جزئیات تغییر و اصلاح لایحه تعطیلی «پنج‌شنبه‌ها»

در حال حاضر به استناد تبصره (3) ماده 87 قانون مدیریت خدمات کشوری ستاد دستگاه ها مستقر در تهران، ملزم نیستند ساعات کار خود را در شش روز هفته تنظیم نمایند. بنابراین دولت مکلف است در تهران پنجشنبه ها را تعطیل کند. در قانون اصلاحی، تبعیض فوق الذکر، برطرف شده و بر وحدت رویه بین ساعات کار ستاد دستگاه و واحدهای استانی تاکید شده است. این یعنی قانون اصلاحی هم صراحت دارد و هم اثرگذار است. ضمنا کارفرمایان هیچ وقت متناسب با نرخ تورم حقوق کارکنان را افزایش نداده اند لذا حتی با کاهش یک و نیم ساعت از ساعت کار هفتگی، باز کارفرمایان به کارکنان مدیون هستند.

در مصوبه ای که رفع ایراد شده آمده « مجاز است» یعنی لازم الاجرا نیست. این چه نوع قانونی است که لازم الاجرا نمی باشد؟!

تشکر از همه نمایندگان معزز مجلس شورای اسلامی به ویژه اعضای محترم کمیسیون اجتماعی مجلس که تبعیض دیرینه بین کارمندان تهرانی و شهرستانی در مورد تعطیلی پنجشنبه ها را خاتمه بخشیدند.

مصوبه تعطیلی پنجشنبه ها و کاهش ساعت کاری کارکنان، قبلا در صحن علنی مجلس تصویب شده و توسط شورای نگهبان تایید گشته است. فقط ایرادات مجمع تشخیص باقی مانده بود که آن هم برطرف شد بنابراین می بایست این مصوبه به دولت جهت اجرا ابلاغ شود. طرح دوباره مصوبه مذکور در صحن علنی مجلس و بررسی توسط شورای نگهبان، یک نوع دوباره کاری و هدر دادن وقت مجلس شورای اسلامی است.

بعد از چندین سال بررسی و همفکری مجلس و دولت و دوبار تایید در صحن علنی مجلس، فقط یک ساعت و نیم از 44 ساعت کاری کارکنان در هفته کاهش یافته، بخش خصوصی می بایست همچنان در 6 روز هفته کار کند و بخش دولتی هم صرفا مجاز است در 5 روز هفته ساعات کاری را تنظیم کند ضمنا هنوز هم قطعی نشده و دوباره باید در چرخه مجلس، شورای نگهبان و مجمع تشخیص قرار گیرد. واقعا بعد از چندین سال تلاش، بررسی و پیگیری، چنین نتیجه و دستاوردی در شان مجلس است؟

درود بر دلاوران عرصه قانون گذاری، که با تلاشی خستگی ناپذیر قانون را چنان اصلاح کردند که ضمن کاهش ناترازی انرژی و رفع تبعیض بین کارمندان تهرانی و شهرستانی، باعث افزایش روحیه و بهره وری کارکنان و تحکیم بنیان خانواده و تقویت امیدواری مردم به نمایندگانشان شدند.

هیاهو بدای هیچ

عجب دقتی
احسنت