خصوصی واگذار گردد.

وقتی اکثر معلمان بعد از باز نشتگی به راحتی و بصورت انفرادی جذب مدارس غیر انتفاعی شدند.چرا آموزش وپرورش بصورت گروهی(خصوصی) متولی این کار نمی شود.یعنی تبدیل دولتی به خصوصی با واگذاری مدارس دولتی به خود معلمان

وقتی این خبر راشنیدم شوکه شدم از وقتی زمزمه بازنشستگی پیش از موعد شد خدا خدا می کردم تا این قانون شامل حال من هم بشود که امسال که سومین سال اجرای آن بود دلمان را خوش کردیم که اگر هیچ چیز در این 25 سال سابقه خدمت نصیبمان نشد لااقل 5 سال زودتر بیرون می آییم اما حالا...

بخشهای عظیمی از آموزش وپرورش را می توان به بخش خصوصی واگذار نمود مثل واحدهای نقلیه.خدمات.امور بایگانی.دبیرخانه.تاسیسات.تبلیغات.وووو.در گام اول. وسپس تغییر ساعات کاری معلمان رسمی با توجه به دسترسی الکترونیکی به منابع درسی(مجازی)در گام دوم.توسعه یارانه آموزشی در قالب خصوصی به خانوادههای دارای دانش آموز البته با نظارت ومدیریت دقیق وتوانا دولتی.خلاصه اینکه بخش خصوصی فعا لتر شود .نه بخش دولتی سنتی با هزینه های گزاف.

اين يك قانون شكني بزرگ است مگه قرار نبود تا سه سال ادامه داشته باشد

با توجه به تعداد زیاد قشر تحصیلکرده دانشگاهی که در رشته های مختلف اکنون وجود دارند.و می توان در بعد زمانی(سربازی)یا بعد مکانی(روستایی) استفاده بهینه نمود .دیگر نیازی ته استخدام معلم رسمی نیست.

معلم رسمی در حال حاضر و با بافت سنتی نه عقلی است ونه علمی.باید سیاست تعدیل معلم رسمی ادامه یابد.وگر نه طلب کاران جدید استخدامی بصورت یک معظل و قارچ گونه رشد خواهند داشت.تغییر ساختار آموزش و پرورش کاری بنیادین و مستلزم کار وتلاش مستمر می باشد

قانونی که مجلس آن را به نصویب رساند و شورای نگهبان آن را تأیید کرد چرا با حکم یک وزیر لغو می شود وهیچکس حتی مجلس هم از مصوبه خود دفاع نمی کند؟ چه تضمینی هست که وزیری بعدی این قانون را مجددآ لغو نکند؟ ما به کدام حرف شما اعتماد کنیم؟

وقتی در آموزش و پرورش به ازای هر 10 دانش آموز یک معلم داریم آیا معلمین اضافه نیستند من خودم در فناوری یکی از ادارات شهرستانها کار می کنم ضمناا کلاسها به ازای هر 25 دانش آموز یک معلم آموزشی دارند طرح علی احمدی خیلی خوب بود

اگه میخواستید به معلم لطف کنید حداقل برای خانم ها بازنشستگی زودتر از موعد در نظر میگرفتید . بحرحال کسی که کار میکند نیاز به شعار ندارد.

کسی نیست از وزیر محترم بپرسد همکاران فرهنگی که تمایل ،انگیزه،علاقه ای بکارندارندچه لزومی دارد بکارگیری آنها؟
به نظر بحث استفاره از تجربه معلمان برای لغوبازنشستگی پیش ازموعد،حرفی گزاف وبیهوده است مهم مسائل مالی است .
چه لزومی دارد کسیکه انگیزه تدریس ندارد بحث استفاده از تجربیات مطرح شود.
چه خوب بودطرح بازنشستگی که گامی درمسیر شغل وشاغلی جوانان تحصیل کرده بود به قوت خوباقی بود.

با سلام
با توجه به اینکه باز نشستگی پیش از موعد قانون مصوب مجلس میباشد و هنوز یک سال از آن باقی مانده آیا با این سهولت امکان حذف آن وجود دارد .
ضمنان به استاناد این قانون بعضی از فرهنگیان برای زندگی و آینده خود برنامه ریزی کرده اند .لذا تقاضا داریم اجازه دهند این قانون روند خود را مثل سنوات گذشته طی کند و برای سالهای بعد تمدید نگردد

اين قانون چرا زودتر از موعد ملغي شد چگونه ميتوان به استمرار قوانين مطمئن شد وبرنامه ريزي كرد

قانون مصوب مجلس تا اخر شهریور 89 بود.ایا وزارتخانه می تواند به تنهایی در این مورد تصمیم بگیرد؟